Как всегда советую и консультирую Вас я — Елена Троскина. Раскрываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт более 10 лет, это и дает возможность давать верные ответы, на то, что может быть необходимо в различных ситуациях и сейчас рассмотрим — Расчетный пенсионный капитал сформированный из страховых взносов за 2022-2022 годы что это. Если в Вашем городе нет профессионалов своего дела, можете написать свой вопрос, по мере обработки отвечу всем. Или еще лучше будет спросить в комментах у постоянных читателей/посетителей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом и возможно знают иные способы его решения.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент прочтения, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- для хозяйственных обществ и партнерств, которые на практике применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям либо участникам – бюджетным или автономным научным учреждениям либо бюджетным или автономным образовательным организациям высшего образования;
- организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о технико-внедренческой деятельности и которые производят выплаты сотрудникам, работающим в технико-внедренческих особых экономических зонах или промышленно-производственных особых экономических зонах;
- организаций и предпринимателей, которые заключили соглашения о ведении туристско-рекреационной деятельности и которые производят выплаты тем сотрудникам, кто работает в туристско-рекреационных особых экономических зонах, объединенных решением Правительства в кластер.
Одно из главных изменений по страховым взносам с 2022 года – увеличенные предельные базы по сумме выплат в пользу работника. Теперь лимиты установлены в размере (постановление Правительства РФ от 06.11.2022 № 1407):
Изменение 2022 года
Прежде в НК РФ предусматривалось, что совокупный тариф в размере 30%, по которому исчисляют взносы большинство страхователей, будет действовать временно – в период с 2022 по 2022 гг. (ст. 426 НК РФ). А после указанного срока тариф взносов на ОПС должен был вырасти на 4% до 26%, а совокупный тариф – с 30% до 34% (пп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ в ред., действ. до 01.01.2022). Однако законодатели передумали. И указанные основные тарифы взносов с 2022 года стали постоянными. В связи с этим в 2022 году применяются такие тарифы (п. 2 ст. 425 НК РФ):
Взносы в ФСС. Максимальная база по ВНиМ тоже проиндексирована с 1 января 2022. Она увеличилась до 912 000 рублей. После достижения лимитной величины взносы по этому виду страхования не нужны.
За сотрудников, оформленных по договору ГПХ, тоже нужно платить, но в этом случае обязательны только перечисления на медицинское и пенсионное страхование. На ВНиМ платить взносы не нужно, а на несчастное страхование платите, только если это условие предусмотрено договором.
Кто платит страховые взносы
По каждому сотруднику работодатель должен отслеживать сумму всех начислений с 1 января по нарастающей. Как только она превысит предел, ставка по взносам на ОПС снижается с 22% до 10%. А если компания работает по льготным тарифам, взносы не платятся.
Рынок постоянно меняется. Сейчас на рынке НПФ игроки становятся крупнее, фонды постоянно объединяются или поглощаются. В 2022 году с накопительной частью пенсии работали 104 фонда, теперь их 32. Какие-то фонды перестали работать, другие объединились, третьи недавно вышли на рынок.
Как работали НПФ за предыдущие годы
Количество частных УК постепенно уменьшается. В 2022 году ПФР предлагал для работы с накопительной пенсией 51 ЧУК, а в 2022 году их осталось 15. Клиентов компаний, договоры с которыми пенсионный фонд не продлил, забирает УК ВЭБ в инвестиционный портфель «Расширенный».
Доходность частных управляющих компаний с 2022 по 2022 год
В законе прописаны требования к структуре инвестиционного портфеля НПФ: какие активы и в каких долях можно приобретать. Например, доля иностранных ценных бумаг не может превышать 20%. НПФ делит средства между управляющими компаниями, что тоже снижает риски.
ВНИМАНИЕ. Комментируемые поправки не распространяются на взносы «за себя». В 2022 году ИП уплачивают взносы в фиксированном размере, который закреплен статьей 430 НК РФ. Величина обязательных пенсионных взносов зависит от того, превышают ли доходы 300 000 руб. Если нет, то платеж равен 32 448 руб. Если превышают, то к этой сумме добавляется 1% от величины превышения (общая сумма взносов в ПФР не может быть более 259 584 руб.). Обязательные медицинские взносы равны 8 426 руб. (подробнее см.: « Фиксированные взносы ИП за себя в 2022 году »).
