Льготы Сельским Педагогам В Кировской Области

Содержание

Поставим точки над И: какие льготы положены учителям в 2022 году

Обычно в государственных организациях работникам полагается отпуск в 28 дней, учителя получают право на 42-56 дней ежегодно. Продолжительность отпуска зависит и от должности специалиста. Например, педагог отдыхает 56 дней, а детскому психологу полагается 42 дня.

иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании;
возраст от 18 до 55 лет;
одно из основных условий – быть не местным, то есть участник должен быть готов переехать в другой населенный пункт;
обладать профессиональными навыками и хорошей квалификацией.

Получайте максимальную выгоду от покупок вместе с Халвой! Если ежедневно расплачиваться карточкой Совкомбанка, вам возвращается до 10% кэшбэка. А если своих средств не хватает, то можно пользоваться заемными деньгами без переплат. Оформляйте карту в один клик.

призыв в армию с 1 мая по 31 июня. Это позволяет с 1 сентября спокойно приступить к работе;
помощь с жилой площадью. Местные власти во многих субъектах России помогают найти или приобрести жилье. Например, в Пермском крае молодой учитель, преподающий в сельской школе, получает 1 млн рублей на строительство или покупку недвижимости;
дотации на покупку учебных принадлежностей. Сумма, выделяемая на канцтовары, зависит от региона.

Тому, кто закончил вуз с отличием, полагаются повышенные выплаты. Если сотрудник отработал 3 года и показал отличные результаты, то затем он получает премию и возможность бесплатно ездить на общественном транспорте. Размер субсидий регламентируется региональными актами.

2. Молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных организациях, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельских населенных пунктах, в целях социальной поддержки выплачивается единовременное денежное пособие в размере 50000 рублей.

1. Руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам (за исключением совместителей) областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах (поселках городского типа), предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты компенсация в размере 100 процентов расходов на оплату за наем и (или) за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, на оплату электрической энергии, тепловой энергии, стоимости твердого топлива при наличии печного отопления и транспортных услуг для доставки этого топлива, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.

3. Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению органа исполнительной власти области, осуществляющего государственное управление в сфере образования, в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена за счет средств областного бюджета, выделяемых на проведение единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются Правительством Кировской области.

В рамках реализации государственной программы Кировской области «Развитие образования» осуществляется предоставление социальных выплат молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования и принятым на работу в областные государственные и муниципальные образовательные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области

При наличии у работника образовательной организации одновременно регистрации по месту жительства и по месту пребывания на территории Кировской области в разных жилых помещениях компенсация расходов по ЖКУ предоставляется на одно жилое помещение по выбору гражданина.

1-1. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на лиц, по состоянию на 01.01.2022 замещавших должности руководителей, педагогических работников (за исключением совместителей) муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, пользовавшихся мерой социальной поддержки, установленной абзацем первым части 1 статьи 15 Закона Кировской области от 14.10.2013 N 320-ЗО «Об образовании в Кировской области», и на 01.01.2022 проживающих в сельских населенных пунктах, поселках городского типа и работающих в муниципальных организациях, осуществляющих спортивную подготовку, расположенных в указанных населенных пунктах, на период замещения должностей руководителей, тренеров (за исключением совместителей) в муниципальных организациях, осуществляющих спортивную подготовку, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, и проживания в указанных населенных пунктах.

1.1. Положение о порядке предоставления в виде ежемесячной денежной выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг работникам областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Кировской области (далее — Положение) устанавливает механизм и условия предоставления руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам (за исключением совместителей) областных государственных, муниципальных образовательных организаций, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах (поселках городского типа) в Кировской области (далее — работники образовательных организаций), в виде ежемесячной денежной выплаты компенсации в размере 100 процентов расходов на оплату за наем и (или) за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, на оплату электрической энергии, тепловой энергии, стоимости твердого топлива при наличии печного отопления и транспортных услуг для доставки этого топлива, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее — компенсация расходов по ЖКУ).

2.2-1. Компенсация расходов по ЖКУ предоставляется работникам образовательных организаций при отсутствии у них задолженности по внесению платы за наем и (или) за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме, задолженности по внесению платы за электрическую энергию, тепловую энергию, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (далее — плата за жилое помещение и коммунальные услуги) или при заключении и (или) выполнении работниками образовательных организаций соглашений по погашению такой задолженности.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Дополнительно можно представить любые документы. Рекомендую приложить все бумаги, которые подтверждают достижения в педагогической или научной деятельности. Это могут быть сертификаты о повышении квалификации и прохождении профессиональной переподготовки, присвоении категории или ученой степени.

