Нормы Спецодежды Для Грузчика Складского Хозяйства

Содержание

В отличие от одежды для работников других направлений, спецодежда для грузчиков склада имеет определенные критерии отбора. В данном случае пошив спецодежды предполагает использование свободного кроя, а также минимальное количество или полное отсутствие жесткой внешней фурнитуры (молнии, металлические пуговицы и застежки).

Введение специальной формы одежды для сотрудников компании – это не дань моде, это важная составляющая успешного бизнеса, залог его роста и процветания. Ведь, как гласит известная народная мудрость — встречают по одежке. Желаете, чтобы ваша компания внушала доверие клиентам и желание сотрудничать именно с вами? Одежда персонала, оформленная в одном фирменном стиле — это солидно, красиво, и удобно. Это формирует ощущение успешности, надежности потенциального партнера или поставщика услуг.

Согласно законодательству, существует перечень таких профессий, которые предполагают обязательную выдачу спецодежды сотрудникам. Эта спецодежда должна соответствовать определенным нормативам — степень защиты, количество комплектов, сезонность. В этом перечне числится и профессия грузчика.

Можно наблюдать, как основательно подошедшие к вопросу своего имиджа корпорации оформляют все в единой цветовой гамме. Интерьер помещений, элементы в одежде офисных сотрудников, одежда для грузчика, все подбирается в определенных одинаковых цветах. Единый фирменный стиль положительно влияет не только на внешний вид компании, но и на чувство команды, причастности к одному общему делу у самих сотрудников, что благотворно сказывается на результатах их труда.

Примечание:
1. Перечень нормативных акты, утвердивших Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности.
2. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (Постановления Минтруда РФ и Приказы Минздравсоцразвития РФ) можно скачать на странице «Полезные книги и документы» >>.
3. Ниже перечислены нормативные акты, утвердившие Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности.

Нормы спецодежды для грузчика на складе

приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н (нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих производства);
постановление Минтруда №70 от 31.12.97 года (нормы выдачи климатически адаптированной одежды трудящимся в неблагоприятных погодных условиях);
приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.06 года (нормы предоставления светоотражающей и сигнальной одежды);
около 70 нормативных актов содержат нормы обеспечения спецодеждой работников определенных отраслей. Например, приказ Минздравсоцразвития №416н от 12.08.08 года устанавливает нормы предоставления одежды и обуви работникам сельского хозяйства.

Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдачу следует проводить в соответствии с результатами СОУТ и типовыми нормативами, которые учитывают условия выполнения работ в различных отраслях.

А для того чтобы определить, трудятся ли сотрудники на таких рабочих местах, работодателю необходимо провести специальную оценку условий труда, причем в отношении всех сотрудников (кроме надомников и дистанционных работнико в) ст. 3 , п. 3 ст. 7 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ) . Если компания ранее делала аттестацию рабочих мест, то их спецоценку можно не проводить в течение 5 лет со дня окончания аттестаци и п. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ . При этом спецодежда также должна выдаваться, если результаты проведенной аттестации подтверждают такую необходимость.

Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду (обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия) и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работа х ч. 2 ст. 212 , ч. 1 ст. 221 ТК РФ ; пп. 4 , 8 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н (далее — Правила № 290н); приложение № 4 к Техническому регламенту 019/2011, утв. Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 (далее — ТР ТС 019/2011) :

Если стоимость одной единицы спецодежды (без учета НДС) будет более 40 000 руб. (или иного лимита, установленного организацией) и срок ее службы превышает 12 месяцев, то спецодежда соответствует признакам основных средст в пп. 4, 5 ПБУ 6/01 . Тогда расходы на ее приобретение списываются через амортизаци ю п. 17 ПБУ 6/01 .

Нормы выдачи спецодежды грузчикам склада

При создании спецодежды для данной категории работников мы используем плотные, прочные материалы. Это позволяет увеличить ее устойчивость к истиранию, механическим воздействиям и, следовательно – эксплуатационный срок. Также в ассортименте компании «ФОРМГОСТ» представлена рабочая обувь для разных категорий рабочих.

