Льготы Для Кормящих Матерей

Содержание

По усмотрению заявителя (представителя) документы, необходимые для назначения ежемесячной денежной выплаты, могут быть поданы в электронной форме с простой электронной подписью с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), Государственную информационную систему Московской области «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области» (далее — Портал), в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

беременным женщинам — на период с месяца установления беременности сроком двенадцать недель по месяц родов включительно, если заключение врача выдано в течение месяца с даты установления беременности сроком двенадцать недель;
кормящей матери, которой ранее предоставлялась ЕДВ как беременной женщине, — на период с месяца, следующего за месяцем рождения ребенка, по месяц исполнения ребенку шести месяцев включительно, если заключение врача выдано в течение месяца с даты рождения ребенка;
кормящей матери, которой ранее не предоставлялась ЕДВ как беременной женщине, — на период с месяца рождения ребенка по месяц исполнения ребенку шести месяцев включительно, если заключение врача выдано в течение месяца с даты рождения ребенка;
ребенку, находившемуся на грудном вскармливании, в случае если ранее ЕДВ предоставлялась кормящей матери, — на период с месяца, следующего за месяцем достижения ребенком шести месяцев, по месяц достижения ребенком возраста трех лет включительно, если заключение врача выдано в течение месяца с даты достижения ребенком шести месяцев;
ребенку, находящемуся на смешанном или искусственном вскармливании, в случае если ранее ЕДВ не предоставлялась кормящей матери, — на период с месяца рождения ребенка по месяц достижения ребенком возраста трех лет включительно, если заключение врача выдано в течение месяца с даты рождения ребенка.

ЕДВ назначается на установленный период выплаты, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев с даты установления беременности сроком двенадцать недель, рождения ребенка, достижения ребенком шести месяцев при условии сохранения на дату обращения права на предоставление ЕДВ соответствующей категории.

Выплата осуществляется на основании решения о назначении способом, указанным в заявлении (через кредитные организации или на счет федерального почтового отделения связи по адресу, указанному в заявлении), и производится не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем обращения, далее в течение установленного периода выплаты — ежемесячно не позднее последнего числа текущего месяца.

перемены места жительства беременной женщины, кормящей матери или ребенка (регистрация по месту жительства за пределами Московской области);
отсутствия у ребенка места жительства в Московской области — в случае достижения ребенком возраста шести месяцев при предоставлении ранее выплаты кормящей матери;
лишения заявителя родительских прав или ограничения его в родительских правах в отношении ребенка;
помещения ребенка на полное государственное обеспечение;
смерти заявителя или ребенка.

Паспорт РФ или иной документ, который признается удостоверением личности.
Справка от педиатра о том, что ребенок находится на грудном вскармливании, и женщина нуждается в усиленном питании.
Справка из женской консультации о том, что женщина состоит на учете по беременности по форме №111/у.
Копия медицинского полиса ОМС.
Справка о размере доходов семьи за последние 3 месяца (при этом доход не должен превышать регионального прожиточного минимума).
Справка из банка c реквизитами счета для перевода денег.

Женщина обращается в медицинское учреждение для подтверждения своего права на дополнительное полноценное питание. Это либо женская консультация, где состоит на учете беременная, либо поликлиника, в которой наблюдается ребенок. Если в регионе питание выделяется в натуральной форме, то врач-гинеколог или педиатр должны передать рецепт для молочной кухни с указанием перечня необходимых продуктов. Этот рецепт будет действителен 1 месяц.
Для получения пособия необходимо передать подтверждающий комплект документов в органы социальной защиты населения в регионе проживания. Также женщина должна написать заявление на назначение пособия на полноценное питание.
После их проверки в течение 10 дней учреждение принимает решение о назначении выплат или об отказе.
Выплаты будут поступать на указанный счет или карту в течение установленного законом срока.

Российское гражданство у матери и ребенка.
Наличие штампа о регистрации на российской территории в том субъекте РФ, где оформляется выплата.
Постановка на учет в женской консультации (для назначения пособия потребуется подтверждающий этот факт документ).
Справки о доходах всех членов семьи, которые подтверждают статус семьи в качестве нуждающихся. Так, если молодая мама является неработающей, то это нормальная ситуация и в пособии при этом не откажут. Но если не работает отец ребенка без объективной причины (он не является инвалидом или временно нетрудоспособным, не находится в поиске работы и не состоит на бирже труда), то это воспринимается контролирующими инстанциями, как намеренное ухудшение материального положения семьи и является основанием для отказа в назначении пособия.

Одна из мер социальной поддержки – это обеспечение полноценным питанием беременных и кормящих матерей. Она продолжит реализовываться и в 2022 году, но порядок ее предоставления будет варьироваться в зависимости от региона. Кому полагается пособие на полноценное питание? С какого срока беременности его можно оформить, где и на каких условиях? В каком размере выплачивается пособие?

