Изменились Ли Пособия По Уходу За Ребенком

Содержание

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2022 году – 912 000 рублей, в 2022 году – 966 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2022 году

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

МРОТ с 1 января 2022 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2022 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Несмотря на то, что отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. В 2022 году эта сумма не изменится.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2022 году

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Изменяется ли пособие уходу за ребенком

В Москве она составляет 15225 рублей.
Самый высокий прожиточный минимум у жителей северных регионов – в Камчатском крае (22101 рубль), Ненецком автономном округе (20584 рубля), Чукотском автономном округе (22787 рублей).
Наименьший детский прожиточный минимум в Белгородской области (9114 рублей).

Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам — это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Например, если страховой случай наступил в 2022 году, расчетным периодом будут являться 2014 и 2022 гг.

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению получателя пособия могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия. В 2022 году в расчет берется заработок за 2014 и 2022 годы. Можно заменить как 2014 и 2022 годы, так и только 2014 или только 2022 год. Возможно заменить тот или иной год даже в случае, когда работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком один день в году.

Действующим законодательством не предусмотрена форма заявления о замене лет расчетного периода, однако из содержания заявления должно усматриваться какие года (год) расчетного периода на какие (какой) предшествующие наступлению страхового случая календарные годы (год) подлежат замене, а также указание на страховой случай (страховые случаи), при расчете которого необходимо произвести замену лет (конкретный страховой случай или все страховые случаи, которые будут иметь место в данном календарном году).

Это интересно: Какой Кэк Использовать В 2022 Году В 208 Счете

Изменится и размер регулярных выплат. По уходу за детьми до 1,5 лет официально трудоустроенные мамы станут получать 40% от среднемесячного оклада за 24 месяца. Максимальная сумма – не больше 27 984,66 руб. Для жен военнослужащих-срочников пособие составит 12 314,07 руб. Дополнительные выплаты предусмотрены для матерей-одиночек с низкими доходами.

Детские пособия в 2022 году: что нового

Пособие в связи с отпуском по беременности и родам (отпуск по БиР, декретный больничный) полагается всем женщинам на определенном сроке беременности. Обычная длительность отпуска по БиР равна 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после. Данный отпуск предоставляется женщине в 30 недель беременности.

Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Это пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или близкие родственники. В таком случае пособие полагается им.

Поскольку единовременная выплата при рождении ребенка не зависит от МРОТ, то, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 января 2022 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено. Размер единовременного пособия на начало 2022 года составляет 16 759 рублей и 9 копеек.

Для расчета пособия берется доход женщины за предыдущие два календарных года (но не более чем 755 000 рублей за 2022 год и 815 000 рублей за 2022 год). Стаж на расчет этого больничного не влияет. Оплата — 100% в рамках установленных правил по расчету. Максимальная стоимость одного дня в 2022 году ограничена — 2 150,68 рублей за день больничного. А минимальный размер пособия в день составит 370,85 рублей.

Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через Фонд социального страхования (ФСС), минимальный размер в 2022 году определяется на основе базового пособия, т. е. с начала года 3 142,33 рубля — на первого ребенка и 6 284,65 рубля — на второго и последующих, а с 1 февраля 2022 года: 3277,45 рублей — на первого ребенка и 6554, 89 рублей — на второго и последующих.

Пособие по уходу за ребенком повысят в 2022

Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребенком с учетом зарплаты за 2 предыдущих года. Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей единовременно за декретный отпуск (за 140 дней) и по 26 тыс. рублей ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

В соответствии с действующими законами, женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. На протяжении этого времени работодатель гарантирует сохранение за ней рабочего места. Замещающего работника могут брать лишь на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске.

Декретные начинают выплачивать за 70 дней до родов и через 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия повысится до 301 тыс. рублей. В настоящее время его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно будет составлять практически 52 тыс. рублей за тот же период отпуска. Данную сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных в том числе рассчитывается исходя из заработной платы будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложненных родов декретный отпуск продолжается 194 и 156 дней соответственно.

Беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, получают по 613 рублей ежемесячно. При рождении ребенка одному из родителей предоставляют разовую выплату. В текущем году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Забрать выплату можно по месту работы или через органы социальной защиты.

Со следующего года в России увеличатся пособия по беременности и родам. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за 140 дней отпуска, а максимальный повысится до 301 тыс. рублей. Безработные мамы в том числе смогут рассчитывать на небольшое повышение пособия по уходу за ребенком. Что изменится с принятием нововведений и на какие пособия теперь могут рассчитывать матери — в этом материале.

Предложенная Минтрудом мера может снизить расходы государства на выплаты пособий, полагает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский. «Такие изменения призваны усложнить пути получения пособия со стороны работающих родителей, однако они не являются панацеей в этом вопросе, поскольку родители и работодатель могут договориться между собой и документарно рабочие отношения не оформлять, а в таком случае по факту поправка бессильна», — заметил РБК эксперт.

1 С текстом законопроекта Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации об обязательном социальном страховании» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/05/09-19/00094739).

Под членами семьи понимаются родители (усыновители или опекуны), супруги родителей несовершеннолетних детей, а также несовершеннолетние дети. При этом в состав семьи не включаются лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, заключенные под стражу или лишенные родительских прав. Также не принимаются в расчет лица, находящиеся на полном государственном обеспечении (п. 11 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2022 № 418-ФЗ).

Рождаемость сокращается из-за снижения числа женщин в репродуктивном возрасте, сейчас в основном это представительницы малочисленных поколений 1990-х годов. Преимущественный возраст первых рождений для матерей сейчас составляет 25–34 года, что сокращает возможности рождения вторых и третьих детей. «Важно стимулировать первые рождения, чтобы женщины не боялись рожать в молодом возрасте», — заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

зарплаты, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
вознаграждения за выполненные работы, оказанные услуги по договорам ГПХ;
пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты;
компенсации, выплачиваемые за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 12130 руб.). Данным категориям лиц в 2022 году выплата обеспечивается в размере 4852,00 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6751,54 рублей.

Это интересно: Льготы Ветеранам Труда Федерального Значения В 2022 Году В Кирове

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
справку о составе семьи.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

С 1 февраля 2022 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2022 году при этом не изменились.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2022 году (с учетом размера страховой базы за 2022 и 2022 годы) не может превышать суммы 27984,66 руб. в месяц.

Может ли размер моего пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенного мне с 14.01.2022 уменьшиться, если организация ведет речь о ликвидации? Моя организация имеет много филиалов по стране, а также операционных офисов — внутренних структурных подразделений филиалов. На данный момент операционный офис, который входит в структуру филиала г.Н. будет работать до 30.04.2022. Нам предлагают написать заявление по соглашению сторон с выплатой двух окладов, а далее видимо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в статусе безработной. Сам филиал в г.Н. деятельность не прекращает. Заранее спасибо за ответ

Согласно абзацу четвертому части первой ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, назначается органами социальной защиты населения по месту жительства в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Семьи, где ежемесячный доход на 1 человека превышает двойную сумму прожиточного минимума по региону.
Родители, которые не смогут подтвердить свои доходы (справками о заработной плате и другими официальными документами).
Граждане, чьи дети находятся на обеспечении государства.
Люди, проживающие в России, но не имеющие гражданства.
Опекуны, родители, законные представители, в отношении которых есть постановление суда о лишении или ограничении родительских прав.
Российские граждане, которые выехали на постоянное проживание за пределы страны.

В Москве она составляет 15540 рублей.
Самый высокий прожиточный минимум у жителей северных регионов – в Камчатском крае (22232 рубля), Ненецком автономном округе (22219 рубля), Чукотском автономном округе (24875 рублей).
Наименьший детский прожиточный минимум в Белгородской области (10265 рублей).

