Образец Заявления На Пособие По Уходу Двойня

Содержание

При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет. Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Так вот для них во время ухода на такой отпуск, за сотрудницей сохраняется ее рабочее место на все время ее пребывания в нем. Чтобы уйти в такой отпуск необходимо составить заявление об уходе за ребенком. На законодательном уровне данный процесс регулируется статьей 256 трудового кодекса Российской Федерации, в нем оговариваются лица, которым гарантируется этот отпуск, и описан механизм взаимодействия с работодателем.

При этом родители малыша могут быть занятыми гражданами, а могут не иметь трудоустройства. Дополнительно следует отметить, что данный вид материальной выплаты предоставляется не только матери ребенка, но и близкому родственнику малыша, находящемуся в отпуске по уходу.

ФАЙЛЫ Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет. Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Содержание статьи: Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

Заявление О Выплате Пособия Двойня

Действует программа в рамках создания благоприятных условий и поддержания молодых семей. Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности 6. Форма заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение 7. Форма заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному.

Выплаты при рождении двойни — вопрос, который волнует практически любую семью, где ожидается двойное прибавление. И это вполне объяснимо, так как расходы предстоят не малые. И даже если вы сможете полностью кормить детей грудным молоком, то понадобятся памперсы в двойном размере, детская мебель в двух вариантах, наконец, игрушки, одежда. Все надо множить на 2.

Последний должен подтвердить факт проживания вместе с ребенком. Форма заявления на пособие при рождении ребенка Сумма едина для всех — 15,5 тыс. Если мать трудоустроена, она передает документы своему работодателю. При этом зачастую достаточно только справки о ребенке из ЗАГСа. Справки с работы При отсутствии справки от отца, не получится оформить единовременное пособие при рождении ребенка заявление-образец или устная просьба работника выступает основанием для получения соответствующего документа.

Для получения денег необходимо уточнить сумму, процедуру оформления и правильно составить заявление на пособие при рождении ребенка. Скачать образец заявления Скачать файл Бланк заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. Действительно, законом разрешено получить одному из родителей или выполняющему их обязанности лицу опекуну.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за двойней

Представим себе – приходит будущая мама на УЗИ, а ей и говорят «Женщина, у Вас будет двойня, бьется два сердечка». Мама, конечно, рада… Но потом у нее начинают возникать вопросы. Двойня – это так ответственно, это более сложная беременность, объективно более сложные роды… И вообще два ребенка одновременно – это совсем не то же самое, что один.

К сожалению, никаких универсальных правил региональной помощи при рождении двоен нет. В Свердловской области особых пособий или льгот при рождении двоен не установлено. В Челябинской области в соответствии с законом № 417-ЗО, как и при рождении одного ребенка, при рождении двойни выплачивается дополнительное пособие при рождении каждого ребенка в зависимости от очередности рождения.

: «В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется . При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.» Напомним, что по общему правилу размер такого пособия для работающей мамы составляет 40% ее среднего заработка.

Поэтому в данной конкретной ситуации работнице выгодно с момента рождения детей написать заявление и перейти с получения пособия по беременности и родам на получение пособия уходу за детьми – оно существенно выше пособия по беременности и родам. За послеродовой период молодая мама получит разницу в пособиях. По общему правилу, при ожидании двойни неработающей маме пособия по беременности и родам не полагаются.

Может быть, для мам, родивших двоих детей, существуют особые пособия? Дородовая часть этого отпуска составляет 84 календарных дня, на две недели больше, чем при одноплодной беременности, Следовательно, в отпуск по беременности и родам женщина, беременная несколькими детьми, уходит не на 30 неделе беременности, а на 28. Послеродовая часть отпуска тоже более длинная и составляет по закону 110 календарных дней (вместо стандартных 70).

Для Получения Пособия По Уходу За Двойней Нужно Два Заявления Подавать В Соцзащиту

/ / 20.04.2022 54 Views Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком Документы делопроизводства предприятия → Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком …ному директору ооо «кружевные вышивки» г.к. урядову от секретаря административного отдела к.л. ивановой заявление. прошу предоставить мне с «» 20 г.