Ответ:
Уважаемая Татьяна!
Высылаю Вам справочную информацию по нормативным актам, утвердившим Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности.
Из Справочника выберете подходящую вашей организации отрасль, а в ней – работников и перечень СИЗ для них.
Для работников, которые не указаны в отрасли, можно найти СИЗ в близких отраслях или в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н.

В России существует такой стереотип, что грузчик — это человек, который не имеет никакого образования и перспектив. Многие думают, что таскать тяжести идут люди, которые не нашли своего места в жизни. Однако такое мышление является в корне неверным.

На сегодняшний день, предоставление услуг по погрузочно-разгрузочным работам, а также услуг по перевозке груза, требуют от работника не только хорошую физическую подготовку, но и других качеств. К таким качествам можно отнести ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, компетентность, аккуратность. Данный список не является исчерпывающим.

Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.

Это интересно: Когда Вступают В Наследство По Завещанию

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании. После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу. Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

недопустимо складывать груз поверх нормы;
во время погрузки нельзя находиться в кузове авто;
укладывать ящики и штучный товар надо вплотную, для того чтобы они не двигались во время езды;
штучные грузы, которые превышают высоту бортов авто, должны быть надежно закреплены;
штучные товары, которые имеют большую длину, должны разгружаться вручную и только с напарником.

Нормы Спецодежды Для Грузчика Складского Хозяйства

Уборщики территории востребованы во многих хозяйствах. Несмотря на то, что они не контактируют с вредными веществами, их труд сложен. Они должны выходить при любых погодных условиях. Поэтому работодатель обязан обеспечить их определенным комплектом одежды.

Все типовые нормы выдачи СИЗ закреплены в приказе Минтруда от 2014 г. Согласно ему, чуть меньше 200 профессий могут рассчитывать на обеспечение. Это касается специальностей, где люди работают в тяжелых условиях, при низкой температуре или рядом с загрязнениями.

Нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского хозяйства.

Не только в сельской местности нужны определенные специалисты. Токари очень востребованы на промышленном производстве. Их обеспечивают комплектом, который состоит из костюма. Одежда не должна обладать особыми свойствами, достаточно того, что она будет защищать от общих загрязнений и механических повреждений.

Вахта С Проживанием! Обязанности:- Погрузочно-разгрузочные работы- Комплектовка готовой продукции- Всему обучим в процессе работыУсловия:- Работа вахтой 30/45/60 смен;- Возможность оформления семейных пар;- Еженедельные авансы от 1500- Комплексные обеды;- Регулярные ВыплатыТребования: — Желание работать- Аккуратность- Обучаемость

Согласно требованиям охраны труда, все работодатели, нанимающие сотрудников, обязаны обеспечить свой персонал средствами индивидуальной защиты, в том числе и специальной одеждой и обувью. Однако такая экипировка полагается представителям не каждой профессии.

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

для большинства профессий из всех отраслей – Приказ Министерства труда РФ № 997н от 09 декабря 2014 года;
для профессий, где необходима «сигнальная» спецодежда, – Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20 апреля 2006 года № 297;
для профессий, где необходима теплая спецодежда, – постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1997 года № 70.

Фиксация регламента, не противоречащего типовому, во внутреннем нормативном акте.
Назначение ответственного за СИЗ лица (работника службы охраны труда).
Разработка формы карточки учета СИЗ (можно использовать типовую). В нее ответственным лицом заносятся данные о выдаче, которые работник подтверждает подписью.

финансовое обеспечение закупки или изготовления спецодежды – уровень работодателя;
подтверждение или корректировка норм и процедур, касающихся спецодежды и СИЗ, – уровень специалиста по охране труда;
выдача, контроль эксплуатации, замена средств защиты, в том числе и одежды, допуск или недопуск к работе сотрудников на основании наличия или отсутствия СИЗ – уровень непосредственного начальства (прораба, начальника участка, бригадира и т.п.).

