Подскажите, какое максимальное количество рабочих часов в месяц пр 24-часовом графике
Какое максимальное количество рабочих часов в месяц пр 24-часовом графике? Допустимо ли работать сутки через сутки (то есть, сутки отработал — сутки дома, потом опять сутки на работе, сутки доа, опять сутки работать, а уж потом дома законные трое суток). У нас количество часов в месяц бывает от 192 (это минимум), до 240 часов (принудительно, без согласия работника!) Что делать, куда жаловаться, желательно анонимно.
Начнём с конца. Анонимные жалобы не рассматриваются. Это раз. Так что или решайтесь бороться, или соглашайтесь с тем, что есть, или увольняйтесь. Пока некого защищать (человека с фамилией, именем, отчеством) — никто защищать и не будет.
Сколько часов в месяц можно отработать в ночную смену
Были ли выполнены нормы трудового законодательства в вашем случае?. Был доведен график сменности за месяц, соблюдается ли норма часов междусменного и еженедельного отдыха в вашем случае? Если нет, то нужно писать докладную записку сначала на имя директора, а также попутно заявление в Инспекцию труда о нарушениях ваших трудовых прав.
Также хотелось бы уточнить, знаете ли вы, что в соответствии со ст.154 ТК РФ оплата труда в ночное время, а именно с 22.00 час до 06.00 час должна оплачиваться в повышенном размере и соответственно это должно быть отражено в ваших локальных актах по предприятию, то есть в коллективном договоре, Положении о заработной плате, а также в вашем трудовом договоре.
Какое максимальное оплаченных часов за ночные смены в месяц
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
График работы, максимальное число рабочих часов
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Оплата ночных часов при сменном графике работы
Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.
- минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
- цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
- количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.
Максимальное количество ночных часов в месяц
Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем.
В Excel есть такая функция, как ЧИСТРАБДНИ. Ее аргументами являются начальная и конечная даты. Это обязательные для ввода значения. А также необязательный аргумент — праздники. При вводе данных о праздниках, эти дни исключаются из расчета.
Это видео недоступно
Подпишитесь на AdMe: http://goo.gl/DgUonf
—————————————————————————————-
Как высыпаться в любом возрасте? Многие считают, что 7–8 часов сна достаточно, но это не всегда так. На самом деле количество часов, которое вам нужно, чтобы высыпаться и оставаться здоровыми, зависит от вашего возраста. Следуйте нашим простым правилам, чтобы успевать восстанавливать энергию и получать максимум от своего сна.
Что происходит, когда вы не высыпаетесь 1:09
Если вы постоянно хотите спать, легко раздражаетесь, чувствуете усталость в течение дня или часто зеваете, то, скорее всего, у вас недостаток сна. Если вы не высыпаетесь, то возможен риск появления некоторых проблем со здоровьем и даже болезней, в том числе хронической усталости, депрессии, изменения гормонального фона, сердечно-сосудистых заболеваний, нарушения зрения и диабета.
Сколько нужно спать в вашем возрасте 3:44
Ученые установили связь между возрастом и необходимым количеством часов, которое нужно для здорового сна. Новорожденным до 3 месяцев нужно 14–17 часов сна каждый день. Если вы родитель ребенка 1–2 лет, убедитесь, что он спит не меньше 11–14 часов в сутки. Детям 6–13 лет все еще нужно больше сна, чем взрослым: 9–11 часов. Молодым людям от 18 до 25 лет необходимо меньше времени: 7–9 часов в сутки будет достаточно. То же самое можно сказать и о людях в возрасте 26–64 лет — им необходимо 7–9 часов. Пожилым людям старше 65 лет нужно еще меньше: 7–8 часов в сутки.
У каждого человека есть индивидуальные потребности, которые также влияют на эти цифры. Тем, кто болеет, испытывает стресс или, наоборот, очень активен, нужно больше времени на восстановление.
Как хорошо высыпаться и чувствовать себя бодрым каждый день 5:36
Ложитесь спать и просыпайтесь в одно и то же время. График не даст вашим биологическим часам сбиться. Не переедайте, не пейте тонизирующие напитки перед сном и избегайте сигарет и алкоголя. Создайте в спальне уютную и комфортную обстановку. Температура в комнате должна быть не выше 24 °С. Короткая прогулка на свежем воздухе поможет вам быстрее уснуть. Старайтесь не пользоваться техникой перед сном и выключать на ночь все электроприборы. Даже если вы не устали, отправляться спать нужно все равно в обычное для вас время. Скорее всего, вы быстро уснете.
Обзор:
Нехватка сна негативно сказывается на качестве всех последующих попыток выспаться. Если вы мало спите, это ослабляет ваш иммунитет, что может иметь серьезные последствия. Недостаток сна также может повлиять на ваше эмоциональное состояние.
Ученые установили взаимосвязь между возрастом и необходимым количеством часов, которое нужно для здорового сна. Чем вы старше, тем меньше вам нужно времени на восстановление.