Платят в Вологодской области больше, чем в Кировской. Многие учителя, которые участвуют в программе, берут дополнительную нагрузку: совмещают ставки, чтобы получать больше. В сельских школах большой дефицит кадров, и земский учитель может стать еще, например, замом по воспитательной работе или педагогом-психологом.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Среди критериев оценки документов, например, уровень квалификации учителя, наличие ученой степени, право преподавать смежные предметы, учительский стаж. Дополнительные баллы можно получить, если учитель устраивается в школу, из которой сам выпустился. Списки критериев незначительно отличаются по регионам.

Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.

ДРУГИЕ ЛЬГОТЫ
Во многих регионах РФ учителям предоставляется помощь при покупке жилья. Например, в Московской области действует программа по ипотеке для работников образования. В течение 10 лет из бюджета региона выплачивается основной долг по ипотеке, а работнику необходимо оплачивать проценты банку. А в Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.
Также для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсация транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15% от основного оклада. О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ УЧИТЕЛЯМ
Стимулирующие выплаты
ТК РФ предусматривает поощрительные выплаты учителям за особые достижения и успехи в образовательном процессе — премии, разовые надбавки, доплаты. В структуре заработной платы учителя эти выплаты не должны превышать 30%. Работодатели не обязаны выплачивать стимулирующие выплаты, однако это право они могут реализовать при участии трудового коллектива и профсоюза.
Критерии устанавливает каждое образовательное учреждение самостоятельно. Например, преференции могут назначить за разработку и реализацию вспомогательных, дополнительных проектов, таких как, например, экскурсии, походы, экспедиции с школьниками; за стабильный позитивный и конструктивный контакт с родителями; активное участие школьников в районных, областных и всероссийских олимпиадах; спортивные и физкультурные мероприятия; индивидуальную работу с одаренными ребятами, а также детьми из неблагополучных семей. Поскольку финансовые возможности школ разные, соответственно, сильно разнятся начисляемые средства. В среднем размер премии среднестатистического педагога колеблется в районе 5-6 тысяч.

Это интересно: Тесты Для Бухгалтера С Ответами 2022

ЛЬГОТЫ ЗАСЛУЖЕННЫМ УЧИТЕЛЯМ
При наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:
—при обеспечении высокого уровня образования обучающихся;
—при применении собственных методик для обучения детей;
—при подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
—при стаже работы более 20 лет.
Доплата составляет не менее 15% от оклада. Кроме того, учителя с таким статусом при выходе на пенсию могут получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты, размер которых варьируется в зависимости от региона. Например, размер ЕДВ ветеранам труда в Москве – 1000 рублей, а для этой же категории льготников Краснодарского края — 551 рубль. Власти субъектов РФ вправе назначить за звание «Заслуженный учитель РФ» дополнительные выплаты.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В ГОРОДЕ
Федеральные власти предоставляют всем работникам образования:
—надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами);
—сокращение рабочего времени (до 18 часов);
—право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года);
—увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней);
—дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности;
—компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей;
—надбавку за классное руководство и дополнительные занятия;
—досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат;
—доплата за вредные условия учителям химии.
Также нуждающимся педагогическим работникам предоставляют жилые помещения вне очереди в рамках договора социального найма.

ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ
Для привлечения молодежи в образовательную сферу государство предоставляет ряд преференций. Выпускники вузов могут получить «подъемные». Для этого нужно;
—устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
—заключить трудовой контракт не менее чем на три года.
Молодому работнику назначается повышенный оклад, но только в том случае, если между окончанием института и трудоустройством не было перерыва. Сотрудникам с красным дипломов вуза доплачивают ещё больше. Также молодым специалистам полагается премия по итогам трех лет успешной работы и бесплатный проезд в общественном транспорте. Размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления. Также молодые педагоги получают ежемесячную дотацию на покупку канцтоваров и учебных пособий. Точная сумма зависит от учреждения и региона.

Настоящие льготы предоставляются в заявительном порядке, процедура оформления права на скидку достаточно проста, пройти ее можно обратившись по месту работы. Пенсионные привилегии педагогическим работникам оформляются также через отдел кадров по месту бывшей работы. В соответствии с действующим законодательством, льготы сельским учителям пенсионерам предоставляются по факту накопления 25 лет непрерывного трудового стажа.