Порядок предоставления помощи определяется на уровне муниципалитета.
Сумма выплат и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (это значит, что в каждом регионе свой индивидуальный размер пособия и набор продуктовой корзины). Средняя величина выплат в 2022 году составляет 600 р. Эта сумма является фиксированной и не подлежит пересмотру по причине особого статуса семьи или льготного статуса матери (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами и пр.).
Данный тип пособия относится к мерам социальной поддержки нуждающихся семей и предоставляется только малообеспеченным гражданам.
Региональные власти утверждают сумму пособия с учетом текущих возможностей бюджета.
Вместо пособия семьи могут получать продуктовые наборы с помощью специальных пунктов или «молочных кухонь».

Во многих регионах пункты питания заменили на ежемесячные выплаты. На какой срок и сколько дают пособие на грудном вскармливании, зависит от бюджета каждой области. В среднем по России в 2022 году выплаты кормящим матерям составляют около 600-700 рублей, в столице — 1000 рублей ежемесячно. Величина не меняется в зависимости от уровня дохода семьи. Если женщина кормит нескольких детей одновременно, компенсация не увеличивается.

После рождения малыша главная материнская задача — обеспечить достаточное питание для крохи. С этой целью государство предоставляет пособие кормящим матерям, находящимся в сложной финансовой ситуации. Необходимость господдержки беременных и молодых мам закреплено в федеральном законодательстве (ст. 52 закона № 323-ФЗ от 21.11.2011).

Компенсацию получат не все кормящие матери. Только если у них есть российское гражданство и постоянная регистрация в регионе, а уровень доходов ниже прожиточного минимума. Чтобы узнать, положены ли вам выплаты, суммарный доход за три последних месяца разделите на три, а затем на количество членов семьи (только отец, мать и дети).

Период выплат зависит от того, когда женщина подала заявление. Беременным женщинам — с момента подачи (после срока 12 недель) до рождения ребенка вплоть до момента, когда ему исполнится один месяц. После родов женщина получает деньги, пока кормит грудью до 6 месяцев малыша. А в некоторых регионах компенсация предоставляется дольше, пока малышу не исполнится 1 год. Если ребенка перевели на адаптированные смеси раньше, то с этого момента выплаты прекращаются.

Пособие (выплаты) кормящим матерям в 2022 году

С каждым годом популярность набирает искусственное вскармливание младенцев. Так случается по причине массовых рекламных кампаний крупных производителей детского питания, а также в связи с занятостью женщин, не имеющих времени на полноценный уход за новорожденным. Недавно родившие мамочки стремятся поскорее вернуться к работе, чтобы содержать нового члена семьи, а потому прерывают естественное вскармливание. Кроме того, стресс современных будней часто приводит к тому, что грудное молоко пропадает. Тем временем, кормление малыша грудным молоком обеспечивает тесную связь с иммунитетом мамы, повышает сопротивляемость организма вирусам и в целом укрепляет здоровье. А одной из основных задач государства является получение здорового будущего поколения граждан. Поэтому недавно родившим россиянкам будет оказана всесторонняя поддержка в том случае, если они готовы не прерывать естественное вскармливание. Предлагаем разобраться, какие предлагаются пособия (выплаты) кормящим матерям, и как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2022 году.

Важно! Если супруг кормящей женщины не трудится по договору/контракту (не имеет записей о трудоустройстве в трудовой книжке) и не пытается найти работу при помощи услуг Службы занятости населения, не будучи при этом инвалидом или временно нетрудоспособным лицом, считается, что финансовое положение семейства ухудшается намеренно. Таким семьям в адресной помощи будет отказано.

Сумма выплаты и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (т.е., в каждом субъекте РФ размер пособия свой) – как правило, величина выплаты не превышает 600 рублей в месяц. Сумма всегда фиксированная, и отдельные категории семей не получают каких-либо привилегий (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами, приемные и др.).
Предоставление выплат на питание (или набора продуктов) – это адресная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Финансово обеспеченные граждане не могут претендовать на данную меру поддержки.
Власти региона должны утверждать размер пособия в зависимости от возможностей бюджета субъекта РФ, опираясь на величину регионального прожиточного минимума. Суммы пособия должно хватать для ежемесячного обеспечения полноценного питания кормящей женщины.
Допускается вместо пособия выдавать семьям продуктовые наборы через специальные пункты и так называемые “молочные кухни”.

“У нас реализуются национальные проекты, здоровому питанию уделяется особое внимание. Я надеюсь, что это современное производство на новой молочной кухне в Октябрьском послужит тому, что детишки будут расти здоровыми. На детей в возрасте до 3 лет у нас дважды в неделю выдается бесплатный продуктовый набор, но любая семья с детьми также может прийти и купить продукты по себестоимости. На нашем предприятии перерабатывается до 5 тонн молока в сутки, поэтому наша молочная кухня обеспечит продукцией весь запад республики”. Валерий Белов, заместитель председателя госкомитета по торговле и защите прав потребителей Республики Башкортостан

фруктовые пюре, каши, молочные смеси, витамины (если продукты оформлены на малыша в возрасте 1-3 лет);
молочные смеси, каши, прикорм (пюре, творожки) (если продуктовый набор предназначается новорожденным младше 12 месяцев);
фруктовые соки, творог, сметана, молоко, фрукты/овощи (если за продуктами обратилась кормящая грудью мама).

