Муж безработный жена в декрете пособия

Может ли муж получить декретные вместо жены в 2022 году

Когда на свет рождается малыш, грудной ребенок требует соответствующего ухода, поэтому ранее работающей матери по закону разрешается больше не посещать место работы и находиться в декретном отпуске, который может длиться от 1,5 до 3 лет, все зависит от желания мамы.

1. Заявление об оформлении помощи.
2. Подать справку о рождении крохи, получить ее можно прямо в роддоме.
3. Пенсионную страховую квитанцию обоих родителей.
4. Выписку из жилуправления о том, что муж и жена проживают вместе с ребенком.
5. Если родители не являются беженцами, обязательны к предъявлению паспорта супругов, в других случаях достаточно ксерокопии удостоверения личностей.
6. Справка, заполненная на основании сведений в трудовой книжке, в которой идет речь о последнем месте работы.
7. Дополнительная выписка, подтверждающая тот факт, что выплаты еще не были произведены.

Социалка, Какие выплаты положены женщине в декрете, если муж безработный

В соответствии с Порядком обращения за пособиями семей, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.10.2022 № 747-пП, для назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка предоставляется справка о доходах каждого члена семьи за три последних календарных месяца.

В соответствии с Законом Пензенской области от 21.04.2022 № 795-ЗПО семьи имеют право: на ежемесячное пособие на обеспечение питанием беременных женщин, ежемесячное пособие на обеспечение питанием кормящих матерей, и ежемесячное пособие на обеспечение питанием детей в возрасте до трех лет в размере 580 руб, каждое пособие; на ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в размере 6 541 руб. (в случае рождения ребенка до 01.01.2022); на ежемесячное пособие на ребенка в размере 290 руб.

Декретный отпуск безработному мужу

1.1. Здравствуйте.
Может, если он фактически будет осуществлять уход за ребенком.
Для выплаты нужно будет обратиться в ФСС с заявлением, а так же предоставить справку с места работы матери ребенка, что пособие по уходу за ребенком она не получает.
Выплата будет около 3000.

5. Пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске у нас семья малоимущая (безработная) могу ли я переоформить на мужа документы на декретный отпуск, а мне устроиться на официальную работу. Как это будет правильно сделать подскажите?

Муж может получить родовые если жена не работает

Если пособие оформляется на мужа, он должен получить с места работы матери документ о том, что она не претендует на выплаты. Нередко будущие матери интересуются, возможно ли переоформить выплату пособия по беременности и родам (БиР) на мужа, если у него более высокий официальный доход.

Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, может получать любой из его родителей. Следовательно, муж сохраняет право на получение данного пособия при условии своевременного за ним обращения с представлением необходимых документов. Содержание статьи

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель одного из родителей или органы соцобеспечения, если никто из них не оформлен официально на рабочем месте.

Если оба супруга не числятся на официальной работе, а мать ребенка планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на мужа, избежав лишней волокиты со справками и его переоформлением.

Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Как мужу получить декретные выплаты, если жена безработная

Мужчина, который хочет оформить на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255).
Весь период отпуска дается для того, чтобы обратиться за начислением и выплатой. Поэтому здесь очень важно не затягивать и обратиться на предприятие, где был оформлен отпуск, но если есть какие-то разногласия или споры, то, возможно, придется также обращаться и в территориальный центр Фонда социального страхования.

Если на получение декретных претендует Ваш муж, оформить отпуск может и он. Получить единоразовую помощь при рождении, необходимо предоставить в бухгалтерию его предприятия след. документы: письменное заявление, в котором должно быть написано про законную выплату единовременной материальной помощи, положенной при рождении ребенка; выписку о рождение ребенка ( из ЗАГСа); оригиналы паспортов обоих родителей.Так как Вы безработная, то муж должен предоставить в территориальное отделение социальной службы защиты населения след. документы: заявление об оформлении помощи; справку о рождении ребенка ( можно взять прямо в роддоме); СНИЛС обоих родителей; выписка из паспортного стола, что ребенок проживает вместе с родителями; паспорта родителей; справка с места работы на основании сведений из трудовой книжки; дополнительно- выписка, подтверждающая, что выплаты еще не были осуществлены.

Положено ли пособие, если жена в декрете, а муж не работает

Добрый день, Алина!
В соответствии с законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми» назначаются следующие виды государственной помощи семьям с детьми:
— пособие по беременности и родам (предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица из расчета на месяц);
— помощь при рождении ребенка (предоставляется в сумме, кратной 30 размерам прожиточного минимума — на первого ребенка; кратной 60 размерам прожиточного минимума — на второго ребенка; кратной 120 размерам прожиточного минимума — на третьего и каждого следующего ребенка. Выплата помощи осуществляется одноразово в десятикратном размере прожиточного минимума при рождении ребенка, остальная сумма помощи на первого ребенка выплачивается на протяжении следующих 24 месяцев, на второго ребенка — 48 месяцев, на третьего и каждого следующего ребенка — 72 месяцев равными частями в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины);
— пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (предоставляется в размере, который равняется разнице между прожиточным минимумом, установленным для трудоспособных лиц и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 130 гривен).