Особые правила расчета страховых взносов для субъектов МСП
Федеральный закон от 01.04.20 № 102-ФЗ ввел пониженные ставки страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства. С апреля 2022 года для них установлены особые правила: тарифы нужно определять исходя из суммы выплат сотрудникам за каждый отдельно взятый месяц. При этом для выплат в пределах минимального размера оплаты труда и сверх МРОТ действуют разные ставки взносов. Как применить на практике новый алгоритм расчетов, читайте в нашей статье.
Кому адресованы поправки
Тариф взносов на обязательное пенсионное страхование по-прежнему зависит от того, превышено ли допустимое значение базы на соответствующий год. Это значит, что бухгалтеру надо следить, какую сумму выплат получил сотрудник нарастающим итогом с начала года.
2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в рамках установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования — 2,9%, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2022 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), — 1,8%;
- 912 000 руб. — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- 1292 000руб. — на обязательное пенсионное страхование.
Какие категории плательщиков вправе применять пониженные тарифы страховых взносов в 2022 году
Данные тарифы действуют в отношении выплат как гражданам России, так и иностранным гражданам (за исключением высококвалифицированных специалистов). В отношении трудящихся (на основании трудового или гражданско-правового договора) граждан из государств — членов ЕАЭС применяется тариф, действующий на территории России в отношении выплат иностранным гражданам (временно проживающим или пребывающим в России);
Социологи Марина Дорошенко, Светлана Юшкова и Павел Разов опубликовали исследование, в котором всесторонне рассмотрели стратегии ИПК. Авторы положительно оценивают инициативу властей, но скептически относятся к возможности обязательного подключения.
p, blockquote 7,0,0,0,0 —>
- НПФ выбирается гражданином, а не государством;
- средства инвестируются, а не хранятся на депозитах, что обеспечит более высокую доходность;
- оформлять пенсию можно спустя 30 лет после начала отчислений;
- Владимир Путин настаивает на добровольном порядке подключения к ГПП.
Как сформировать индивидуальный пенсионный капитал
Вы можете увеличить размер пенсии, делая добровольные отчисления, о которых написано выше. Для начала следует оформить ГПП и выбрать НПФ, которому вы доверяете. Следующий шаг — определение процента добровольного взноса. Чтобы получать страховую и накопительную часть пенсии, в 2022 году необходимо минимум 18,6 пенсионных баллов и 11 лет страхового стажа.
Таким образом, чтобы оценить размер своей пенсии необходимо научиться вычислять только два первых слагаемых – размер пенсии, заработанной за период до 2022 г. и величину валоризации этой, заработанной до 2022 г., пенсии.
Пенсионный фонд размещает на своём сайте форму пенсионного калькулятора, который позволяет не только примерным образом рассчитать сумму будущих пенсионных начислений, но и помогает разобраться в том, как именно влияет величина заработка и стаж трудовой деятельности на размер социального пособия по старости.
Что влияет на размер пенсии
где СП – страховая пенсия по старости;
ИПК – суммированное число пенсионных баллов;
СИПК – денежная величина личного пенсионного коэффициента;
К – коэффициенты, причём для установленного государством и личного показателя они отличаются;
ФВ – фиксированная государством сумма.
За период работы после 01.01.2022г. по установленной формуле определяется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), учитывающий ежегодные, начиная с 01.01.2022г. отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на страховую пенсию по старости, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2022г. №212-ФЗ.
ПК 1 (01.01.2022) = 148852,08 х 5,614816560 = 835777,12 руб.
Расчетный размер трудовой пенсии, исчисленный по п. 4 ст. 30, при наличии требуемых для мужчин 25 лет общего трудового стажа, не может превышать сумму, равную 555,96 руб. х 1,0 (районный коэффициент) и учитывалась компенсационная выплата с учетом районного коэффициента — 100 руб.. В Москве не установлен районный коэффициент.