Порядок выплаты денежных компенсаций по линии ЖКХ, для сельских педагогов (линейный и руководящий состав) числящихся в штате сотрудников государственных образовательных учреждений, регламентирован постановлением №963. Сумма, выплачиваемая учителям в рамках льготы установлена в размере до 1200 рублей. Компенсации подлежат расходы на оплату счетов по отоплению, энергоснабжению и хозяйственно-бытовому обслуживанию жилых помещений.

руководство классом;
работу по программам коррекции;
домашнее обучение;
проверку тетрадей;
вредность при работе с химическими реагентами и иными веществами;
приобретение методических пособий и т.д.

Размер и наличие некоторых льгот зависят от региона трудоустройства учителя, администрация населенного пункта имеет право самостоятельно регулировать их перечень в рамках действующего законодательства. Приведённый выше список закреплен на федеральном уровне и является обязательным к предоставлению. Что касается сельских учителей, то в данном случае имеют место следующие льготы, адресного характера:

В ряде случаев, сельским учителям может предоставляться 100-процентное возмещение затрат по линии ЖКХ. Такие льготы предусмотрены для пенсионеров системы образования вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет. В рассматриваемом случае, размер компенсации и право на ее получение не зависят от решений местных чиновников, типа жилья, принадлежащего пенсионеру и иных факторов упомянутых выше. В целом, льготы предоставляются вне зависимости от наработанного стажа и наличия дополнительных статусов.

100-процентная компенсация затрат стоимости потребляемого природного газа. Возмещение предусмотрено при использовании автономных и централизованных потребителей (систем отопления, духовых шкафов и т.д.) газового топлива;
льготы по тарифам на электроэнергию. Расчет суммы к оплате для сельских учителей производится с учетом нормативов, устанавливаемых в конкретном регионе и зависящих от площади жилья;
скидки или компенсации (зависит от региона) при покупке твердого топлива. Привилегии предусмотрены также по другим видам топлива. В данном направлении действуют нормативы, препятствующие фактам незаконной коммерческой деятельности. То есть, пенсионер не имеет право покупать топливо по специальной цене выше максимума, рассчитываемого исходя из отапливаемой площади.

Настоящие льготы сельским учителям-пенсионерам предоставляются по принципу компенсационных выплат. Гражданин потребляющий ресурс должен предоставить квитанции, подтверждающие отсутствие задолженности по линии ЖКХ, а также чеки с сумами затрат на ресурсы.

Льготы для учителей работающих в сельской местности в 2022 году

Рассмотрим, кто из учителей имеет право на компенсации при помощи бюджетных ассигнований из средств регионального бюджета, а кто не может получать льготы. Льготы по оплате коммунальных услуг доступны абсолютно всем преподавателям, трудящимся в сельской местности, вне зависимости от стажа. «Подъемные» средства доступны тем, кто перевелся из городской школы в сельскую.

Государство подумало и о жилищной проблеме преподавателей, разработав программу по кредитованию на льготных условиях сельских молодых учителей. Для преподавателей в городах подобная льгота не действует. Ставка по кредиту равна всего 8,5%. Также учителю положена финансовая компенсация первого взноса по займу (он равен 30%), так что преподаватель отдаст не более 10% собственных средств.

Когда только правительство утвердило льготы педагогам, обучающим молодое поколение в селах, учителя начали требовать положенные им средства. Расходы в различных субъектах РФ были слишком разными из-за неодинаковых жизненных условий. С 2013 года решено было поменять методы начисления субсидий, и теперь компенсации оплаты услуг коммунальных служб выделяются в усредненном размере.

Единовременное пособие при переезде в сельское поселение («подъемные»). Цель выплаты — оказание помощи преподавателю при обустройстве на новом месте и материальное его обеспечение на время до первой зарплаты.
Повышенный оклад на протяжении 12 месяцев или даже 2-3 лет (время устанавливается региональными властями).
Премиальные выплаты по результатам работы за первые три года.
Компенсация проезда на междугородном общественном транспорте.

трудовой договор с сельской школой заключен на срок менее 3 лет,
преподаватель не смог предоставить квитанции об оплате услуг ЖКХ,
стаж работы учителя оказался менее 3 лет,
зарплаты учителя не хватает на оплату кредита на жилье, или преподавателю более 35 лет, или он не встал в очередь за предоставлением квартиры (тогда откажут в жилищных льготах),
учитель превысил нормативы потребления коммунальных услуг (лишние показатели не компенсируются).