к оглавлению ↑ Куда подавать? Чтобы получить денежные средства, нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сделать то могут как работающие, так и безработные, студентки или индивидуальные предприниматели. От заявителя и его статуса зависит размер пособия и место подачи документов.

Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком, для наиболее общего случая перечислены в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. Точный перечень для каждого конкретного случая зависит от того, к какой из перечисленных выше категорий принадлежит заявитель.

Мать-одиночка может оформить все те же пособия, что полагаются полным семьям, в которых родился ребёнок, а детское пособие на детей до 16 (18) лет выплачивается её в большем размере по сравнению со стандартной суммой выплаты. Помимо этого, одинокие родители вправе рассчитывать на дополнительные меры государственной и региональной поддержки. Им полагаются следующие льготы:

Это интересно: Льготы Тем Кто Проживает В Зоне С Правом На Отселение

Прежде всего, следует отметить, что данное пособие является ежемесячным, а не разовым, и его размер напрямую зависит от того, какой официальный заработок был у женщины за последний период. Чем выше заработная плата, тем больше пособие. Кроме того, следует учитывать два таких параметра, как:

Заявление На Единовременное Пособие При Рождении Двойни 2022 Образец

Рядом с городской инфр-ой.рядом Подольск, ДомодедовоПроекты домовДома 113-160м2 с уч 4-11сотСкрыть рекламу:Не интересуюсь этой темой / Уже купилНавязчивое и надоелоСомнительного содержания или спамМешает просмотру контента Спасибо, объявление скрыто. Скрыть объявление Сделаем вам сайт визитку. Дёшево. rocketstation.

в случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка. Когда-то, до 2007 года, за период, пока работающая мама находилась в отпуске за своей веселой двойней или тройней, пособие по уходу ей выплачивалось в таком же размере, как и по уходу за одним ребенком.

Процедура назначения пособия и оформления ее получения регулируется на законодательном уровне. Прежде всего, необходимо ориентироваться на положения закона 81-ФЗ от 19.05.1995 О госпособиях гражданам, имеющим детей. Согласно данному закону, факт появления на свет новорожденного влечет за собой право на назначение за родившегося пособия, которое разово выплачивается любому родителю.

Решили, что начисление капитала не связано со временем его рождения. рублей.Для оформления сертификата на государственный капитал в городском или региональном отделениях Пенсионного фонда, необходим комплект документов, их приносят лично в отделение либо отправляют почтой России:

Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.

Заявление О Назначении И Выплате Единовременного Пособия При Рождении Двойни

документ, удостоверяющий рождение ребенка;
справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше – в 28 акушерских недель.

Льготы и меры финансовой, социальной поддержки семей, в которых родилась двойня, нельзя назвать достаточными. Многие законопроекты находятся еще на стадии корректировки и рассмотрения.
Вся беременность дамы исчисляется в неделях, потому и оформление декретного отпуска делается не в обычные всем 7 месяцев, а в 30 недель.

Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.

Образец заявления на единовременное пособие при рождении ребенка 2022 на двойню

Заявление на получение пособия (образец заявления)
Справка о рождении ребенка, из ЗАГСа
Справка о том, что пособие не было получено другим родителем, при полной семье
В случае развода:
- Свидетельство о расторжении брака
- Cправка о составе семьи (по форме 9), которая подтверждает с кем проживает ребенок
Если оба родителя не работают, получение пособия через органы Соцзащиты:
- Предоставить заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
- Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплаты

Так с 1.01.2022 года на Путинские выплаты смогут претендовать семьи, имеющие совокупный среднедушевой доход не более 2-х кратной величины прожиточного минимума. При этом претендовать на пособие родители смогут вплоть до достижения детей 3-х летнего возраста.

Желательно составлять заявление в двух экземплярах, один из которых будет передан в бухгалтерию или уполномоченный орган, а второй останется у заявителя (с соответствующей пометкой о получении от представителя принимающей стороны). Такой подход позволит в дальнейшем избежать разногласий.