6. Пенсионные права, сформированные за периоды после 01.01.2022г..
Итак, Ваш суммарный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) на 01.04.2022г. составил 187,860 + ИПК (1кв.2022г.) баллов = (153,398 + 7,390 (2022год) + 7,830 (2022год) + 8,045 (2022год) + 6,030 (2022год) + 5,167 (2022год) + хххх (1кв.2022г.)).
Так, например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата к пенсии увеличится на 36%, а сама страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата вырастет в 2,11 раза, а пенсия – в 2,32 раза.
Россия признана одной из худших стран для пенсионеров
С 1 января 2022 года в России вступил в силу закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие пенсионный стаж и «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода.
Средний размер страховой пенсии составит в 2022 году 13 729 рубля.
Какая выгода, чтобы Петрову купить пенсию ? 1 год (2022) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432022 рублей (9000*12*4). Этих денег он бы не увидел, если бы не вступил в добровольные правоотношения и не уплатил в ПФР 35193,6 рублей.
Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год — 2%, и так до достижения 6%).
«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны — это ресурс для развития»
Индивидуальный пенсионный капитал — что это такое?
Еще в мае 2022 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2022 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет, при этом будет развиваться добровольная система:
Уплата ИП страховых взносов осуществляется в фиксированном размере. Если доход предпринимателя за год превысит 300 000 руб., он должен будет доплатить взносы на обязательное пенсионное страхование из расчета 1 % суммы превышения (пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).
хозяйственные общества и партнерства, которые на практике применяют или внедряют результаты интеллектуальной деятельности, исключительные права на которые принадлежат их учредителям либо участникам – бюджетным или автономным научным учреждениям либо бюджетным или автономным образовательным организациям высшего образования;
Размер тарифов страховых взносов.
резиденты свободной экономической зоны в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2022 № 377-ФЗ «О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя»;
2022 год – 30 721,17 х 1,127 (с учетом коэффициента 1,06) х 1,16 (с учетом коэффициента 1.062)х 1,204 (с учетом коэффициента 1,12) х 1,269 (с учетом коэффициента 1.08) х 1,1427 (с учетом коэффициента 1,075) х 1.088 х 1,1065 (с учетом коэффициента 1,07) х 1.101 (с учетом коэффициента 1,066) х 1,083 (с учетом коэффициента 1,065) = 100 655,169 руб.;
Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2022 г. (ПБ). Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2022 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2022 г. (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.
Как учитывается период работы с 2022 года по 2022 включительно?
Следовательно, коэффициент соотношения заработков составляет 0,926 (224,32 / 242,21 = 0,92613). При его расчете учитывайте, что законодателем установлено ограничение максимально учитываемого при расчете размера пенсии коэффициента соотношения заработков – не более 1,2.
А так как это будет еще одна выплата на будущую пенсию, ведь 22 процента, которые отчисляет работодатель в Пенсионный фонд, никто не отменял, эксперты назвали новую пенсионную систему не иначе, как «пенсионный налог».
Те страховые взносы (индивидуальный тариф, составляющий 16% из 22-х, оставшиеся 6% «идут» на фиксированную выплату – аналог базовой части пенсии), которые работодатели уплачивают от общего фонда оплаты труда в счет будущих пенсий своих работников, в соответствии с принимаемым законом будут все направляться, как и сегодня, на формирование страховой пенсии. Взамен формирования пенсионных накоплений гражданам начисляется большее количество пенсионных коэффициентов, стоимость которых ежегодно индексируется. Таким образом, застрахованные лица не теряют в размере отчислений на будущую пенсию: они просто идут в другую «копилку». Так формируется будущая страховая пенсия нынешних работников. При этом страховые взносы, поступившие от работодателей, идут на выплату пенсий «действующим» пенсионерам.
Какие изменения по страховым взносам коснулись ИП за себя с 2022 года?
До заморозки страховые взносы работодателей на пенсионное обеспечение (по тарифу 22% от зарплат) разделялись на две части: 16% – на формирование страховой пенсии; 6% – на формирование пенсионных накоплений, если гражданин не выбрал только страховую пенсию, поясняет Интерфакс.