Льготы сельским учителям в 2022 году

Доступные льготы и их размер по услугам ЖКХ могут отличаться в разных субъектах РФ. На законодательном уровне в регионах предусмотрены свои компенсации ЖКХ сельским учителям, размер которых варьируется от 25% до 100%. Условия предоставления преференций зависят от условий в конкретном селе и возможностей региона.

менее длительная рабочая неделя (18 часов);
более длительный трудовой отпуск;
право на оформление длительного отпуска после получения десятилетнего стажа;
возможность досрочного оформления пенсии после 25 лет непрерывного стажа;
возможность аренды социального жилья;
частичная помощь при погашении ипотеки;
надбавки и премии;
единовременная денежная выплата в случае переезда;
помощь в оплате ЖКХ.

Финансирование помощи на покупку жилья молодым учителям в сельской местности осуществляется за счёт регионального бюджета. В некоторых регионах эта преференция составляет компенсацию 20% от стоимости жилья при оформлении ипотеки, которые вносятся в качестве первоначального взноса.

оплата услуг ЖКХ и ремонтных работ (частичная компенсация);
компенсация расходов на природный газ (как по нормативу, так и счётчику) или твёрдого топлива в случае отсутствия централизованного отопления;
компенсация оплаты электроэнергии.

С выходом на пенсию за сельскими учителями сохраняется лишь часть льгот, в том числе компенсация услуг ЖКХ. Для этого продолжительность педагогического стажа на момент выхода на пенсию должен составлять минимум 10 лет. Иначе учитель лишается сельских льгот. Стоит отметить, что в суммарный стаж не включают период отпуска по уходу за ребёнком и прерывание стажа по инициативе учителя.

Справка об отсутствии дополнительных льгот или компенсаций.
Документация, подтверждающая состав и количество членов семьи.
Чеки по оплате коммунальных платежей.
Копия паспорта или другого удостоверения личности, заверенная нотариусом.
Справка о жилплощади дома, на право собственности.

В соцподдержке могут отказать ввиду изменений в действующих нормативных актах, регулирующих порядок начисления выплат педагогами и сотрудниками образовательной сферы. Воспитатель потеряет право получения компенсации педагогическим работникам по ЖКХ, если по какой-либо причине лишился статуса работника сферы образования.

Законодательство устанавливает несколько видов компенсаций, размер которых зависит от того, где работает учитель – в городе, сельской местности или является молодым воспитателем. Сотрудники городских школ, а также пенсионеры, продолжающие работать в образовательной сфере, могут рассчитывать на доплату, зачисляющуюся на региональном уровне. Если власти региона решат, что выплаты будут необоснованными, учитель может остаться без льгот. При принятии положительного решения льгота на коммуналку может покрывать половину стоимости коммуналки, расходы на отопление, газ.

Полную оплату затрат на коммунальные услуги. Специалист, оформивший документы, может не оплачивать коммуналку, так как государство полностью покрывает затраты.
Начисления покрывают затраты на ЖКХ членов семейства учителя, которые проживают со специалистом в одной квартире, после выхода на пенсию выплаты не перестают действовать.

Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. ФЗ от 2012 года регулирует права преподавателей, порядок начисления пособий и виды коммуналки, которые может покрывать материальная помощь. Ниже приведены примеры компенсаций педагогам и работникам образовательной сферы за коммунальные услуги, описано, куда нужно обращаться для получения выплат, и какие бланки потребуются для компенсации.

Это интересно: С Чего Начать Оформление Летнего Дома На Дачном Участке

Заявки на участие в конкурсном отборе будут приниматься в период с 10 января по 15 апреля 2022 года включительно. Перечень необходимых документов, а также формы заявления и согласия на получение и обработку персональных данных размещены на сайте министерства образования Кировской области.

В рамках программы в 2022 году в соответствии с установленной на федеральном уровне квотой в школы Кировской области планируется привлечь 10 учителей. С перечнем вакансий можно ознакомиться на сайте министерства образования в разделе «Земский учитель», а также на федеральном портале «Земский учитель» .

Участниками федеральной программы «Земский учитель» могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование в возрасте до 55 лет, прибывшие (переехавшие) на работу в сельскую местность либо малые города на территории Кировской области. Единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей получит педагог – победитель конкурсного отбора на право получения указанной выплаты.

