Ликвидация Муниципального Унитарного Предприятия Пошаговая Инструкция 2022

Ликвидация муниципального казенного предприятия пошаговая инструкция 2022

Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, в котором не только описывается имущество компании, но и отражается перечень требований кредиторов с учётом результатов их рассмотрения. Если денежных средств для удовлетворения требований кредиторов недостаточно, с торгов продается имущество компании. Удовлетворение требований кредиторов с учётом установленной законом очередности.

Законодательной базой вопроса выступает ГК РФ, а также ФЗ № 127, регулирующий вопросы, связанные с: Отдельные вопросы определяются НК РФ. Владелец предприятия может принять решение о прекращении деятельности муниципального образования по ряду причин: Выделяются причины ликвидации предприятия муниципального типа судом: Инициаторы В качестве инициаторов прекращения деятельности муниципального предприятия может выступать непосредственно собственник.

Порядок ликвидации муниципального предприятия

1. Принятие решения о проведении ликвидации, составление соответствующего приказа.
2. Формирование состава ликвидационной комиссии.
3. Составление уведомления, направляемого государственным структурам о начале процедуры.
4. Оповещение персонала о предстоящем сокращении в письменной форме.
5. Опубликование соответствующего объявления в СМИ.
6. Составление ликвидационного баланса, утверждение документа проводится на общем собрании.
7. Погашение требований кредиторов в установленном порядке.
8. Документы сдаются в архив, после чего уничтожаются печати.
9. Предприятие исключается из реестра.

• при создании юридического лица были допущены нарушения в законодательстве, исправление которых не является возможным;
• функционирование хозяйственного субъекта происходило без лицензирования, несмотря на то, что осуществляемая специализация требовала наличия лицензии;
• при выполнении хозяйственной деятельности и поставленных перед образованием задач были нарушены законодательные нормы;
• осуществление деятельности, не предусмотренной действующей законодательной системой;
• другие основания, предусматриваемые ГК РФ.

Ликвидация муниципального учреждения: основания и последствия

Особенности ликвидации МУП установлены в:– Законе от 14.11.2022 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;– Гражданском кодексе РФ;– Законе от 08.08.2022 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

• все сотрудники должны быть уведомлены о сокращении в связи с ликвидацией организации за 2 месяца до даты увольнения;

• работодатель должен уведомить профсоюзную организацию и местный центр занятости не позднее чем за 3 месяца до фактической даты прекращения работы;
• при увольнении работникам должны заплатить выходное пособие, компенсировать неиспользованный отпуск. Размер выходного пособия зависит от среднемесячного уровня дохода сотрудника за последний год работы и выплачивается в течение 2 месяцев после сокращения. Если служба занятости не трудоустроила специалиста на протяжении 3 месяцев, то он может получить пособие по безработице еще и за 3-й месяц.

Порядок ликвидации мку пошаговая инструкция

1. Акт экспертной оценки вероятных последствий закрытия организации;
2. Протокол, свидетельствующий о решении провести экспертизу на предмет последствий упразднения;
3. Устав органа, который занимался созданием государственного учреждения;
4. Решение совета города или администрации муниципального района;
5. Если это образовательный объект, потребуется решение собрания жителей.

Во время ликвидации обеспечить сохранность имущества; предоставить директору образовательного учреждения постановление о его ликвидации, подготовить приказ и сообщить всем сотрудникам о предстоящем увольнении; уведомить местную службу занятости о скором закрытии организации и следующим за этим сокращением штата. После завершения срока, отведенного кредиторам на предоставление претензий, ликвидационная комиссия предоставляет для утверждения главному распорядителю бюджетными средствами промежуточный ликвидационный баланс, составленный на основании инвентаризации активов и обязательств и реестра требований кредиторов. Для формирования такого баланса осуществляется закрытие всех лицевых счетов, проводятся расчеты с дебиторами и кредиторами и передача материальных ценностей.

Ликвидация муниципального учреждения пошаговая инструкция в 2022 году

Заметим, при закрытии компании издается два приказа: один на увольнение, другой – на выплату компенсации. В нем указывается причина закрытия и сроки прекращения трудовых отношений с каждым работником. Согласно требованиям документооборота приказ регистрируется: ставится номер и дата. Образец этой деловой бумаги можно найти в интернете.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

Ликвидация организации — пошаговая инструкция 2022 года

• Вынесении решения: о завершении работы организации, о выбранных членах коллегии, которая будет заниматься ликвидацией, о сроке данного процесса, о его последовательности.
• Отправке оповещения о прекращении работы в службу, занимающуюся налоговой деятельностью по месту расположения. На данное действие отведено три дня с момента принятия решения о прекращении деятельности предприятия.
• Оповещении о ликвидации организации в официальных печатных СМИ. Размещение данной информации требует целого ряда документов, о подготовке которых нужно заблаговременно задуматься (если данное оповещение подается доверенным лицом, к приведённому списку требуется прикрепить доверенность).

Существуют и другие пути ликвидации предприятия, однако любая из таких реорганизаций влечет за собой переход ее прав и обязанностей к правопреемнику. Ликвидация присоединением – ни что иное, как покупка ликвидируемого юридического лица другим. В этом случае новой компании не создается, а поглощающая организация приобретает контрольный пакет акций поглощаемой.