Ложитесь спать и вставайте в одно время каждый день. Не переедайте и не пейте тонизирующие напитки на ночь. Выбирайте удобную постель и качественное белье. Старайтесь не пользоваться техникой перед сном и выключать на ночь все электроприборы. Не спите днем, если у вас проблемы со сном.
—————————————————————————————-
Мы в социальных сетях:
ГЛАВА 16
2022.12.05
Артёмка
работаем по субботам, хотя они не учитываются и не оплачиваются. Так вот, не давно женился и по этому, шеф сказал брать 2 дня за свой счёт. Зачем. Вышел после росписи на пол. дня(пятница) и в сб. соответственно. зачем деньги терять? так он всё равно за 2 дня вычел, аж 2022р. как быть. и так получаем копейки, а скоро Новый Год.
2022.05.20
Лера
Я работаю в турфирме!когда устроилась нас работало 2 человека!зарплату предложили 6 тысяч!сейчас менеджер уволился и я работаю одна!директор предложил мне работать 6 дней с одним выходным за 7 тысяч!Скажите пожалуста, разве 6 дневный рабочий день не оплачивается в вдвойне.
Количество рабочих часов в месяц
Ответ
В законе не указаны минимальное количество часов в месяц для работника. Количество часов в месяц не должно превышать 186 часов, но меньше — вполне возможно, все зависит от условий трудового Договора.
Если работник уволился из-за существенных ухудшений условий работы или других обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, исключающих возможность продолжения работы, то считается, что он уволен работодателем и вправе получить выходное пособие. В законе не указано, какие конкретно случаи следует считать существенным ухудшением условий работы (или какие обстоятельства исключают возможность продолжения работы), но в судебной практике таковыми были признаны: постоянная задержка зарплаты, уменьшение заработка, переезд завода из одного региона в другой, отправка работника в вынужденный отпуск на неопределенный срок и без оплаты, оскорбления со стороны работодателя и многие другие. Т.е. ответ на вопрос, в каких случаях работник вправе уволиться из-за ухудшения условий работы с сохранением права на выходное пособие зависит от обстоятельств каждого конкретного случая.
Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу
- ст. 103 запрещает привлечение к работе 2 смены подряд;
- ст. 96 запрещает использовать в ночное время (по ТК РФ это промежуток с 22 до 6 часов) труд беременных женщин и работников до 18 лет и ограничивает возможность использования труда инвалидов, лиц с семейными обязанностями в отношении малолетних детей и других лиц, требуя их письменного согласия на работу в ночное время, при условии, что она разрешена им по медицинским показаниям.
В приведенном выше примере логично и эффективно использовать график сменности 4 бригад, которые работают в следующем режиме: 3 бригады обеспечивают рабочий процесс круглосуточно в 3 смены по 8 часов, четвертая отдыхает.
Трудовой кодекс РФ
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2022 N 90-ФЗ)
Порядок расчета норм рабочего времени на 2022 год при 40-часовой рабочей неделе
Для каждой категории работников законодательство устанавливает определенный режим работы и нормы рабочего времени, превышать которые без уважительной причины нельзя. Что такое нормы рабочего времени, и каково их значение при 40-часовой рабочей неделе?
Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).
Максимальное количество часов работы в месяц
График, работа в выходные, праздники – оплачивается по какому тарифу так далее. То есть работнику требуется точно знать, сколько часов по трудовому кодексу в месяц он должен работать, а остальные добавочные оплачиваются отдельно.
Энциклопедии и другие комментарии к статье 92 ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 в неделю.
Максимальное количество ночных часов в месяц
Об учете рабочего времени работодателем и соблюдении норм рабочего времени смотрите в следующем видео При исчислении общего объема дней за год, бухгалтер учитывает лимит установленных законом переработок.
Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу в 2022-2022 годах Нормальная продолжительность смены Как распределяется количество ежедневных рабочих часов в зависимости от количества рабочих дней в неделе Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних Продолжительность рабочего дня инвалидов Продолжительность рабочего дня трудящихся на вредных и опасных работах Иные категории трудящихся, для которых закон определяет количество ежедневных рабочих часов Неполное рабочее время Продолжительность рабочего дня перед выходными и праздниками Как закрепить продолжительность рабочего дня всем служащим организации либо конкретному работнику Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу в 2022-2022 годах ТК РФ в ст. 91 определяет, что такое рабочее время.
Ночные часы есть норма в месяц
Однако повышенная оплата ночных смен не должна быть меньше установленного действующим трудовым законодательством уровня – 20 %. Руководители организации или предприятия могут установить порядок оплаты и условия труда ночью в одном из следующих документов:
Смотрите . Статья 154 Трудового кодекса РФ регламентирует, что за каждый час ночной смены нужно платить в повышенном размере. Размер доплаты могут установить руководители предприятия на собственное усмотрение.
Нормы Ночных Часов В Месяц В 2022 Году
Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере. Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное а иногда и круглосуточное функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха. Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток.
Оно строго регламентировано законодательством. В него был внесён ряд изменений, вступивших в законную силу В частности, уточнению подверглись условия осуществления трудовых обязанностей при установлении графика неполного времени, выплат за сверхурочный труд. Тема освещена в главах четвёртого раздела.