Главная цель программы «Земский учитель» – обеспечить детям из сельских поселений равный доступ к качественному образованию. С победителями конкурсного отбора будет заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающий обязательство учителя отработать в общеобразовательной организации в течение 5 лет, – отметил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.

Как отметили в Министерстве просвещения РФ, педагоги вправе самостоятельно определить, на что они потратят компенсационные выплаты. В случае досрочного увольнения учителю придется возвратить единовременную компенсационную выплату в областной бюджет в полном объеме.

Льготы педагогам пенсионерам в кировской области

— Эти изменения коснутся, прежде всего, педагогов, проживающих на селе и отработавших там не менее десяти лет, ветеранов труда и некоторых других категорий граждан. Как и прежде, они будут получать компенсацию на услуги ЖКХ и иные социальные выплаты. Основной смысл изменений: если сейчас в региональных законах есть формулировка «по достижении пенсионного возраста», то впоследствии она будет дополнена формулировкой или «по достижении женщинами 55-и, а мужчинами 60-и лет», а также при выработке определенного стажа, – ранее пояснил суть преобразований Губернатор Кировской области Игорь Васильев.

Данный законопроект был разработан и внесен на рассмотрение Заксобрания именно по инициативе главы региона. Благодаря поддержке депутатского корпуса и единодушию членов фракции «Единая Россия» закон был принят практически единогласно. В результате льготы в полном объеме сохраняются для таких категорий граждан, как ветераны труда и бывшие руководители сельхозпредприятий. Педагогические работники, которые трудились в сельской местности, продолжат получать компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

ветеранов труда (статья 3 Закона N 280-ЗО);
тружеников тыла (статья 4 Закона N 280-ЗО);
жертв политических репрессий (статья 5 Закона N 280-ЗО);
многодетных малообеспеченных семей (статья 6 Закона N 546-ЗО);
отдельных категорий специалистов, работающих, вышедших на пенсию и проживающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа области (Закон N 267-ЗО);
отдельных категорий граждан, выполнявших задачи в условиях чрезвычайного положения, в ходе вооруженных конфликтов, контртеррористических операций на территории Российской Федерации, территориях республик бывшего СССР, в период ведения боевых действий в Афганистане (Закон N 236-ЗО).

Все нормативы потребления устанавливаются местными властями и зачастую – на очень низком уровне. Поэтому Правительство рассматривает возможность заменить региональные компенсации коммунальных услуг «всероссийской» выплатой, единой для всех субъектов РФ – размер такой льготы учителям-пенсионерам может составить 1200 рублей в месяц.

Губернатор Кировской области Игорь Васильев подписал закон, закрепляющий существующие социальные льготы для нескольких категорий граждан, достигших возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). Речь идет о законе «О внесении изменений в отдельные законы Кировской области», принятом депутатами Законодательного Собрания на пленарном заседании 20 сентября.

В Кировской области принцип начисления зарплаты учителям станет более прозрачным

В июле этого года по инициативе главы региона областное министерство образования утвердило новое Примерное Положение об оплате труда педагогических работников, которое было согласовано, в том числе, и с профсоюзом работников образования. Новое положение позволило сделать систему оплаты труда педагогов более прозрачной. Согласно Положению, с 1 сентября базовый размер оклада учителей школ был увеличен до 11 163 рублей. Были сохранены необходимые компенсационные и стимулирующие выплаты: за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, за работу в сельских школах, премиальные выплаты, выплаты за наличие квалификационной категории, учёной степени и почётного звания. На эти цели фонд оплаты труда будет увеличен на 80 млн рублей.

– Та система оплаты труда, которая сегодня существует в РФ – она негодная. Потому что она привязана к нормативу, то есть, чем больше учеников, тем больше средств получает школа, из чего и создается фонд оплаты труда. Сейчас в сельских школах количество детей сокращается. Учителя там все так же работают, набирают часы, а зарплата у них уменьшается. Поэтому предложение такое: государство обязано гарантировать учителю заработную плату независимо от количества учащихся. И второй момент – нужно фиксировать оплату труда учителя, ту, которая идёт за пределами его учебных часов. Мы должны чётко понимать, сколько, например, в кировской области платят за классное руководство, – отметил депутат ОЗС Анатолий Чурин.