Перерывы в работе для кормления ребёнка не теряют актуальности

В ч. 1 ст. 258 ТК РФ определён бесспорный характер предоставления работающим женщинам перерывов для кормления ребёнка. А значит для того, чтобы воспользоваться такими перерывами, женщине не обязательно писать заявление работодателю с просьбой их предоставить. Они ей положены в силу прямого указания на это в законе. В случаях, когда работа не предусматривает возможности отлучиться с рабочего места для кормления ребёнка, например, работа на конвейере или водителем на маршруте и т.д., женщине должна предоставляться возможность перевестись на другую работу с оплатой труда в установленном порядке (ст. 254 ТК РФ). В свою очередь, сотрудница имеет право отказаться от перерывов на кормление ребёнка. Для этого ей необходимо написать заявление на имя руководителя организации только с просьбой о сокращении рабочего дня на 1 час.

В целях сохранения права на получение государственного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет сотруднице необходимо написать заявление о переводе её на график с неполным рабочим временем. Время работы такой сотрудницы должно быть сокращено сверх времени, предоставляемого на обеденный перерыв и перерывы для кормления ребёнка. В этом случае имеет смысл указать продолжительность и время предоставления перерывов для кормления в дополнительном соглашении к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени.

Это интересно: Выплаты опекунам в 2022 в алтайском крае

Данная гарантия установлена ст. 258 ТК РФ для всех работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет. Она не зависит от способа вскармливания малыша, т.е. абсолютно неважно кормите вы ребёнка грудью, или он находится на искусственном вскармливании. Если для предоставления перерывов для кормления работодателем будет предъявлено требование о предоставлении справки от врача-педиатра о способе вскармливания, знайте — оно незаконно.

Как мы с вами знаем, у детей до определённого возраста перерывы между кормлениями небольшие. Поэтому работающим женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы для кормления не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы.

Итак, все работающие женщины, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, а также отцы, воспитывающие маленьких детей без матери, опекуны и попечители имеют право на ежедневные перерывы для кормления ребёнка, которые относятся к целевым перерывам в течение рабочего дня.

Как в нашей стране поддерживают матерей и семьи с детьми

«Все, что озвучил Президент в Послании по вопросам социальной политики, необходимо реализовать до 1 июля. Часть вопросов будет решена путем внесения изменений в действующее законодательство, часть вопросов — на уровне нормативно-правового регулирования. Наш Комитет 19 мая предварительно планирует рассмотрение законопроекта во втором чтении, в который внесены поправки, связанные с тезисами Послания», — сказал Ярослав Нилов. Это в том числе вопрос о стопроцентном больничном для матерей, у которых болеют дети. Сейчас, напомнил депутат, если у матери менее восьми лет стажа, используется понижающий коэффициент. Также это вопросы ежемесячного пособия для матерей-одиночек на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно и размера пособия женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности.

Важно: в Послании Федеральному Собранию Президент предложил предусмотреть для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности и находящихся в трудной материальной ситуации, ежемесячную выплату. «В среднем по стране размер такой выплаты составит 6 350 рублей в месяц», — сказал он.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей. Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей. Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей.

Материнский капитал – размер проиндексирован, сертификат можно получить при рождении первого ребенка, на второго ребенка сумма может быть на 150 000 рублей больше. С 2022 года условия материнского капитала для семей с детьми значительно изменились. Теперь его можно получить на первого ребенка — если он родился или усыновлен в 2022 году или позже. Сумма материнского капитала в 2022 году составит 483 881,83 рублей. При рождении или усыновлении второго ребенка он увеличится на 155 550 рублей. Для тех, у кого права на маткапитал ранее не было, и родится второй и последующие дети, сумма составит 639 431,83 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля. Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.

Обычно молочные кухни распределяют посетителей по дням недели. В одних кухнях сотрудники спрашивают родителей, когда им удобнее приходить за наборами, а в других назначают сами: например, выдают наборы для беременных по понедельникам, а для детей до полугода — по средам. Это правило тоже не строгое: если пропустили нужный день, за набором смело можно прийти и в другой.

Правда, может случиться так, что в этот день на молочной кухне не будет полного ассортимента продуктов, — тогда сотрудники просто скажут, когда можно приехать в другой раз. Мы с этим не сталкивались: даже в конце месяца муж легко получал полный набор продуктов на 30 дней.

Сегодня в российском законодательстве понятия «молочная кухня» нет. Но есть гарантия: по заключению врача дети до трех лет, беременные и кормящие женщины должны быть обеспечены питанием. Что давать и в каком объеме — самостоятельно решает руководство каждого региона.

Тем, кто приходит за продуктами впервые, сотрудники молочной кухни присваивают номер. Его нужно запомнить и называть каждый раз для получения набора. Ничего критичного не произойдет, если родители забудут номер и вместо этого попросят найти набор по фамилии ребенка, но сотрудникам кухни с ним работать удобнее.