3. Обязанности грузчика-комплектовщика
Для выполнения возложенных на него функций грузчик-комплектовщик обязан:
3.1. Знать ассортимент товара.
3.2. Перемещать товарно-материальные ценности в помещении склада, осуществлять погрузку товарно-материальных ценностей в поданный автотранспорт, их выгрузку и комплектование.
3.3. Комплектовать, загружать и выгружать товар максимально быстро, качественно и правильно, согласно приходно-расходным документам.
3.4. Загружать товар в автомобили соответственно требованиям распределения нагрузки на оси.
3.5. Осуществлять складирование товара, согласно нормативным документам, при этом добиваться выполнения следующих требований:
— размещать товар согласно правилам и условиям хранения для данной группы товара;
— размещать товар согласно установленному внутреннему распорядку (по ассортименту, производителям);
— аккуратно размещать товар на стеллажах;
— не допускать падения товара, заваливания грузов.
3.6. Соблюдать режимы и условия хранения товаров.
3.7. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей.
3.8.

1. Общие положения
1.1. Грузчик-комплектовщик относится к категории исполнителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом Генерального директора ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН».
1.2. Грузчик-комплектовщик подчиняется непосредственно бригадиру смены, руководителю работ.
1.3. В своей деятельности грузчик-комплектовщик руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— Уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями Генерального директора;
— настоящей должностной инструкцией.
1.4. Грузчик-комплектовщик должен знать:
— организацию и технологию складского хозяйства;
— условия приема, комплектования, хранения, отпуска складированных товарно-материальных ценностей;
— структуру предприятия;
— принципы и подходы в работе с клиентами;
— основы организации труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— законодательство о труде.

Некоторые думают, что для погрузки/разгрузки товаров не требуется никакая квалификация, не нужны навыки и знания. Поэтому этой деятельностью могут заниматься любые люди с улицы, получая за это небольшие деньги. Но это ошибка, которая может дорого стоить. Зачастую грузчики имеют дело с дорогостоящими грузами, поэтому к их квалификации следует предъявлять большие требования и платить им нормальную зарплату.

1) производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов ________________________________________ — сортировку, укладку, переноску, (тип предприятия общественного питания) перевеску, фасовку и т.д. вручную с применением простейший погрузочно- разгрузочных приспособлений; 2) открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава; 3) производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза; 4) осуществляет чистку и смазку обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений; 5) переносит щиты и трапы; 6) по указаниям _____________________________________ размещает грузы в (кладовщика/заведующего кладовой/др.) ____________________, осуществляет переноску, перемещение тяжелых предметов (кладовой/на складе) в производственные, основные подразделения, залы _________________________; (тип предприятия общественного питания) 7) ___________________________________________________________________. (иные обязанности) 2.3.2. 2-го разряда: 1) производит погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов _______________________________________________ с применением средств (тип предприятия общественного питания) транспортировки (тачек, тележек, транспортеров) и других подъемно- транспортных механизмов;

Должностные Обязанности Грузчика на Складе

Большинство людей уверено, что быть грузчиком может каждый, у кого хорошо развита мускулатура. Конечно, для такой работы нужны крепкие и физически подготовленные люди. Но это лишь одно из требований. Почему-то принято считать, что грузчику совершенно не нужно никакое образование. Возможно, так и было раньше, но в условиях современности с таким утверждением нельзя согласиться.

Это интересно: Есть Ли Скидки Школьникам На Жд Билеты В 2022 Году В Летний Период

Они должны следить за безопасностью и целостностью вверенного им товара. При осуществлении работ по погрузке необходимо соблюдать следующие правила: Грузчик, работающий в складском помещении, выполняет следующие обязанности: Работники, применяющие грубую, физическую силу, часто сталкиваются с различными болезнями, заработанными в процессе осуществления своей деятельности. К тому же на больших предприятиях в должностные обязанности грузчика склада готовой продукции входит выполнение внутреннего трудового распорядка и других поручений руководителей.

Если в ходе выполнения должностных обязанностей, необходимо пользоваться лифтом, то ответственное лицо, которым может быть один из грузчиков, должно иметь соответствующий допуск. При работе на складе грузчик часто совмещает свои основные функции с обязанностями кладовщика. Для их выполнения работнику необходимо уметь работать с документами, владеть знаниями в сфере порядка хранения продукции, ее разборки, сборки, транспортировки и доставки. Операции могут быть реализованы вручную или с применением грузоподъемных приспособлений. Для их качественного выполнения работник должен быть в хорошей физической форме, не иметь медицинских противопоказаний, бережно относится к перемещаемому грузу и понимать, что от него требуется.