19 сентября губернатор Игорь Васильев встретился с профсоюзным активом работников образования и науки Кировской области. Темой для обсуждения стали изменения условий начисления зарплаты педагогам, которые предусматривает новое Примерное Положение об оплате труда работников системы образования. В мероприятии также приняли участие заместитель председателя регионального правительства Дмитрий Курдюмов, министр образования Кировской области Ольга Рысева, председатель областной организации профсоюза работников образования и науки Таисия Макеева и более 50 педагогов области.

Открывая встречу, Игорь Васильев отметил, что зарплата педагогов с 2012 года выросла более чем на 20%. По итогам 2022 года показатели оплаты труда, обозначенные майскими Указами президента РФ, были достигнуты. Этот вопрос областные власти держат на постоянном контроле.

– На протяжении полутора лет мы с профсоюзами регулярно встречаемся и обсуждаем этот важный вопрос. Правительство прислушивается к вашим предложениям и пожеланиям и меняет положения об оплате труда. К сожалению, мы ограничены рамками бюджета Кировской области. При этом есть чёткое понимание, что если мы не будем поддерживать образование и педагогических работников, наши дети не получат достойного образования. За эти полтора года зарплаты учителей всё же подросли. На сегодня увеличена доля оклада в структуре зарплаты школьных учителей, тем самым увеличена и гарантированная часть оплаты труда, – отметил Игорь Васильев.

Единоразовая выплата размером от 5 до 10 окладов. Деньги выдаются на покупку или обустройство собственности.
Подъемные новым сотрудникам. Если в первые месяцы молодой учитель получил положительные отзывы от коллег, его доход будет расти на 10% ежемесячно в первые 3 года работы.
Надбавки за руководство классом, внеклассные занятие, проведение олимпиад и деятельность в сложных условиях (например, на территории Крайнего Севера).

Чтобы специалисты Пенсионного фонда назначили пенсионеру доплату к пенсии в виде 25% от фиксированной выплаты, им необходимо располагать документами, подтверждающими наличие стажа работы в селе и факт регистрации и фактического проживания в сельской местности по сей день. Если пенсионер уверен, что эти сведения имеются в базе данных ПФР, заявление подавать не требуется – доплата к пенсии будет назначена автоматически.

Перечисленные налоговые льготы контролируются Правительство РФ на федеральном уровне, однако, полномочия по определению ставки по налогам, по установлению льготных категорий граждан и по обозначению объемов предоставляемых послаблений переданы региональный властям, а потому о возможности получить льготу нужно узнавать в территориальном подразделении Федеральной налоговой службы по месту регистрации пенсионера.

Большинство учителей, особенно которые переезжают в сельскую местность, не имеют собственного жилья. В 2022 году по социальным льготам есть возможность получения ипотеки со сниженной ставке, она равняется 8,5%. Для больших городов такая преференция не работает, об этом говорят последние новости по изменениям в российском законе.

Размер, условия и порядок возмещения указанных расходов будет утверждать Правительство Российской Федерации и субъекты Российской Федерации. При этом средства для компенсации затрат должны быть выделены из федерального бюджета (педагогам федеральных государственных образовательных организаций) и бюджетов субъектов (педагогам образовательных организаций субъектов и муниципальных образовательных организаций). Отметим, что эти меры социальной поддержки будут распространяться как на учителей, проживающих и работающих в сельских населённых пунктах, так и на работающих, но не проживающих в сельской местности.

Всем работающим в сельской местности педагогам планируется расширить список льгот по оплате коммунальных услуг

Педагогам, работающим в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах, где живет менее 50 тысяч человек, планируется компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг жилых помещений, включая отопление и освещение. Соответствующие поправки о важных мерах социальной поддержки учителей подготовлены Министерством просвещения и внесены в проект Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года).

В ряде субъектов уже есть региональный опыт льготной поддержки сельских учителей, данные же законодательные изменения аккумулируют лучшие практики в единый подход, обеспечивая реальный механизм финансовой поддержки одной из ключевых профессий для сельских территорий и всей страны.

Закон Кировской области от 3 ноября 2004 г

(в ред. Законов Кировской области от 31.03.2005 N 319-ЗО, от 05.07.2007 N 147-ЗО, от 06.10.2008 N 289-ЗО, от 25.02.2011 N 618-ЗО, от 24.10.2013 N 338-ЗО, от 05.11.2022 N 580-ЗО, от 27.09.2022 N 178-ЗО, с изм., внесенными Законами Кировской области от 09.12.2013 N 352-ЗО, от 04.12.2014 N 480-ЗО)

4) представлять отчетность об использовании средств областного бюджета, выделенных на осуществление отдельных государственных полномочий, в уполномоченный орган исполнительной власти области, обеспечивающий проведение финансовой, бюджетной и налоговой политики на территории области, по установленным им формам и срокам.