Для получения выплаты работающий родитель идет в бухгалтерию по месту работы и предоставляет весь пакет необходимых документов. С подачей заявления лучше не затягивать, и обратиться сразу после получения справки о рождении ребенка, крайний срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша.

Поэтому, если у вас планируется двойня, а вы рассчитываете получить за это льготы, не ожидайте чего-либо кроме пособия. Но двойняшки могут сделать вашу семью многодетной, если общее число детей превысит два. В таком случае семья получает льготы многодетной вдобавок к материнскому капиталу.

Образец Заявления На Отпуск По Уходу За Ребенком До 1

Для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо заявление работника и копия свидетельства о рождении ребенка. На основании этих документов издается приказ о предоставлении отпуска. Если мама близнецов решила продолжить уход только за одним малышом, она пишет заявление с просьбой прервать отпуск за детьми и о предоставлении отпуска по уходу за одним ребенком.

Если сотрудник сочтет, что ему выгоднее выйти на работу и прервать предоставленный работодателем период каникул, то он может это сделать. Это является исключительно его решением и никто не вправе влиять на него. Поэтому, выход происходит в уведомительном порядке.

Если отец не трудоустроен, ему необходимо обратиться в социальный орган защиты населения, согласно своему месту проживания и запросить не только образец заявления выплаты пособия при рождении ребенка, но и справку о неполучении им аналогичной дотации. Сотрудники министерства проверяют данные родителей и при соответствии, выдают требуемый документ.

В части 2 статьи 256 Трудового кодекса сказано, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также: — отцом ребенка; — бабушкой; — дедушкой; — другим родственником или опекуном. Отпуск предоставляется родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Согласно закону, женщине, родившей ребенка, положена материальная помощь. Действует программа в рамках создания благоприятных условий и поддержания молодых семей. Для получения денег необходимо уточнить сумму, процедуру оформления и правильно составить заявление на пособие при рождении ребенка.

Это интересно: Дарственная На Квартиру Между Близкими Родственниками Цена У Нотариуса

В новом абзаце попросите работодателя выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если это не написать, то потом придется писать еще одно заявление на выплату. В следующем предложении укажите способ получения денежного пособия. Способов много: получение наличных из кассы, перечисление на зарплатную карту, или банковский счет.

Этот документ (с апреля 2022 года) оформляется в электронном виде и не требует заявления от родителей или усыновителей. Упрощенный вариант регистрации стал возможным благодаря тому, что после получения свидетельства о рождении ребенка и на основании уникального номера СНИЛС, ПФ автоматически начинает оформление сертификата.

Во время отпуска она получает пособие, которое рассчитывается на основании сумм ее зарплаты за ранние 2 года, но также должно находиться в установленных законом границах. Средства предприятия, затраченные на пособие, компенсирует ФСС. Организация имеет право назначить работнице дополнительное пособие, которое оно будет выдавать в счет прибыли.

Один из родителей малыша имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 1.5 года. Получать выплаты можно по месту официально работы одного из родителей либо в соцзащите населения. От родителя требуется написать заявление о выплате ежемесячного пособия.

При расчете размера пособия, выплачиваемого в отпуске по уходу за двойней, нужно определить средний дневной заработок сотрудницы. Для этого необходимо взять сведения о начислениях за 24 месяца до даты начала отпуска и разделить на количество дней за эти месяцы.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты. До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей). Рассчитанное для двойни суммированное пособие из среднего заработка сравните с суммированным минимальным пособием. Суммированное минимальное пособие определяйте с учетом предыдущих детей, имеющихся у данной матери (ч.

Ошибка №2: Женщина, родившая двойню, претендует на две выплаты к отпуску по беременности и родам. На самом деле, матери близнецов действительно полагается выплата в повышенном размере, за 194 дня отпуска вместо 140 календарных дней, но женщина не может претендовать на двойное больничное пособие.

Если счастливая мама в первых родах родила двоих (и более) детей, ей на общих основаниях полагается материнский капитал. Потому что – вопреки некоторым существующим представлениям – материнский капитал полагается не за число родов, а за количество рожденных детей, и в случае рождения двойни детей уже двое.