Если в штате организации есть грузчики, то для них желательно составить такой документ. В противном случае весь этот перечень надо будет ввести в текст договора (трудового) или контракта. Можно перечислить конкретные обязанности или взять стандартный список.

Порой при транспортировке она может повредиться. А за это уже будет отвечать кладовщик, так как он несет за него материальную ответственность. Инструкция обязывает всех работников помимо своих прямых обязанностей соблюдать правила и существующие на данном предприятии нормы по технике безопасности и, конечно, охране труда.

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Нормы выдачи определяются Министерством труда РФ, и регламентируют в случае необходимости работника снабдить дополнительным комплектом спецодежды, если иного не предписано локальными законодательными актами. Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.

Помимо установленного комплекта, сотрудников также снабжают дополнительными защитными аксессуарами при необходимости. Это может быть каска или шлем, специальное белье или утепленный подшлемник и т.д. Как правило, подобные предметы имеют срок эксплуатации “до износа” и выдаются только для использования на территории предприятия.

Типовые нормы выдачи спецодежды были утверждены в 2014 году приказом Министерства социальной защиты и труда РФ. Они связаны непосредственно с наименованием профессии и набором спецодежды, положенной к выдаче, а также сроками эксплуатации и количеством элементов в наборе спецодежды.

Для начала уточним, что под спецодеждой нужно понимать не только непосредственно одежду, но и иные средства защиты – обувь, средства по защите рук или лица, слуха или зрения и т.д. То есть, защитная маска также будет считаться спецодеждой. Каковы особенности выдачи специализированной одежды?

Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

В чем заключаются обязанности грузчика склада

Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, перевозить, переносить, сортировать товары и сырье.
Использовать контейнеры и тележки для перемещения грузов.
Обслуживать и настраивать оборудование и механические приспособления склада.
До и после выполнения погрузки и разгрузки открывать и закрывать двери всех помещений склада.
Исполнять поручения начальства в полном соответствии с распоряжениями и правилами техники безопасности.
Укреплять и размещать грузы в машинах и складских помещениях.
Продумывать, как лучше разместить груз, чтобы он был доставлен в целости и сохранности.
Проверить, нет ли повреждений упаковки и соответствует ли ее содержание маркировке, когда осуществляется прием и отгрузка товара заказчикам и потребителям.
Следить за комплектацией упакованных деталей и принадлежностей.
Выполнять поручения кладовщика относительно более рационального размещения различной продукции на всей территории склада.
Обслуживать складские помещения и убирать рабочие места.

В обществе бытует мнение о том, что работать грузчиком способен чуть ли не каждый мужчина, находящийся в хорошем физическом состоянии. Так ли это на самом деле? Так ли просты обязанности грузчика? Качественно выполнять эту работу могут только те рабочие, которые способны применять не только физическую силу, но и аккуратно обращаться с грузом, внимательно и ответственно относящиеся к своей деятельности.

Поскольку в этой работе присутствует высокий риск получить травму, грузчику необходимо продумать и организовать свою работу, чтобы не испортить груз и избежать несчастных случаев. Работодатели предъявляют к кандидатам на эту вакансию довольно высокие требования. Например, ценятся работники выносливые, коммуникабельные, ответственные, внимательные, способные нести материальную ответственность за сохранность продукции, а также те, у которых нет вредных привычек.

Чтобы правильно выполнять поставленные руководством задачи, грузчик должен иметь теоретические знания. Речь идет об азах механики и силе сопротивления материалов. В обязанности грузчика склада входит умение обращаться с такелажным оборудованием, знать правила перемещения грузов и материалов, выполнять монтажные и демонтажные работы. Хорошо, если он имеет водительские права. По сути, работник склада — специалист широкого профиля, который должен применять физическую силу, умственные способности, а также знать и соблюдать правила техники безопасности.

Один из важных аспектов, который входит в обязанности грузчика склада готовой продукции, ― это несение ответственности за невнимательное отношение к своим обязанностям, неисполнение или ненадлежащее исполнение инструкций, за причиненный материальный ущерб, нарушение правил техники безопасности, неэффективность работы склада, за небрежное хранение и использование продукции и оборудования склада.