При оформлении пособия на первенца, обращаться нужно в отделение социальной защиты по месту жительства матери и ребёнка. При рождении второго ребёнка обращаться следует в ПФР – именно этот государственный орган занимается администрированием средств материнского капитала. При рождении двойни обращаться также нужно в ПФР.

Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет платила организация, где работала мать или заменяющее ее лицо (отец, опекун и пр.). Внесенные в закон поправки освобождают работодателя от этих расходов. Новые выплаты будут производиться из средств государственного бюджета.

С января 2022 г. изменились некоторые пункты закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 г. и ФЗ № 418 от 2022 г. о ежемесячных выплатах. Новшества введены законодательным актом от 02.08.2022 № 305-ФЗ. Указ об этом подписан Президентом В.В. Путиным.

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2022 году

Для расчёта среднего дневного заработка следует разделить доходы за расчётный период на количество учитываемых дней в нём. Расчётный период — 2 года до момента назначения пособия. Учитываются только дни, в которые осуществлялись отчисления на случай болезни и материнства.

заявление на выплату (в свободной форме);
справку с места работы второго родителя (для подтверждения того факта, что он не получает эти выплаты);
свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
справку о ранее имевшемся заработке (работающим родителям);
справку о том, что на втором месте работы родитель не получает это пособие.

Это интересно: Где оформить компенсацию ребенку в 1500 рублей по потере кормильца

Оплата по подобным договорам не подлежит обложению взносов на обязательное соцстрахование. Пособие также не полагается тем гражданам, которые подали заявление после 6 месяцев с момента, когда ребёнку исполнилось 1,5 года. Для этого сотруднику необходимо подать соответствующее заявление в территориальное отделение ФСС.

Для проверки конечного размера пособия нужно рассчитать минимальный размер выплаты. Индексация пособия осуществляется ежегодно 1 февраля и 2022 год не является исключением. Поэтому в течение января минимальный размер ежемесячной выплаты составит 7082,85 рубля (как за первого, так и второго и последующих детей).

Ответственность за передачу документов в фонд возложена на работодателя. С 1 января 2022 года получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может любой неработающий трудоспособный близкий родственник. Единовременная выплата при рождении ребёнка будет проиндексирована, а её размер будет указан на портале «Госуслуг» и сайте ФСС.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2022 году

Как и с первым большим детским пособием, названным путинским, у этой выплаты есть некие требования к получателям. Это пособие не могут получить все родители, имеющие дитя в возрасте от 1.5 до 3 лет. К тому же у новой выплаты есть необычная особенность, касающаяся поддержки многодетных семей.

Как было сказано выше, на третьего ребенка подобная выплата не распространяется. Это касается и всех последующих детей. Следовательно, первыми в категории лиц, лишенных новых выплат стоят многодетные. При этом неважно, соответствуют ли они главному критерию — фактической нуждаемости.

Внимание! Родителям стоит знать, что эта форма государственной поддержки не распространяется на семьи с большим количеством детей. Многодетным платить пособие не будут, им положены другие формы помощи, поэтому даже на третьего малыша новая путинская выплата не положена.

Когда речь зашла про повышение пособия, то многим стало интересно насколько увеличат эту постыдную сумму в 50 рублей. Кое-где в сети появились посты о повышении этой суммы на 200%. Некоторые граждане до сих пор думают, что это пособие, начисляемое работодателем увеличат до 10 000 рублей.

Некоторые интернет-порталы уже назвали новую выплату «детскими от Путина 2.0». За последние годы это второе детское пособие солидной величины для семей с небольшим среднедушевым доходом. Названы даже средние цифры новой выплаты — 11,5 т.р. Только не стоит забывать, что в одном регионе минимум достигает 12-13 тысяч, но часть областей не получает и 10 000 рублей в качестве ПМ.