(400 руб. x 30,4 дн.). Но это не имеет значения для определения размера пособия по уходу за ребенком: не может превышать 100% среднего заработка только суммированное пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка (ст. 15 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей). Рекомендуем ознакомиться: Не нашли ответа на свой вопрос?

Пособие по уходу за двойней (страница 2)

Я проживаю в чернобыльской зоне. Находилась в отпуске по беременности и родам с 25.04.2022 по 11.09.2022 года.23 июня родила второго ребёнка,29 июня написала заявление на работе по прерыванию отпуска по БиР и оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет, чтобы успеть до вступления в силу фз 388 от 29.12.2022 и получать пособие в двойном размере. С 30.06 на работе издали соответствующий приказ. До сентября пособие начисляли в двойном размере, но потом велели приехать переоформить заявление на пособие с 12 сентября (т.е. после окончания декретного больничного), сказали, что в фсс отказали мне в двойной выплате. Подскажите, можно ли как-то оспорить отказ? И куда обращаться? Знаю, что судебной практики по таким вопросам еще нет. Живу здесь с рождения, стаж работы 13 лет. Заранее благодарю за ответ.

Помогите разобраться в проблеме. В 2013 я родила двойню. В отпуске по БиР с 30.09.2013 по 11.04.2014 Дети в семье второй и третий. Проживаю в Тульской обл, в зоне подвергшейся воздействию радиации, работала в Москве. Минимальное пособие на второго и последующих детей от соц защиты составляет 10150 рублей В соответствии с Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 (ред. от 18.05.2010) «О Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Работодатель выплачивает минимальный размер пособия (на двойх детей 20600 руб) ссылаясь на ФЗ №81 в котором прописанно что они не могут платить мне более 100% моего среднего заработка (18000 руб) и менее минимальной выплаты (20600). Получается, что если бы я не работала и получала бы пособие от соц. защиты, точно такое же как и работая. Оклад у меня 23000 Но в этом законе ничего не сказано про двойной размер. Вот данные полученные с работы, за 2012 год я заработала 199413 руб. за 2013 92095 руб. нерабочих дней за 2 года 252, из этого выходит что ежемесячная выплата на 1 ребенка 7400 (14800 в двойном размере на 1 ребенка, и 29600 на двоих) Разъясните, пожалуйста, кто прав? Куда обратиться за помощью?

Какое решение может вынести судья по делу о просрочке административного штрафа за езду в состоянии алкогольного опьянеия? Если есть двое детей, одному 1 год, второму 4 года. Официально нет работы. Получает пособия по уходу за ребенком. Могут ли приставы накладывать аресты или обязать к работам, или же двойной штраф? Административный штраф оплачен не был, платить нет возможности.

Я прописана в зоне с льготно-социальным статусом, имеется чернобыльское удостоверение, с июня 2014 ухожу с официального места работы в декретный отпуск, подскажите пожалуйста какие документы мне необходимо сдать на работе для получения двойной выплат, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем с 1,5 до 3 лет. На первого ребенка все документы оформляла по месту прописки в собесе так как не работала на тот момент?

Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудником было подано заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник прописан и проживает в зоне с льготным социально-экономическим статусом, т..е это пособие должно быть увеличено в 2 раза. Были представлены соответствующие документы, подтверждающие право на двойной размер. Выплата произвелась. А сейчас выявили, что заявление было написано в неправильной форме (не содержало указание на проживание в такой зоне). какая ответственность может ждать бухгалтера в таком случае?

состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
служит в армии.

Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.

Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.

Это интересно: Срок перечисления материнского капитала при покупке жилья в 2022 году

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2022 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2022 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2022 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. Некоторые сотрудницы, после завершения декретного отпуска не знают — требуется ли подавать заявление на отпуск по уходу за малышом? Для женщины период вынашивания сразу двух детей зачастую сопряжен с осложнениями, что подразумевает под собой риск для здоровья.