Кроме того, в соответствии с законом Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» государственная социальная помощь назначается и выплачивается малообеспеченным семьям, постоянно проживающим на территории Украины и имеющим среднемесячный совокупный доход, ниже прожиточного минимума для семьи.
Назначение и выплата социальной помощи осуществляется управлениями труда и социальной защиты населения районных госадминистраций.
В соответствии с Постановлением КМУ «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи малообеспеченным семьям» для назначения социальной помощи уполномоченный представитель семьи подает органу труда и социальной защиты населения следующие документы:
— заявление;
— документ, удостоверяющий личность;
— справку о составе семьи;
— декларацию о доходах и имуществе;
— справку о наличии и размере земельной доли (пая).
Социальная помощь не назначается в случае, если трудоспособные члены малообеспеченной семьи не работают, не служат, не учатся по дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровня аккредитации в течение трех месяцев, предшествующих месяцу обращения за назначением государственной социальной помощи (кроме лиц, которые в установленном порядке признаны безработными).

Положено ли пособие по уходу заребенком жене если муж официально безработный

Может, оформив отпуск по уходу за ребенком — но тогда он на своей работе не будет получать зарплату.Впрочем, если женщина лишилась работы во время беременности — то на размер пособия это не повлияет. Размер пособия рассчитывается по зарплате за 2 года, предшествующих выходу в декрет.Если уходишь в декрет в 2022 — считают среднюю зп за 2022 и 2022 год и платят по ней. нет работы — заплатят в соц. защите из расчета «сколько заработала за 2022-2022 год»

Впрочем, если женщина лишилась работы во время беременности — то на размер пособия это не повлияет. Размер пособия рассчитывается по зарплате за 2 года, предшествующих выходу в декрет.Если уходишь в декрет в 2022 — считают среднюю зп за 2022 и 2022 год и платят по ней. нет работы — заплатят в соц. защите из расчета «сколько заработала за 2022-2022 год»

Декрет мужчин после родов жены

Делятся на две половины. Первая часть это пособие по беременности и родам, которое выплачивается по предъявлению из женской консультации и оформляется лишь на мать ребенка. Вторая часть пособия это выплаты по уходу за ребенком, это оплата отпуска по уходу за ребенком и может быть оформлена на любого члена семьи .

Предоставьте для оформления декретного отпуска, а также получения пособия по беременности и родам больничный лист, оформленный вашим лечащим врачом по установленным правилам (а именно по статье 13 Закона от 29 декабря 2022 г. № 255-ФЗ, пункта 12 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2022 года № 865). К больничному листу прикладывается написанное вами от руки заявление о предоставлении декретного отпуска в соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса Российской Федерации. Законодательство не установило четкого образца, поэтому такое заявление пишется в произвольной форме.

Муж безработный жена в декрете пособия

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Главное, чтобы у Вас было документальное подтверждение того, что если жена работает, то не получает пособие по уходу за ребенком по месту работы(справка отттуда) или не получает пособие в органах соцзащиты как неработающая или пособие по безработице в ЦЗ (у нас 2 пособия одновременно получать нельзя)
Также имейте ввиду, что Вам пособие будет назначаться из среднего заработка за последние два года, то есть из среднего заработка за 2022-2022гг.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.

1. предоставлении отдыха в связи с необходимостью ухаживать за малышом. В документе подлежат указанию ФИО руководителя, данные работника, а также данные малыша и период отпуска;
2. получении пособия.

Может ли муж уйти в декрет если жена безработная

Тогда мать по месту своей трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на своей работе по уходу за вторым малышом. В таком случае необходимо подать такие документы и заявления:

• Справка с места работы матери, подтверждающая, что в настоящее время ей не предоставляется отпуск по уходу за ребёнком и не назначаются соответствующие выплаты. Если мать не работает, потребуется документ, подтверждающий это (справка из центра занятости населения), а также справка из соцзащиты о том, что она не получает пособие.
• Если речь идёт об усыновлении ребёнка, заявление необходимо дополнить соответствующим решением суда — оригиналом или копией.
• Последовательность действий работодателя при оформлении отпуска:

1. Получив заявление сотрудника и все необходимые документы, кадровая служба издаёт приказ о предоставлении отпуска.

Каким образом оформить и получить декретные за жену по месту работы мужа в 2022 году

К примеру, на его имя может быть оформлена единовременная выплата, которая выдается при рождении ребенка. Ее размер не зависит от того, работает ли родитель официально, поэтому абсолютно не критично, кто – отец или мать ребенка – ее получит.

В каких случаях удобнее всего оформить выплаты, полагающиеся после рождения ребенка, на супруга? В первую очередь, разумеется, это касается случаев, когда мужчина официально устроен на работу, а женщина нет. При таком раскладе он может даже договориться с работодателем и продолжить трудовую деятельность, но официально числиться «в декрете».

Муж безработный я в декрете

2. Я являюсь безработной, и никогда не работала, сейчас нахожусь в декрете. Получала на ребенка пособие до 1,5 лет. Сейчас ребенку уже 2 года. Мой муж военнослужащий по котракту (офицер). Имеем ли мы право на какие-то еще выплаты? Если да, то какие, и где их оформлять?

1.4. Ксения, Вы вправе обратиться в суд с иском об определении порядка пользования данным жилым помещением.
Разрешая такое требование, суд учитывает фактически сложившийся порядок пользования имуществом, который может точно не соответствовать долям в праве общей собственности, нуждаемость каждого из сособственников в этом имуществе и реальную возможность совместного пользования.

Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

• написать заявление на имя директора с просьбой оформить единоразовое пособие на ребенка;
• подать справку из роддома о рождении ребенка;
• документы обоих родителей – паспорта;
• если мама и папа находятся в официальном браке, то женщине необходимо взять справку о том, что ранее она не получала такого рода выплаты.

После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет.