Пособие 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за счет работодателя
- для работающих и служащих — копию приказа о предоставлении ранее отпуска до 3 лет по уходу за ребенком;
- для жен военнослужащих — копию свидетельства о браке, справку из кадрового органа о фактическом проживании жены с мужем и ее трудовую книжку (если есть);
- для уволенных при ликвидации организации — копию детского свидетельства о рождении, трудовую книжку и справку из службы занятости о том, что женщине не начисляется пособие по безработице.
Матери, уволенные с предприятия в связи с его ликвидацией в то время, как они официально пребывали в отпуске по уходу за детьми, имеют право продолжить получать выплату. Эта возможность регулируется Постановлением Правительства РФ № 472 от 04.08.2022 года «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации».
Декретные выплаты до 3 лет в 2022 году
Далее руководитель распоряжается об издании приказа по предприятию. Главный бухгалтер считает размер пособия для конкретной сотрудницы, и в течение 10 дней она получает готовый расчет. Работодатель передает документы в Фонд социального страхования (ФСС). Именно из его средств будут производиться декретные выплаты.
Таким образом, максимальная продолжительность декрета составит именно 194 дня. Есть нормы и по минимальному сроку — 3 дня. Срок установлен для случаев, когда беременность приходится прервать по каким-либо медицинским показаниям (состояние здоровья женщины, угроза жизни, выкидыш и т. д).
Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет
- Если родитель, который ухаживал, лишается родительских прав через суд;
- Когда лицо, осуществлявшее уход, прервало отпуск и вышло на работу (полный день);
- При наступлении нового отпуска по беременности;
- При увольнении работника со службы по собственной инициативе (с работодателя снимается обязательство со совершению дальнейших выплат);
- Если лицо начало получать пособие по безработице, выплачиваемое центром занятости;
После рождения ребенка женщина вправе помимо единовременной выплаты, которая полагается при рождении, оформить ежемесячное пособие. Размер выплаты составляет 40% от среднемесячной заработной платы. Законодательством устанавливается минимальный размер, составляющий 2 тыс. 718 руб. на первого ребенка и 5 тыс. 436 руб. на каждого последующего. Максимальная же сумма выплат не может превышать 19 тыс. 855 рублей. После того, как ребенку исполняется 18 месяцев — данные выплаты прекращаются.
Заявление о назначении компенсационных выплатах до достижения ребенком трех лет
Пособие выплачиваются за счет средств работодателя с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если заявление зарегистрировано не позднее шести месяцев со дня предоставления этого отпуска. Если же обращение последовало позже истечения шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, то выплаты производятся за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 24.12.2022)).
В соответствии с Указом Президента РФ «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 30.05.1994 N 1110, мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеют право на пособие (компенсационные выплаты) до достижения ребенком возраста трех лет.