Для получения продуктов понадобится показать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, — муж обычно показывает права. По правилам молочные кухни выдают продуктовые наборы только родителям, а если надо, чтобы их получил кто-то другой, нужно выписывать доверенность. В реальности с сотрудниками можно договориться: иногда молочную кухню получал мой брат и дополнительные бумаги никто не спрашивал — думаю, дело в том, что у нас с ним одна фамилия.

Женщины в период ожидания рождения, последующего воспитания малышей относятся к группе людей, особенно нуждающихся в ежедневном сбалансированном обеспечении наборами продуктов. Федеральная власть оказывает посильную поддержку в обеспечении женщин, осуществляющих естественное вскармливание детей, качественным питанием. Это происходит при условии, что женщины неспособны сами обеспечить себя качественными продуктами. Помощь государством оказывается в натуральном или денежном выражении.

Ставшие на регистрационный учет по беременности женщины.
Кормящие молодые мамы до исполнения появившемуся на счет младенцу шести месяцев от роду.
Женщины, подтвердившие справками недостаточность суммарного дохода семьи для получения сбалансированного ежедневного питания, до момента исполнения ребенку трех полных лет. Еще должно выполняться условие, что маленький малыш не посещает детский садик и не получает там бесплатное сбалансированное питание.

Подтверждение от врача о необходимости получения полноценного питания для кормящей женщины или назначение особой диеты.
Документ о заработках семьи, констатирующий невозможность закупки необходимого объема продуктов, так как доход меньше суммы прожиточного минимума, умноженного на количество членов семьи.

Региональными властями субъектов РФ устанавливаются многие льготы или финансовые компенсации. Молодые мамы всегда могут обратиться в органы социальной поддержки с просьбой пояснить, какие виды государственной поддержки предусмотрены в территориях их проживания.

Молодая женщина в нашей стране имеет возможность получать государственную поддержку в период грудного вскармливания младенца, помогающую ей покупать себе и своему долгожданному малышу сбалансированный продуктовый набор для ежедневного пропитания, крайне нужного в период естественного вскармливания ребенка молоком матери.

Говоря про обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей до 3 лет, необходимо понимать, что существует регламентированный перечень продуктов, разрешенных к выдаче. Врач, выдающий женщине заключение о необходимости оказания помощи, должен указать в нем перечень продуктов в соответствии с нормами, установленными местными властями. На основании этого документа в органах соцзащиты будет выписан рецепт, он должен быть завизирован штампом «бесплатно». Такой рецепт оформляется раз в месяц.

паспорт и копии его страниц с фотографией и с пропиской (при необходимости копии нужно будет заверить у нотариуса);
заключение врачебной комиссии о состоянии здоровья и необходимости в обеспечении полноценным питанием;
беременным женщинам, которые состоят на учете в женской консультации поликлиники по месту жительства или регистрации – документальное подтверждение сроков беременности (более 12 недель) и медицинское заключение, оформленное по форме №111/у;
кормящим матерям при себе необходимо иметь заключение участкового педиатра, подтверждающее, что женщине необходимо улучшить качество питания;
для получения дотации на питание или помощи в натуральном виде на детей до 3-х лет требуется заключение педиатра по форме №112/у;
справки о доходах членов семьи за три календарных месяца, предшествовавших месяцу, в котором подается заявление на помощь;
свидетельство о рождении ребенка и его копия (для детей до 3-х лет и кормящих матерей);
копии страховых медицинских полисов мамы и малыша;
копия сберкнижки либо реквизиты банковской карты (если назначается денежная субсидия).

В связи с этим в большинстве регионов РФ молодым мамам и малышам оказывается дополнительная помощь. В целях реализации господдержки, оказываемой данной категории населения, издаются соответствующие законы, которые гарантируют российским семьям дотацию на продукты питания или помощь в натуральном виде продуктами (Ст. 52 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ)

Особо следует отметить следующий нюанс: если возникает необходимость в изменении типа питания по заключениям, выданным ранее (в частности, из-за смены способа вскармливания), то врач обязан аннулировать старое заключение и выдать новое на следующий месяц. Стоит особо отметить, что аннулирование старого и выдача нового заключений «задним числом» строго запрещена.

для беременных женщин и кормящих матерей – витаминно-минеральные комплексы, витаминизированные, молочные, кисломолочные продукты;
для детей в возрасте до 6 месяцев – жидкие/сухие молочные смеси (если требуется заменитель грудного молока);
для детей от 6 мес. до 3 лет – заменители грудного молока, кисломолочные продукты, фруктовое и овощное пюре, соки;
малышам с отклонениями и патологиями назначаются специализированные наборы продуктов.

Льготы Для Кормящих Матерей

Увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности все же допускается на условиях, перечисленных в ч. 3 ст. 261 ТК РФ: увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности возможно, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). Следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан только тогда, когда это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Режим гибкого рабочего времени — это форма организации труда, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода — рабочего дня, недели, месяца и др.

