Расчет пособия по беременности и родам
Расчет декретного пособия производится на основании больничного, заполненного врачом женской консультации. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.
Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия. Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).
Больничный по беременности и родам
Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь период длительности декрета (минимум 140 дней), преимущественно — единолично. При оформлении листка нетрудоспособности по БиР не требуется заключение врачебной комиссии и подпись ее председателя (письмо ФСС № 14-03-11/15-16055 от 23.12.2022 г.). В других видах больничных листов это необходимо, если период нетрудоспособности превышает 40 дней.
В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно (на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась), женщина может обратиться в суд. После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС.
Калькулятор декретных
С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.
- Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2022 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
- Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
- Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у тех же работодателей, что и в предшествующие 2 года, пособие ей начисляют и выплачивают отдельно по каждому месту работы. В таком случае оформляется 2 больничных листа.
- Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у одних работодателей, а в предшествующие 2 года работала в других компаниях, пособие ей выплачивается по одному месту работу на выбор. От остальных работодателей она обязана предоставить справки о доходах за расчетный период и подтверждения о том, что они не начисляли ей декретных выплат.
- Если в расчетном периоде женщина работала как у текущих работодателей, так и у иных, то она может воспользоваться и первым, и вторым вариантом выплаты пособия.
- «Реквизиты ЛН», в которой указывают даты начала и окончания декретного отпуска, а в графе «Вид нетрудоспособности» выбирают «Беременность и роды». При необходимости здесь также ставится пометка о смене годов учета заработка (если женщина из одного декрета выходит в другой).
- «Условия расчета». В этой вкладке указывают суммарные доходы за 2 последних года по одному или нескольким работодателям, а также количество исключаемых из расчета дней (больничные, прошлый декрет).
- «Расчет». Здесь можно будет ознакомиться с результатом после нажатия кнопки «Рассчитать».
Калькулятор декретных пособий
Первым делом, при самостоятельном расчёте больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчёт попали високосные года). Но, учтите, при вычислении декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они присутствовали за два года:
Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка, установленного 1 января 2022 года, который исчисляется из МРОТ, а именно 370,85 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 370,85 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2022 году равен 2 150,68 руб., если в расчётах используется 2022 и 2022 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 2 150,68 руб.
Расчет пособия по беременности и родам 2022 (определение расчетного периода и средней зарплаты)
Помощь предоставляется в размере 100 % среднедневной заработной платы начиная с первого дня независимо от общего страхового стажа. Однако, согласно п.4 ст.19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-ХІVвід 23.09.2022 г. в редакции ЗУ№ 77-VIII, если в течение последних 12 месяцев накануне страхового случая женщина не имеет суммарно шести месяцев страхового стажа — больничный лист оплачивается исходя из начисленной заработной платы, но при этом заработная плата в расчете на месяц не может превышать размер двух минимальных зарплат.
Для исчисления средней заработной платы учитываются все виды выплат, с которых удерживались страховые взносы в течение расчетного периода, а именно: заработная плата, отпускные, материальная помощь, премии и другие поощрительные и компенсационные выплаты (п.7 Порядка 1266). Следует отметить, что размер ежемесячного дохода, включаемого в расчет не может превышать 17 минимальных заработных плат.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.
Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно, также потребуют еще расчет пособий. ИП (в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет (даже личный) или сберкнижку.
Расчет декретных выплат в 2022 году
В 2022 году расчет декретных с 2022 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года. А вот до 2022 года существовало два варианта расчета декретных выплат. Так, в 2022 году исчисление декретных было основано на зарплате за 12 месяцев перед уходом в декрет. Для расчета бралась зарплата (за вычетом больничных, отпускных и командировочных выплат) и сумма делилась на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней (болезнь, отпуск, командировка).
Скажем про максимальный размер декретных выплат. Чтобы выяснить превышает ли средний заработок за 2 года максимальный, поможет Калькулятор расчета декретных выплат. Так, средний заработок учитывается в полной сумме, если он не превышает предельную величину начисленной базы взносов в ФСС. Напомним, что для 2022 года он установлен в размере 624 тыс. руб., для 2022 – 670 тыс. руб. Таким образом, средний дневной заработок не может превышать: 1772,60 руб. – для 2022 г.
Вход на сайт
Больничный рассчитывается исходя из фактической заработной платы за 2 предшествующих месяца. Прошу прощения, предложение "Из данных по PG зА 2 предыдущих месяца из оклада с повышением?" (совсем какая-то ерунда получилась) на до заменить на "Из оклада с повышением за 2 предыдущих месяца? или будет как-то уменьшаться в связи с уменьшением оклада с 1 июля 2022 г (будет ли учитываься уменьшение оклада во время больничного или нет)(с 1 июля девушка уже не будет являться молодым специалсистом и оклад уменьшится)?" Спасибо за ответ!
Размер среднедневного дохода определяется путем деления суммы дохода на число календарных дней года, доходы за который приняты для исчисления пособий. При этом в число дней, на которое делится доход, не включаются периоды, когда лица, указанные в части первой настоящего пункта, не являлись плательщиками обязательных страховых взносов на социальное страхование.
Расчет больничного по беременности и родам
Сегодня зашла к зав. ЖК и спросила о вероятности более поздней выдачи больничного листа. Не в 30 недель. Она наотрез отказала, сказала мы в любом случае выдадим тебе его 15 ноября, даже если ты придешь его забирать позже((( Т.е. не хотят они выдавать больничный позже 30 недель(((
Накопила я отпуска 50 дней. И планирую подло уйти в него с 10 ноября по 31 декабря) Вот чисто гипотетически предположим в ЖК мне выдали больничный 15 ноября, а я злостно запамятовала и не принесла его в кадры до нового года. Как в этом случае будет считать больничный мой любимый бухгалтер? За основу все те же 2022-2022гг или уже сменится период, тк. фактически больничный невозможно провести, там отпуск же был.
Особенности расчета пособий за счет ФСС в 2022 году
С 01 января 2022 года в силу вступают поправки, внесенные в закон №255-ФЗ Федеральным законом от 25.02.2022г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Так же не всегда простым делом оказывается и расчет пособий по беременности и родам, других пособий, выплачиваемых за счет ФСС. При этом законодательными органами вносятся все новые и новые изменения в действующее законодательство, которые жизнь практикующим бухгалтерам никак не облегчают.
Пособие по беременности и родам в 2022 году
Оплачиваются 140 дней: 70 до родов и столько же — после родов. Если беременность протекает с осложнениями, то будут оплачены 156 дней. В том случае, если ожидается рождение близнецов, то выплаты осуществляются в течение 194 дней. Оформлять декретный отпуск следует в срок 30 недель, предоставив на работе справку из женской консультации.
Сразу после рождения ребенка каждая женщина может получить единовременное пособие в размере 15382 рублей. Кроме того, в течение первых полутора лет жизни ребенка на него будет выплачиваться сумма, равная 40% суммы среднего оклада, что составляет около 3 тысяч на первого ребенка и в два раза больше — на второго.