обязан знать: — правила крепления, укладки, укрытия грузов на складе и транспортных средствах; — правила выгрузки и погрузки грузов; — допустимые габариты при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель, погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины; — правила применения средств транспортировки и простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений; — расположение мест погрузки и выгрузки грузов и складов; — условную сигнализацию при выгрузке и погрузке грузов подъемно-транспортными механизмами; — нормы и правила охраны труда; — методы и правила оказания доврачебной медицинской помощи; — правила техники безопасности и противопожарной защиты.

2.11. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.2. Выполняет внутрискладскую переработку грузов – сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).

При выполнении своих обязанностей грузчик обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

Укладка грузов и их покрытие соответствующим материалом.
Переноска грузов, их спуск и подъем в высотных сооружениях.
Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий как вручную, так и с помощью соответствующих механизмов.
Помощь другим грузчикам в их работе.
Осуществление соответствующих складских работ.
Крепление грузов согласно установленным правилам.
Переноска и установка инвентаря, применяемого при проведении соответствующих работ.
Упаковка грузов в требуемую тару.
Производство работ вспомогательного характера (сборка и разборка мебели, уборка за собой мусора и пр.).
Хранение предоставленного работодателем инструмента и спецодежды.
Поддержание нормативов безопасности и трудовой дисциплины.

Это интересно: Образец заявления на снижение процентной ставки по ипотеке сбербанк 2022

Если производство характеризуется особо вредными условиями труда, в обязанности работодателя будет входить обеспечение сотрудников дополнительными средствами гигиены. Помимо этого, возможно потребуется и предоставление специальных средств для профилактики раздражений кожи, а также иных проблем, которые могут вызвать контакты с достаточно агрессивными химическими веществами. Регулярные меры профилактики могут быть выражены в выдаче специальных кремов, мазей и компрессов, которые будут способствовать восстановлению защитных свойств кожного покрова.

В случае особых обстоятельств, одежда и средства защиты могут раньше прийти в негодность. В такой ситуации следует грамотного осуществить их списание. В случае вины работника в том, что произошла порча данных предметов, следует составить соответствующий акт.

В свою очередь, работник также получает ряд обязанностей, связанных с правильной и грамотной регулярной эксплуатацией полученных им средств. Прежде всего, вся специальная одежда, а также средства защиты не должны покидать периметр предприятия. Нельзя уносить их домой либо ходить в них по улице.

средства, предназначенные для защиты от различных механических повреждений кожи и тела человека. Помимо этого, сюда также можно отнести защиту от холода и от сложных погодных условий;
средства защиты, основные функции которых направлены на сохранение органов обоняния, зрения и т.д.;
предметы личной гигиены, основной целью которых является тщательное сохранение чистоты и стерильности кожи человека.

В том случае, когда, по каким-либо причинам, работнику не были выданы необходимые средства для защиты, он не должен начинать свою трудовую деятельность. При этом случившийся простой в работе обязательно должен быть оплачен, иначе это будет считаться прямым нарушением прав сотрудников.

Срок использования спецодежды нормы 2022 для грузчика

Соответственно, чтобы выполнить собственную учетную политику, применяемую с 1 января 2022 года, ФСБУ 5/2022, организация должна произвести реклассификацию соответствующих объектов учета, с тем чтобы войти в новый учетный год с объектами учета, полностью соответствующими новому стандарту.

Налоговый кодекс;
Приказ Минфина №135н;
Справка о нормах выдачи спецодежды и других средств защиты сотрудникам бесплатно;
Трудовой кодекс в статьях 221 и 209;
Приказ Минтруда №997н;
Кодекс административных правонарушений.

Начиная с 1997 года, для оформления такого акта использовалась обязательная форма МБ-4. Однако сегодня она не является обязательной. Организации имеют право разработать собственный бланк, который должен быть принят учетной политикой.
Хотя практика показывает, стандартный бланк МБ-4 не утратил свою актуальность и по сегодняшний день. Удобную и многим знакомую форму используют практически все компании. Кроме простоты, следует отметить универсальность такого бланка. Его можно использовать не только в том случае, когда спецодежда пришла в негодность. Форма применяется при утере, порче, поломке. При помощи такого бланка оформляется не только списание одежды. Он позволяет официально обязать виновника компенсировать нанесенный ущерб.