Отчисления, предусмотренные при рождении двойни, отличаются от декретных , предоставляемых на одного ребенка. Помимо этого, мать малышей может рассчитывать на привилегии со стороны работодателя и государства. Последние связаны с увеличенным размером пособий и более длительным отпуском. О том, какие именно привилегии ждут мать будет рассказано в статье. Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

Но это пока лишь предложенная поправка для внесения в Закон. Будет ли она принята — не известно. Если женщина официально трудоустроена, то на 30 неделе беременности она подает своему работодателю заявление об уходе в декретный отпуск. Это заявление подается вместе с больничным листом, ранее полученным в больнице конкретный день назначает врач. Если же беременная не работает, она обращается в отдел социальной защиты, куда предоставляет те же самые документы.

Соответственно правилам выдачи данного вида пособия, его начисляют ежемесячно, рассчитывая размер суммы по 2-м рабочим годам, что предшествуют уходу в декрет. Но если она использует полностью послеродовой отпуск, то дедушка детей может оформить уход за одним из внуков только после того, как у мамы малышей закончится отпуск по беременности и родам.

Открылся новый шиноматаж на ул. Начало отпуска День начала отпуска по уходу за ребенком в той или иной ситуации может разниться. С чем это связано? Начинается отпуск ровно тогда, когда у женщины подходит к завершению отпуск по беременности и родам, оформленный на основании соответствующего листка нетрудоспособности. Стандартная его продолжительность при одноплодной беременности и неосложненных родах составляет 70 дней. Если родители детей продолжают официально осуществлять трудовую деятельность, бабушка вправе оформить на себя отпуск по уходу за детьми.

Пособие по уходу за двойней

Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель. Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха – в 28 недель.

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Период беременности и родов для женщин не только самый ответственный, но и достаточно тяжелый период. А если ожидается появление более одного ребенка, то и сложности этого периода увеличиваются. И это касается не только физического и эмоционального состояния женщины, но и финансовых затрат.

вам уже много наотвечали, но все-таки напишу. По-моему мнению, вам должны суммировать, но так как наши уважаемые законодатели не написали «Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей (с 1 января 2009 года — 7492 рубля). ЗА ОДНОГО РЕБЕНКА», то трактовать можно и так как ваша бухгалтерия. И даже если правы вы, то бухгалтерию словами вам будет не убедить, только бумажкой из ФСС скореее всего.
на то, что ошибка обнаружится при проверке я бы не рассчитывала — мало ли какие бывают проверяющие, могут случайно и ошибку пропустить.
на вашем месте, если не отвечают в ФСС на звонки, я бы к ним съездила и выяснила на месте 🙁

Образец Заявления На Пособие По Уходу Двойня

Копия документа о рождении Скворцова И. П.
Уведомление из ООО«Нордфиш», выданное Скворцову П. Л. (отцу) о том, что отпуск ввиду рождения и необходимости присмотра за ребенком им не оформлен и соответствующее пособие ему не назначено.

Заявление о выплате пособия – документ, который один из родителей подает в орган социальной защиты населения, в случае если семья решила воспользоваться предоставляемой государством разовой материальной помощью по случаю рождения или усыновления ребенка.

Денежные выплаты после рождения ребенка – не единственная форма государственной помощи матерям. Оформление пособий без знаний законодательства и помощи юридических лиц составляет трудности у тех, кто не знаком с этой процедурой. Все выплаты, осуществляющиеся после рождения ребенка, совершаются в виде единовременного начисления денежных средств или ежемесячных выплат. осуществляющихся вплоть до достижения ребенком трех лет.

Работник также можно обратиться к работодателю за материальной помощью в связи с рождением ребенка, если на предприятии имеется практика оказания персоналу финансовой помощи по различным поводом, то работник может также получить и материальную поддержку. Образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка можно скачать по .

Пособие выплачивается по месту работы/службы одного из родителей. Однако данное правило распространяется только на супругов. Если родители ребенка разведены, то пособие получает родитель, с которым живет ребенок, по месту своей работы или в органе соцзащиты (если он безработный). Если не работают отец и мать новорожденного, то пособие выплачивает орган соцзащиты по месту жительства одного из них (по паспорту, временному свидетельству или месту фактического проживания).