Удержание Алиментов По Исполнительному Листу Из Заработной Платы С Какого Момента

Удержание алиментов из заработной платы

Важный момент — алименты удерживаются с суммы, с которой уже удержан НДФЛ. То есть после расчета зарплаты бухгалтер должен посчитать подоходный налог в размере 13% от суммы заработной платы, отнять сумму налога из зарплаты для уплаты в бюджет, от оставшейся части зарплаты уже удержать алименты.

Одним из часто встречающихся видов удержаний из заработной платы работника являются алименты. Для того чтобы работодатель мог удержать с выплат работника сумму алиментов, он должен получить исполнительный лист от судебных приставов или взыскателя с указанной в нем ежемесячной суммой алиментов. Также алименты могут удерживаться на основании соглашения родителей ребенка, которое они заключили в добровольном порядке.

Удержание алиментов из зарплаты работника

Необходимость в проведении индексации алиментов может возникнуть в случае, когда они установлены в твердой денежной сумме, которая, как известно, напрямую зависит от прожиточного минимума того региона, где проживает получатель алиментов.

Алименты удерживаются ежемесячно при каждой выплате заработной платы. Размер алиментов определяется исполнительным листом (или соглашением при его наличии) и может устанавливаться в твердой денежной сумме или представлять собой определенную долю от заработной платы.

Особенности удержания алиментов с зарплаты в 2022 году по исполнительному листу

Исполнительные листы и приказы судебных органов априори оформляются по соответствующей законодательством форме, поэтому отправляются в работу сразу же после их доставки судебным приставом, получателем либо самим алиментщиком.

Если супруг работает официально, то они рассчитываются в виде процента с заработной платы, что очень удобно. Ведь в этом случае отцу не придется самостоятельно проводить какие-либо вычисления. Все, что от него требуется – это качественно работать, обеспечивая себе хороший заработок. А удержание алиментов, точный расчет НДФЛ (он не учитывается) и сумма, которая полагается ребенку, – это забота бухгалтерии.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Порядок удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году, как и в прошлые годы регламентируется Семейным Кодексом РФ.

Плательщик может не дожидаться начала исполнительного производства и начать выплачивать алименты из фонда заработной платы добровольно.

Как оформить удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Удержание платежей производится из всех видов заработка, указанных в Постановлении Правительства. Совершается это согласно с требованиями, указанными в правовом документе. Алименты вправе быть удержаны и в долевом соотношении, и в денежном выражении.

Произвольное вычитание заработной платы – прямое нарушение Трудового кодекса. Именно поэтому, руководство должно соблюдать размеры и порядок исчисления, который прописан в исполнительном листе.

Исполнительный лист на удержание алиментов из заработной платы

Алименты – ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98 Семейного кодекса РФ, п. 2.1 гл. II Методических рекомендаций, утвержденных письмом ФССП России от 19 июня 2022 г. № 01-16). Их выплата (удержание) чаще одного раза в месяц статьей 109 Семейного кодекса РФ не предусмотрена. При этом точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца по итогам совокупного дохода.

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (п. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).

Порядок удержания из заработной платы по исполнительным листам в 2022 году

Исполнительный лист, получаемый работодателем в отношении работников, обязателен к выполнению во всех случаях без исключений, однако для каждого документа прописаны сроки выполнения и определенные требования.

К примеру, это касается выплат из заработка в случае отбывания исправительных работ, удержании алиментных выплат на несовершеннолетних детей, возмещения вреда здоровью другого гражданина и других оснований, изложенных в ст. 138 ТК РФ.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Если для реализации требований поступивших документов ежемесячного дохода сотрудника недостаточно, недовзысканные средства будут удержаны с заработной платы работника в следующем месяце, и так до полного погашения требований.

На основании решения мирового судебного участка Болховского района Орловской области, вступившего в законную силу 24.05.2022, исполнительного листа Серии ВС №100822022 от 24.05.2022 прошу начать удержание алиментов с работника организации Митронина Аркадия Федоровича, 1982 года рождения, в пользу несовершеннолетнего сына Митронина Павла Аркадьевича, 2022 года рождения, с момента получения представленных документов до совершеннолетия ребенка.

Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

1. Половину заработной платы за месяц – самый большой размер при наличии одного или нескольких исполнительных листов;
2. 70 процентов — если требуется взыскать:

• алименты на несовершеннолетних граждан;
• суммы для возмещения вреда, причиненного здоровью или по причине смерти кормильца;
• ущерб после преступления.

1. Начисляется положенная сумма заработной платы за месяц сотруднику-должнику.
2. Определяется наличие льготы по НДФЛ, удерживается положенный налог.
3. Из полученной суммы взыскивается положенный размер удержания по листу.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022

Если копия не вызывает доверия, направьте официальный запрос в суд, который выдал исполнительный лист, или отделение службы приставов. Если компания получит подтверждение, что лист настоящий, исполняйте его.

При получении двух и более исполнительных листов на работника суммы алиментов и возмещения вреда (в том числе морального) удерживаются в первую очередь. Отчисления по каждой следующей очереди могут быть произведены только после полного погашения задолженности по предыдущей.

Процедура удержания из заработной платы работника по исполнительному листу

• исполнительный лист, который оформляется судами общей юрисдикции, а также арбитражными судами в соответствии с судебными актами, которые были ими приняты;
• судебный приказ;
• договор о перечислении алиментов или копия этого документа, заверенные у нотариуса;
• удостоверения, оформленные комиссиями, занимающимися решением различных трудовых споров;
• акты органов, в обязанности которых входит обеспечение контроля над взысканием денежных средств с приложением различных бумаг, в которых присутствуют отметки банковских организаций, занимающихся обслуживанием расчетных или прочих личных счетов должника, о полноценном или же частичном неисполнении требований, заявленных указанными службами по причине отсутствия на банковских счетах должника средств, которых было бы достаточно для их удовлетворения;
• постановления, полученные со стороны судебного пристава-исполнителя;
• судебные акты, а также акты, оформленные прочими государственными органами и должностными лицами в процессе рассмотрения дел об административных правонарушениях;
• акты, оформленные другими государственными органами в ситуациях, предусмотренных в соответствии с действующим федеральным законодательством;
• исполнительная надпись нотариуса, если есть договор о внесудебном порядке обращения взыскания на какое-то имущество, предоставленное в залог, оформленный в виде отдельного соглашения или в виде записи в договор о залоге.

Как уже говорилось, компания, в которой работает должник, должна взыскивать из его заработной платы требуемую сумму на основании исполнительной документации в соответствии с нормами, указанными в статье 98 Федерального закона 229.

Удержания из заработной платы НДФЛ и алиментов

Да, действительно, бывает такие ситуации, когда сам сотрудник изъявляет желание, чтобы с его зарплаты вычиталась определенная сумма. И такие случаи далеко не редкость. Для этого работник должен написать заявление, в котором необходимо указать, по какой причине и для каких целей проводятся удержания.

Вычеты из оплаты проводятся и в ситуациях, когда человек не отработал год, решил уволиться, но уже получил ранее отпускные. Однако, если человек вынужден уйти не по своей воли, а из-за сокращения штата или по причине ликвидации организации, удержания считаются незаконными.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы

На сегодняшний день законодательной базой для регламентирования рабочих отношений, возникающих после оформления на работу нового сотрудника или заключения соглашения между нанимателем и работником (трудового и коллективного договора) выступает Трудовой Кодекс (ТК РФ). Согласно 137 параграфу кодекса, законодательством предусматриваются различные вариации платежей, подлежащих изъятию из начисленной суммы заработной платы (зп). Удержание по исполнительному документу из заработной платы может служить одним из оснований для применения подобных мер.

Важно! ИЛ может быть направлен в организацию лично сотрудником или судебным приставом. При этом порядок действий после получения документа будет значительно отличаться, так как личное предоставление документа является просьбой работника для удержания постоянных сумм с ежемесячного дохода, получаемого на данном предприятии.

Удержание заработной платы по исполнительному листу

— денежным суммам в возмещение вреда, причиненного здоровью;
— компенсационным выплатам за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

Обратите внимание: п. 2 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ установлено, что по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. п. 1 и 4 ч. 1 ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ, не применяются.