При наличии у гражданина одновременно права на получение одной и той же меры социальной поддержки по настоящему Закону и по другому закону области или иному нормативному правовому акту мера социальной поддержки предоставляется либо по настоящему Закону, либо по другому закону области или иному нормативному правовому акту.

Это интересно: Есть Ли Почетному Донору Льготы В Снт

2. Частичная компенсация расходов в соответствии с настоящим Законом выплачивается специалистам, прекратившим трудовую деятельность, осуществлявшим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей системы здравоохранения, социального обслуживания, лечебную и иную деятельность по охране здоровья граждан в медицинских организациях в сельских населенных пунктах, поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельских населенных пунктах, поселках городского типа на должностях специалистов, которым в соответствии с настоящим Законом выплачивается частичная компенсация, или получающим страховую пенсию, или достигшим возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), которые непосредственно до наступления любого из вышеуказанных обстоятельств проработали не менее 10 лет в государственных и (или) муниципальных учреждениях (филиалах, отделениях, структурных подразделениях) (за исключением федеральных), расположенных в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, из них не менее 5 лет в учреждениях (филиалах, отделениях, структурных подразделениях), указанных в части 1 настоящей статьи.

1. Частичная компенсация расходов выплачивается специалистам, указанным в статье 2 настоящего Закона, работающим в областных государственных учреждениях и в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах или поселках городского типа области, и в расположенных в указанных населенных пунктах филиалах, отделениях, структурных подразделениях областных государственных и муниципальных учреждений, расположенных в городах.

Льготы для учителей указаны в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2022 N 273-ФЗ ст. 47.Это льготы на оплату коммунальных услуг. Для учителя в сельской местности предусмотрены льготы на коммунальные услугиге в объеме до 60% от затраченной суммы. Предоставление земельных участков в льготы не входит. Узнавайте на региональном уровне есть ли такие льготы для преподавательского состава.

Обратиться в местный отдел соцзащиты по месту прописки.
Получить консультацию и список необходимых документов.
Предоставить документы на рассмотрение и написать заявление по предоставленной сотрудниками форме.
Ожидать в течение 7-21 рабочего дня.
Получить справку льготника.

Выдача гражданину данных для доступа к получению государственных услуг и региональным информационным ресурсам реализуется по его личному обращению, при условии получения его письменного согласия на обработку персональных данных в соответствии с «О персональных данных».

Однако этот вид компенсации выплачивается на основании документа, который подтверждает соответствующие права работника. Таким документом может являться трудовая книжка, копия трудового соглашения, копия паспорта с листом регистрации по месту проживания или любой другой документ, в котором содержатся данные о проживании заявителя.

Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод в том числе академических прав и свобод , трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.

Льготы Сельским Педагогам В Кировской Области

Законопроект, с инициативой принятия которого вышел губернатор Кировской области Никита Белых, предлагал устранить действующую в настоящее время норму о 100-процентной компенсации расходов на оплату жилых помещений сельским педагогам. Вместо этого предлагалось предусмотреть для них ежемесячную выплату в размере 1200 рублей – сумме, которая заведомо ниже того, что педагоги получают сейчас.

Кроме того, автор инициативы посчитал, что население области живет слишком богато. Если действующий закон устанавливает право всех родителей получать денежную компенсацию на детей (напомним, размер этой компенсации крайне мал и устанавливается как процент от средней заработной платы родителей), то теперь губернатор предложил выдавать компенсацию только в том случае, если среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 величины прожиточного минимума. Это значит, что в случае принятия закона и без того небогатые кировские семьи станут жить еще беднее.

Напомним, в последнее время государство взяло курс на постепенное лишение населения социальных льгот. При этом суть происходящего нередко лакируется — так, Никита Юрьевич предпочитает называть отмену льгот сельским педагогам «принципом адресности» или «применением критериев нуждаемости». Что касается натуральных льгот сельским педагогам, то в области их отменили около трех лет назад.

Льготы сельским учителям в 2022 году

Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Положена ли надбавка за специфику работы учителю-логопеду на логопункте в ДОУ.