Существенные изменения коснулись жилищной программы на 3 ребенка. В рамках ежегодного обращения главы государства к Федеральному собранию было выдвинуто предложение оказывать помощь семьям с тремя несовершеннолетними детьми. Многодетным родителям выделят сумму 450 тыс. руб. на погашение долга по ипотечному кредиту. По заверению Владимира Путина, федеральный бюджет располагает такими средствами, чтобы поддержать семьи с несколькими детьми в нелегком деле приобретения собственного жилья.

Это предложение будет рассмотрено Госдумой на осенней сессии текущего года и уже в 2022 году размер ежемесячной выплаты на одного малыша будет составлять более 10 тыс. рублей. Нетрудно подсчитать, что размер денежной помощи возрастет примерно в 200 раз. С января 2022 года обновленные пособия на детей от 1,5 до 3 лет начнут получать примерно 70% родителей, у которых доход на 1 взрослого ограничивается двумя прожиточными минимумами, то есть 40 — 45 тыс. руб. в месяц. В правительственном аппарате России выразили надежду, что такая мера позволит «вылечить» демографический кризис в стране.

По правде говоря, сумма эта очень скромная, не возмещающая и половины денег, необходимых на то, чтобы растить малыша. Тем не менее эта гарантированная поддержка в некоторой степени ослабляет то финансовое напряжение, которое испытывают родители, приспосабливаясь к непростой экономической ситуации в стране.

Когда законопроект о выплатах «путинского» пособия на первого и второго ребенка вступил в силу, общество раскритиковало такое положение дел, ведь по факту на эти деньги могли рассчитывать только семьи с совокупным доходом на члена семьи, меньше 1,5 прожиточного минимума. В марте 2022 года министр труда и соцзащиты Максим Топилин анонсировал подготовку нового закона, в рамках которого перечень семей, которые смогут претендовать на данные выплаты, будет расширен. Если раньше деньги полагались только семьям с самым низким доходом, то в данный момент планируется расширение списка получателей за счет семей, в которых средний доход на 1 человека не больше 2 прожиточных минимумов.

Тема государственных пособий всегда на слуху — вопрос не потеряет актуальности и в 2022 году. Нетрудно догадаться, что наибольший интерес для граждан представляют всевозможные начисления. После введения в 2022 году так называемых путинских выплат детишкам, мамы и папы стали более внимательно прислушиваться к тому, что говорят и обещают власти. Статья поможет прояснить наиболее важные вопросы по поводу детских пособий в 2022 году.

разовая выплата женщинам, вставшим на учет в первые недели беременности;
единовременная материальная выплата при рождении детей;
пособие по беременности и родам;
ежемесячная дотация по уходу за ребенком до 1,5 лет;
выплаты по листам нетрудоспособности, гражданам с заболеваниями, полученными по причине радиационного облучения.

Эта государственная помощь оформляется на любого члена семьи, кто действительно ухаживает за ребенком, любой член семьи. При действующем трудовом договоре начисляется 40% от среднемесячного начисленной заработной платы за два предыдущих года. В 2022 году суммы этого пособия выглядят так:

Выплата назначается в размере 50% от ПМ на ребенка, если среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума;
Пособие увеличится до 75% от ПМ на ребенка, если доход на одного человека семьи не дотягивает до 1 ПМ, только уже с учетом назначенного пособия.
Максимальный размер субсидии в 100% ПМ на ребенка, будет назначаться, если с учетом всех выплат ПМ на одного члена семьи не достигнут.

Каждый новый год приносит нам нововведения в законы, расчеты и пособия. Новый 2022 год не стал исключением. Изменения затронули детские пособия, потому что их расчет тесно связан с показателем МРОТ, который тоже стал другим. Разберем подробнее, какие пособия как поменялись, какие проиндексировали, а какие ввели в этом году. В статье мы собрали все детские пособия на 2022 год с учетом изменений.

Если срок оформленной выплаты заканчивается до 01.03. 2022 года, то ее пролонгация на год производится автоматически. Первичное оформление выплаты требует личного присутствия в соцзащите, пенсионном фонде или МФЦ, для предъявления документов, подтверждающих дату рождения ребенка.