В настоящее время при трудоустройстве некоторые работодатели пытаются требовать от женщины представления документа, подтверждающего отсутствие у нее беременности. Требование о предъявлении справки об отсутствии беременности является незаконным, поскольку перечень документов, которые работник обязан представить работодателю при трудоустройстве согласно ст. 65 ТК РФ, не содержит справки о беременности. Исключение составляет обязательный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора, который проводится в соответствии со ст. 69 ТК РФ только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 4 ст. 254 ТК РФ). Нередко беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, не пользуются предоставленными им законом гарантиями. Боясь потерять рабочее место, они продолжают работать в неблагоприятных условиях до отпуска по беременности и родам и даже до наступления родов либо приступают к такой работе по окончании отпуска по беременности и родам, когда ребенок не достиг еще возраста полутора лет.

Это интересно: Окопф 65 Или 12300

Как известно, Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) содержит нормы, касающиеся особенностей регулирования труда женщин (глава 41 ТК РФ устанавливает особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями (ст. 253 — 264 ТК РФ). Данные нормы либо частично ограничивают применение общих правил, либо предусматривают для этих работниц дополнительные правила (ст. 251 ТК РФ). Так, для того чтобы женщины с семейными обязанностями, состоящие в трудовых правоотношениях, могли исполнять семейные обязанности по содержанию и воспитанию несовершеннолетних детей, в трудовом законодательстве для них предусмотрены дополнительные гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора, льготы и преимущества в области рабочего времени и времени отдыха, а также особые меры по охране труда.

Ч. 3 ст. 258 ТК РФ позволяет по заявлению женщины перерывы для кормления ребёнка присоединить к обеденному перерыву или перенести в суммарном виде на начало или на конец рабочего дня. При этом рабочий день сотрудницы сократится на время таких перерывов. Сами же перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка, который определяется в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

В статье 258 ТК РФ буквально сказано, что перерывы для кормления предоставляются именно работающим женщинам. Однако, в соответствии со ст. 264 ТК РФ, гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, могут распространяться и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов или попечителей.

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Пособие выплачивается по месту работы одного из родителей. В случае, когда оба родителя не работают, пособие назначается и выплачивается через управление социальной защиты населения. • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Пособие выплачивается гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком. В случае если мать ребенка не состоит в трудовых отношениях (а так же не получает пособие по безработице), пособие назначается в управлении социальной защиты населения. • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Пособие предоставляется если, срок беременности составляет не менее 180 дней. Пособие не предоставляется женам курсантов военного образовательного учреждения профессионального обучения. • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается и выплачивается по месту жительства ребенка через управление социальной защиты населения. Пособие не предоставляется на ребенка курсанта военного образовательного учреждения профессионального обучения. • Ежемесячное пособие на ребенка. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия определен Областным законом от 22.10.2004 года № 176-ЗС «О государственном ежемесячном пособии на ребенка гражданам, проживающим на территории Ростовской области». В соответствии с Областным законом ежемесячное пособие на ребенка назначается семьям, если средний душевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в целом по Ростовской области. Пособие назначается сроком на 12 месяцев, начиная с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами, включая документы, подтверждающие доходы членов семьи. По истечению указанного срока провидится перерегистрация получателей пособий, при которой обновляются сведения о доходах семьи и сведения, влияющие на право получения пособия (справка с места жительства о составе семьи, свидетельство о браке или о расторжении брака при изменении фамилии и другое).
Областным законом от 22.10.2004 года № 165-ЗС «О социальной поддержки детства в Ростовской области» предусмотрены следующие меры социальной поддержки: • Ежемесячная денежная выплата на приобретение специальных молочных продуктов детского питания. Назначается выплата малоимущим семьям, имеющим детей 1-2 года жизни (средний душевой доход семьи не должен превышать величину прожиточного минимума в целом по Ростовской области). • Ежемесячная денежная выплата многодетным семьям, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет, а продолжающих обучение – до 18 лет. Ежемесячная денежная выплата назначается на каждого ребенка: детям до шести дет- для приобретения лекарственных препаратов по рецептам врачей; детям – учащимся образовательных школ- для обеспечения школьной или спортивной формой, оплаты проезда на внутригородском и внутрирайонных маршрутах. Кроме этого многодетным семьям предоставляется компенсация расходов на оплату коммунальных услуг (газоснабжение, отопление, водоснабжение).
Меры социальной поддержки детям 1-2 года жизни из малоимущих семей и выплаты на детей из многодетных семей назначаются с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее трех месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении по истечении трех месяцев с месяца рождения ребенка выплата назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за три месяца до месяца, в котором подано заявление о назначении со всеми необходимыми документами. • Ежемесячная денежная выплата на полноценное питание беременным женщинам из малоимущих семей, состоящим на учете в муниципальном учреждении здравоохранения (долее –медицинское учреждение). Выплата предоставляется семьям со средним душевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в целом по Ростовской области. Выплата назначается с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами (включая документы, подтверждающие доходы членов семьи) по месяц действия справки, выданной медицинским учреждением, но не более месяца, в котором родился ребенок.
При наличии у заявителя права на получение ежемесячной денежной выплаты на полноценное питание беременным женщинам и ежемесячной денежной выплаты кормящим матерям назначается одна уз указанных выплат по выбору заявителя. • Ежемесячная денежная выплата на полноценное питание кормящим матерям из малоимущих семей, состоящим на учете в медицинских учреждениях. Кормящей матери выплата назначается с месяца подачи заявления и необходимых документов на период действия справки (выдается медицинским учреждением), но не более чем по месяц исполнения ребенку одного года. Если ребенок в возрасте до одного года согласно справке медицинского учреждения переведен на искусственное питание, то выплата предоставляется по месяц прекращения грудного вскармливания. • Ежемесячная денежная выплата на полноценное питание детей в возрасте до 3-лет из малоимущих семей, состоящих на учете в медицинских учреждениях. Выплата назначается родителю (усыновителю, опекуну, приемному родителю) ребенка (детей) в возрасте до трех лет – с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами на период действия справки, выданной медицинским учреждением.