Увольнение при ликвидации организации, пошаговая инструкция

Если в организации есть трудящиеся, подлежащие воинскому учету, информацию об их увольнении следует направить в территориальный военкомат. Это следует сделать не позднее 2 недель с даты увольнения. Форму уведомления можно получить в органе, куда предоставляются сведения (Приложение 9 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС РФ по ведению воинского учета в организациях).

Если сотрудник отказывается подписывать документ, работодатель должен составить об этом специальный акт. Акт подписывают представители работодателя и любой другой работник. В этом случае течение двухмесячного срока начинается со дня, следующего за днем составления акта.

Порядок ликвидации муниципального унитарного предприятия

• Осуществление деятельности без соответствующих разрешений и лицензий.
• Грубые и систематические нарушения законодательства РФ, которые имеют неустранимый характер.
• Проведение деятельности, противоречащей Уставу и целям создания организации.
• Отказ устранения причин, которые послужили основанием для приостановки государственными органами деятельности организации.
• Иные причины, установленные ГК РФ.

Основным отличием в процессе признания унитарного предприятия банкротом от других видов юридических лиц является спорный вопрос по законности права руководителя такой организации самостоятельно подавать в арбитражный суд заявление о признании лица банкротом.

Ликвидация некоммерческой организации — пошаговая инструкция 2022-2022 годов

• Фонд ликвидируется согласно судебному акту (ст. 123.20 ГК РФ, п. 2 ст. 18 закона № 7-ФЗ) в соответствии с процедурой, предусмотренной гл. 27 Кодекса административного судопроизводства (см., например, решение Приволжского районного суда г. Казани от 18.01.2022 по делу № 2-1124/18).
• Для ликвидации отделения иностранной неправительственной НКО предусмотрены дополнительные основания, указанные в п. 2.1 ст. 18 закона № 7-ФЗ.
• Действие порядка ликвидации по закону № 7-ФЗ не распространяется на религиозные организации, бюджетные и казенные учреждения, автономные учреждения (пп. 4, 4.1, 4.2, 5 ст. 1, ст. 19.1 закона № 7-ФЗ). Например, религиозные НКО ликвидируются по основаниям, указанным в ст. 14 закона «О свободе совести…» от 26.09.1997 № 125-ФЗ (см. решение ВС ЧР от 02.02.2022 по делу № 3а-15/2022).

В соответствии с п. 11 ст. 89 Налогового кодекса ликвидация является основанием для внеплановой выездной проверки организации, проведение которой может растянуться на длительное время (см. статью «Каковы сроки проведения налоговой проверки?»). Ее завершение является необходимым условием для составления промежуточного ликвидационного баланса (п. 4 ст. 20 закона № 129-ФЗ).

Ликвидация унитарного предприятия

Назначенный управляющий принимает на себя все обязанности по дальнейшему ведению дел на предприятии. В его распоряжение переходят все полномочия руководителя и собственника имущества. Распоряжаться активами должника введенный управляющий вправе без каких-либо ограничений. Также на него не распространяются ограничения, которые действовали в отношении руководителя унитарной организации.

В соответствии со 113 статьей Гражданского Кодекса унитарным субъектом называется юридическое лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, не обладающий правом собственности на активы, которые были вверены ему для проведения этой деятельности. Это же определение дается в ФЗ от 14 ноября 2022 года № 161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» ст. 2.

Грамотная ликвидация предприятия: пошаговая инструкция

• Разместить объявление о ликвидации в официальный печатный журнал «Вестник государственной регистрации», чтобы с ним ознакомились кредиторы;
• Уведомить сотрудников о будущем сокращении;
• Дополнительно уведомить кредиторов о том, что будет произведена ликвидация;
• Принять заявки кредиторов на погашение обязательств;
• Провести полную инвентаризацию имущества фирмы;
• Составить промежуточный ликвидационный баланс, где необходимо отразить активы и пассивы компании, а также текущую общую задолженность;
• Принять решение о способе погашения задолженностей компании;
• Распорядиться имуществом компании так, чтобы хватило на оплату долгов;
• Составить итоговый баланс предприятия;
• Разделить оставшееся имущество между собственниками
• Выпустить приказ об увольнении сотрудников, выплатить им пособия;
• Передать на хранение в архив все документы;
• Направить в Налоговую заявление на регистрацию ликвидации фирмы.

• В статье 61 даётся общий обзор того, чем является ликвидация;
• В 62 статье приводятся обязанности ликвидационной комиссии;
• 63 статья описывает порядок, в котором должна проходить ликвидация;
• В 64 статье даются гарантии кредиторам предприятия;
• Статья 81 ТК РФ отражает возможность увольнения сотрудников по ликвидации.

к содержанию ↑

Порядок ликвидации муп пошаговая инструкция 2022

5. Далее ликвидатор ООО идет в налоговую, взяв с собой паспорт, и подает заявление Р16001 — 1шт., решение (протокол) об утверждении ликвидационного баланса — 1шт., квитанцию оплаченной госпошлины — 1шт., ликвидационный баланс ООО – 3шт. инспектору в окошко регистрации, после чего получает с отметкой инспектора расписку в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган.

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).