6 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, а также по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по указанным вопросам, действуют на территории принявшего их субъекта (часть вторая ст. 13 ТК РФ).— в государственных учреждениях субъектов РФ — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;

Напомним, что согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Аналогично поступили с жительницей райцентра Залегощь. Она работала в совхозном детсаду. После закрытия совхоза учреждение стало муниципальным. Мол, только с этого момента должен рассчитываться стаж. В прокуратуре считают, что это не так. И в федеральном, и в региональном законе об образовании сказано, что льготы положены независимо от того, в организации какой формы собственности трудился человек.

Меры социальной поддержки сельским специалистам

если в одно жилом помещении проживают несколько специалистов сельской местности, имеющих право на ЕДК, ЕДК предоставляется каждому из них. Совокупный размер ЕДК, приходящийся на всех специалистов, проживающих в одном жилом помещении, не должен превышать фактических расходов на оплату жилья и коммунальных услуг;
если в одном жилом помещении со специалистом проживают граждане, имеющие право на ЕДК по основаниям, установленным иными нормативными правовыми актами, ЕДК предоставляется каждому из них по одному из оснований по выбору гражданина, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами. Совокупный размер ЕДК, приходящийся на всех проживающих в одном жилом помещении, не должен превышать их фактических расходов на оплату ЖКУ.
если в одном жилом помещении проживают несколько педагогических работников, имеющих право на ЕДК, ЕДК предоставляется одному из них либо каждому в равных долях (по выбору) от размера, определенного в соответствии с Законом.

перемена места жительства;
увольнение из учреждения (организации);
переход на получение мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по другим основаниям (по инвалидности, как ветеран труда и др.);
переход на должность, замещение которой не дает право на ежемесячную денежную компенсацию.

В случае отсутствия у граждан, проживающих в жилых помещениях, не оборудованных центральным отоплением и газоснабжением, документов, подтверждающих их фактические расходы на приобретение топлива и баллонного газа в 2013 году, суммы фактических расходов за 2012 и 2013 годы указываются ими в заявлении.

Обращаем внимание, что областным законом от 15.02.2013г №3-оз «О внесении изменений в статьи 2 и 5 областного закона «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области»» с 01.04.2013 г. введено ограничение размеров ЕДК, получаемых несколькими льготниками, проживающими в одном жилом помещении, фактическими расходами на оплату жилищно-коммунальных услуг, а именно:

Ежемесячная денежная компенсация (далее – ЕДК) части расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг специалистам сельской местности назначается и выплачивается в соответствии с областным законом от 01.03.2005 №13-оз «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области» (далее – Закон); положением о порядке предоставления мер социальной поддержки специалистам сельской местности утверждено постановлением Правительства Ленинградской области от 18.10.2011 №336.

Новые льготы работникам села в 2022 году

По программам предусмотрена премия врачам и фельдшерам, решившим жить и работать на селе. Доктора смогут получить 1 млн. рублей, фельдшера 500 тыс. рублей. Денежные средства не имеют целевую направленность и могут расходоваться сотрудниками как угодно. Есть единственное условие для получения вознаграждения – штат поликлиники или амбулатории должен быть укомплектован не более 60%. Субсидия по ЖКУ предоставляется всем труженикам села медицинской сферы и составляет 1200 рублей.

Учителям положена компенсация услуг ЖКХ и электроэнергии. В разных регионах прописаны отдельные законодательные нормы по исполнению. Где-то выплачивают фиксированную сумму в размере 1200 рублей и более, где-то компенсация составляет 100% от потраченной суммы за электроэнергию, отопление и водоснабжение.

Работникам медицинской сферы, трудящимся на селе, будут в 2022 году предоставлены льготы по оплате ЖКУ и программам “Земский доктор”, “Земский фельдшер”. По данным направлениям нет возрастных ограничений. Получить денежное вознаграждение смогут и молодые специалисты и опытные медики.

при продаже растительной и животноводческой продукции, выращенной на собственной ферме;
с продажи, собранной селянами, дикорастущей продукции;
на гранты и субсидии главам КФХ;
при реализации фермерской продукции на протяжении 5 лет с даты регистрации коммерческой собственности.

Социальные, как и работники культуры, имели привилегии, которых были лишены в 2004 году. В 2022 году специалисты, работающие на селе в социальной сфере, могут оплачивать ЖКУ со скидкой. Это компенсация в выплате регулируется региональными законодательными актами и составляет 100% или менее от затраченных средств работника на коммунальные услуги.