Спецодежда является собственностью работодателя, и работник не имеет права использовать свой комплект СО в нерабочее время и для личных нужд. Если сотрудник умышленно испортил спецодежду или она пришла в негодность вследствие нарушения им трудовой дисциплины (состояние алкогольного опьянения и т.д.), то работодатель может удержать с него стоимость. В остальных случаях удерживать с работников стоимость СО и СИЗ запрещено.

В 2022 году, полагаем, активы, подобные второму комплекту спецодежды, могут показываться как в статье «Запасы», так и по статье «Основные средства». Потому что в самом ФСБУ 5/2022 по сравнению с ПБУ 5/01 в рассматриваемом отношении ничего, по сути, не изменилось. И это – при одинаковых сроках службы обоих комплектов.

Нормативы по выдаче СИЗ по профессиям на предприятиях и в организациях

В качестве наглядного примера можно рассмотреть следующее: токарь работает на вверенном ему станочном оборудовании, то есть ему положены костюм хлопчатобумажный, ботинки или сандалии, головной убор, защитный экран. Токарю нельзя выполнять работу в хлопчатобумажных вязаных перчатках, так как он работает с постоянно движущимися открытыми механизмами, а перчатки могут попасть в опасную зону и сотрудник может получить травму, но при уборке стружки рабочему без перчаток никак обойтись нельзя, он поранится.

Изначально можно применить и иную меру воздействия, а именно: написать замечание о неиспользовании СИЗ работником в первую ступень контроля, если он распишется в соответствующей графе, то часть вины, если произошел несчастный случай по причине неиспользования СИЗ будет возложена на него самого, а если он отказывается от подписи, то оформление акта будет лучшим решением.

В трудовом законодательстве написано о том, что работодатель обязан обеспечить сотрудника специальной одеждой СИЗ и СИЗОД в соответствии с нормами.
Нормами установлено, какая спецодежда положена для определенной категории работников и видов производств.
Требования документов, разработанных на государственном уровне, могут быть зафиксированы в локальных нормативных актах по предприятию и организации.

Тогда в примечании указывается, что для уборки рабочего места необходимо работника обеспечить перчатками. Далее, этот же токарь выполняет работы по уборке снега с крыш, в связи с этим его необходимо обеспечить теплой специальной одеждой, страховочной привязью, каской и иными приспособлениями.

Разрабатывается стандарт, трактующий последовательность получения и выдачи СИЗ. С этим документом необходимо ознакомить заведующих хозяйством, кладовщиков, специалистов по ОТ, а также экономистов отделов снабжения. В этом документе необходимо изложить четкую последовательность обеспечения работников спецодеждой и иными средствами защиты.
Необходимо оформить заявку на год по приобретению СИЗ и спецодежды. Заявки собираются со всех служб предприятия, а затем обобщаются в документ, на основании которого подсчитывается необходимое количество денежных средств на приобретение. Таким образом, будет проще производить планирование финансов.
Далее, следует приобретение специальной одежды и СИЗ непосредственно для работников. При приобретении следует принять во внимание, что вся закупаемая продукция должна соответствовать государственным требованиям и стандартам.
После приобретения необходимо, чтобы закупленный товар прошел входной контроль, чтобы он действительно соответствовал требованиям качества. Плюс ко всему представитель отдела снабжения должен запросить сертификат на спецодежду, в котором должен быть указан ГОСТ в соответствии с картой СОУТ.
Непосредственная выдача спецодежды и СИЗ осуществляется в подразделениях, где трудятся сотрудники. При этом выдача производится под подпись в личной карточке выдачи спецодежды.

Например, для сотрудников компании, оказывающей услуги в сфере грузоперевозок, а также осуществляющих офисные и квартирные переезды, можно приобрести оптом костюм «Универсал» с полукомбинезоном или костюм «Универсал» с брюками. В нашей компании можно купить оптом любой костюм для грузчика – цена всегда будет ниже, чем у конкурентов.