О предоставлении мер социальной поддержки беременных женщин из малоимущих семей, кормящих матерей и детей в возрасте до трех лет из малоимущих семей

На заявление в форме электронного документа получателю направляется уведомление в электронном виде о поступлении заявления, дате и времени обращения в орган социальной защиты населения с перечнем документов, необходимых для получения ежемесячных денежных выплат.

7. В случае образования в местном бюджете на конец отчетного месяца остатков субвенций органы социальной защиты населения уведомляют об этом министерство труда и социального развития Ростовской области с объяснением причин. Неиспользованные остатки средств на конец отчетного месяца подлежат использованию в следующем месяце в пределах текущего финансового года.

Заявление в форме электронного документа может быть направлено в орган социальной защиты населения с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» через региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг Ростовской области» или федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

4.4. Орган социальной защиты населения или МФЦ в рамках межведомственного информационного взаимодействия, с соблюдением норм законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, запрашивает на бумажном носителе или в электронном виде находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, следующие сведения (документы), необходимые для назначения ежемесячных денежных выплат:

5.3. Родителю (усыновителю, опекуну, попечителю, приемному родителю) ребенка (детей) в возрасте до трех лет – с месяца, в котором в орган социальной защиты населения подано заявление со всеми необходимыми документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения, на период действия справки с месяца рождения ребенка (усыновления, принятия под опеку (попечительство), взятия в приемную семью) по месяц исполнения ребенку возраста трех лет.

На практике это выглядит следующим образом. Общее количество часов, приходящихся на периоды кормления ребенка за месяц, нужно перевести в рабочие дни. Предположим, в месяце 20 рабочих дней. Рабочий день составляет 8 часов. Например, за месяц работнице нужно оплатить 20 рабочих часов, приходящихся на перерывы для кормления. Разделим 20 рабочих часов на 8 часов, получим 2,5 дня. Умножим полученный результат на средний дневной заработок работницы. Допустим, он составляет 500 руб. Значит, сумма, выплаченная за периоды кормления ребенка в этом месяце, будет равна 1250 руб. (500 руб. x 2,5 дн.). Такой алгоритм применяется ежемесячно до тех пор, пока работница будет использовать перерывы для кормления малыша.

В соответствии с ч. 4 ст. 258 ТК РФ перерывы для кормления ребенка (детей) подлежат оплате в размере среднего заработка. Средняя заработная плата исчисляется по правилам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение о среднем заработке).

При расчете пособия по временной нетрудоспособности оплата перерывов для кормления ребенка не включается в расчет среднего заработка для определения размера больничного, так как за время перерывов за работницей сохраняется средняя заработная плата. Такое заключение основано на нормах пп. «а» п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

ЕСН и пенсионные взносы. В п. 4 Письма Минфина России от 28.05.2007 N 03-04-07-02/18 говорится, что выплата среднего заработка в случае оплаты перерывов для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, непосредственно связана с трудовыми отношениями работника и работодателя. Поэтому она является объектом обложения ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ) и взносами на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

У бухгалтеров нередко возникает вопрос, как рассчитать средний заработок для оплаты перерывов для кормления ребенка при пятидневной рабочей неделе, если работница получает оклад. На основании п. 9 Положения о среднем заработке можно сделать вывод, что в подобных случаях при определении средней заработной платы используется средний дневной заработок.

Пособие кормящим матерям в 2022 году

беременные с момента постановки на учет в гинекологии районной поликлиники или частной женской консультации (не ранее чем на 12 акушерской неделе);
матери новорожденных, кормящие грудью ребенка в возрасте младше полугода;
дети вплоть до достижения ими 3 лет (в редких случаях — более чем 3 лет, если в регионе низкий уровень рождаемости).

беременные будут получать деньги с момента постановки на учет у гинеколога (на 12 акушерской неделе) до рождения ребенка и исполнения ему 1 месяца;
кормящим женщинам деньги поступают на счет, пока малышу не исполнится 6 месяцев;
на ребенка младше 3 лет средства начисляются, пока ребенок не достигнет возраста 3 лет (выплата прекратится в первый день месяца, следующего за месяцем третьего дня рождения).

заявление в свободной форме с просьбой выплачивать пособие на питание;
ксерокопия паспорта РФ;
ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;
справка о доходах 2-НДФЛ от работодателей отца и матери ребенка;
справка из детского сада о том, что ребенок не посещает ДОУ;
справка от гинеколога о постановке на учет;
справка от педиатра о необходимости обеспечения новорожденному усиленного питания (ф. № 111/У);
полисы ОМС матери, отца, ребенка;
реквизиты банковской карты.

Это интересно: Льготы При Поступлении Чернобыльцам 2022

Пособие, о котором идет речь, представляет собой социальную адресную помощь малоимущим семьям. Величина выплаты (или состав продуктовой корзины, если помощь предоставляется в натуральной форме) зависит от возможностей бюджета региона. Федеральными властями оговорены следующие условия назначения размера пособия, обязательные для всех субъектов РФ:

Помощь должна быть оказана в виде ежемесячной выплаты, которой хватило бы для организации полноценного питания в конкретном субъекте РФ (опираться при расчетах стоит на размер прожиточного минимума по региону).
Помощь может также предоставляться в натуральном виде в форме продуктовых наборов, выдаваемых в специальных пунктах или на детской молочной кухне.

Льготы Для Кормящих Матерей

5.1. беременные женщины оформляют письменное заявление в женской консультации по месту наблюдения по беременности, на имя руководителя медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, имеющей в своем составе молочно-раздаточный пункт с учетом территориального принципа обслуживания женской консультации;

1. Порядок бесплатного отпуска продуктов питания по заключению врачей отдельным категориям детей и женщин, являющихся жителями города Москвы (далее — Порядок), устанавливает правила бесплатного отпуска продуктов питания по заключению врачей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы:

2. Директорам государственных казенных учреждений дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы, главным врачам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, имеющим в составе молочно-раздаточные пункты:

5.2. кормящие матери и законные представители детей оформляют письменное заявление по месту наблюдения ребенка, на имя руководителя медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, имеющей в своем составе молочно-раздаточный пункт.

По заключению врачей медицинских организаций государственной системы здравоохранения бесплатно отпускаются продукты питания следующим категориям граждан, проживающих в городе: детям в возрасте до 3 лет; детям из многодетных семей, не достигших 7-летнего возраста; детям — инвалидам; детям в возрасте до 15 лет, имеющим определенные хронические заболевания; беременным женщинам; кормящим матерям до достижения ребенком 6 месяцев при условии нахождения ребенка на грудном вскармливании.

В этом году произошло много изменений, связанных с состоянием экономики нашей страны. Некоторые решения негативно сказываются на состоянии семей, так как не происходит должным образом индексация пособий. Правительство осуществляет всевозможные действия для решения этих вопросов.

Появление маленького человечка на свет приносит много приятных хлопот. У родителей возникают вопросы о выплатах, которые полагаются им по закону. Любая помощь не будет лишней, особенно для молодых семей. В РФ имеется социальная поддержка для кормящих мам. Она выдается в виде пособий, направлена на обеспечение женщин здоровым питанием в важный период их жизни.

Выплаты на пластиковую карточку возможны в тех областях, где отсутствуют молочные кухни. Порядок начисления, список документов, который требуется подать, устанавливаются администрацией региона. Постановления о положенных в таком случае денежных средствах публикуются на официальных ресурсах регионов. Существуют установленные требования, им должны соответствовать документы, регулирующие права матерей.

Копия свидетельства о рождении малыша.
Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также его копия.
Документ из медучреждения, подтверждающий, что матери требуется улучшенное питание.
Копия страховки.
Если кормящая мать состоит в браке, необходимо предоставить копию свидетельства о браке, сведения о зарплате супруга.
Если малыша женщина растит самостоятельно, потребуется справка, в которой указан состав семьи.
В заявлении обязательно указывается банковский счет, на который будут перечисляться финансовые средства.

Государством принимаются меры для поддержки кормящих матерей, для чего из бюджета выделяются необходимые средства. Женщина, кормящая младенца, нуждается в здоровом питании. Если самостоятельно обеспечить это не удается, государство оказывает помощь таким семьям. Порядок и размер выплат регулируется региональным законодательством. Чтобы точно узнать о сумме пособия, документах, необходимых для его оформления, следует обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Кроме того, для решения жилищных проблем одинокая мать может попытаться встать в очередь на получение социального жилья. Здесь также существует ряд условий, выполнение которых проверяется при постановке матери-одиночки на социальную жилищную очередь (наличие у матери или ребенка инвалидности; подтвержденного медучреждением диагноза болезни члена семьи, недопустимой при совместном проживании на одной жилплощади; непригодность жилья к проживанию).

Для матерей-одиночек доступны оба вида государственной социальной помощи. Но в большинстве случаев региональные и местные НПА, в которых предусматриваются такие льготы, устанавливают дополнительные критерии для их получения — только одного статуса матери-одиночки недостаточно. Чаще всего на поддержку могут рассчитывать малоимущие и многодетные матери, а также те одинокие родители, которые воспитывают и растят детей-инвалидов.

С 2022 года социальная поддержка граждан производится с применением критериев нуждаемости. Принцип «всем льготным категориям понемногу» заменили адресной социальной поддержкой (только реально нуждающимся гражданам). Такой подход применяется и при предоставлении матерям-одиночкам льгот и пособий в 2022 году.

Одинокая мать вправе рассчитывать на первоочередное зачисление ее ребенка в группу. Для решения этого вопроса необходимо обратиться непосредственно к администрации дошкольного учреждения. Статус матери-одиночки позволяет ускорить процесс попадания ребенка в детсад, если нет других льготных претендентов (например, детей из многодетных или малообеспеченных семей). Если среди льготников тоже образовалась очередь, «перепрыгнуть» ее не получится.

Возможность бесплатного получения молочных продуктов на молочной кухне — это одна из мер социальной поддержки. Пользоваться такой привилегией могут далеко не все. Перечень лиц, нормы выдачи спецпитания, а также список организаций, поставляющих молочные продукты для молочной кухни, определяются местными властями.

Продуктовый набор для кормящей матери и беременной женщины может включать фруктовые соки, сметану, творог, молоко, фрукты и овощи. Его состав зависит от финансовых возможностей региона. Но нужно понимать, что выдаваемых продуктов будет явно недостаточно для замены полноценного рациона матери.

Сумма выплат и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (это значит, что в каждом регионе свой индивидуальный размер пособия и набор продуктовой корзины). Средняя величина выплат в 2022 году составляет 600 р. Эта сумма является фиксированной и не подлежит пересмотру по причине особого статуса семьи или льготного статуса матери (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами и пр.).

Если пособие оформляет беременная женщина, то начальной точкой для назначения пособия станет ее постановка на учет в женской консультации. Но назначение пособия возможно не ранее 12 акушерской недели беременности. Оно будет платиться вплоть до родов и еще 1 месяц после них (когда новорожденному исполняется 1 месяц). В период вскармливания ребенка до полугода кормящая мать будет получать пособие. После того как ребенку исполнится 6 месяцев, выплаты прекратятся.

Справки о доходах всех членов семьи, которые подтверждают статус семьи в качестве нуждающихся. Так, если молодая мама является неработающей, то это нормальная ситуация и в пособии при этом не откажут. Но если не работает отец ребенка без объективной причины (он не является инвалидом или временно нетрудоспособным, не находится в поиске работы и не состоит на бирже труда), то это воспринимается контролирующими инстанциями, как намеренное ухудшение материального положения семьи и является основанием для отказа в назначении пособия.

Женщина обращается в медицинское учреждение для подтверждения своего права на дополнительное полноценное питание. Это либо женская консультация, где состоит на учете беременная, либо поликлиника, в которой наблюдается ребенок. Если в регионе питание выделяется в натуральной форме, то врач-гинеколог или педиатр должны передать рецепт для молочной кухни с указанием перечня необходимых продуктов. Этот рецепт будет действителен 1 месяц.

Льготы Для Кормящих Матерей

Использование труда женщин в тяжелых и вредных условиях труда и их негативное воздействие на женский организм, несмотря на принимаемые меры по охране труда, вызывает необходимость усиления гарантий в связи с их беременностью. Поэтому может быть воспринят опыт Финляндии, где женщины, работающие в опасных условиях труда (к которым относятся прежде всего работы, связанные с риском химических и радиационных выбросов), имеют право на специальный отпуск по беременности и родам (155 рабочих дней), который длиннее стандартного отпуска (140 календарных дней), и специальное пособие за этот период.

Представители Роструда и Минздравсоцразвития полагали, что, для того чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, женщине необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска женщина вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком, и ей вновь устанавливается режим работы на условиях неполного времени. В данной ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у работницы прерывается, она теряет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию (Отпуска и праздники: разъясняет Роструд (интервью с А.В. Анохиным, начальником Правового управления Федеральной службы по труду и занятости (Роструда)) // В курсе правового дела. 2010. № 8; Отпуск: официальные лица уполномочены заявить (интервью с Н.З. Ковязиной, заместителем директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России, и А.В. Анохиным, начальником Правового управления Федеральной службы по труду и занятости) // В курсе правового дела. 2009. № 14).

Мамы, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. В соответствии со ст. 96 и ст. 259 ТК РФ такие женщины должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от подобной работы. В аналогичном порядке женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет:

— привлекаются к сверхурочной работе (ст. 99 Трудового Кодекса РФ);
— привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 Трудового Кодекса РФ);
— направляются в служебные командировки (ст. 259 Трудового Кодекса РФ).

Так, в ст. 94 ТК РФ для отдельных категорий работников установлена продолжительность ежедневной работы (смены) в условиях сокращенного рабочего времени (несовершеннолетних, инвалидов, работников с вредными (или) опасными условиями труда). В то же время ежедневная продолжительность рабочего времени для беременных женщин, так же как и для матерей, имеющих малолетних детей, никакими пределами не ограничена. Возникший пробел в трудовом законодательстве целесообразно устранить путем закрепления в ст. 94 ТК РФ предельной продолжительности ежедневной работы для беременных женщин и для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, которая не должна превышать семи часов при пятидневной 40-часовой рабочей неделе.