Бухгалтерский учет спецоценка условий труда за счет средств фсс травматизм
Расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, если указанная специальная одежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых также является Российская Федерация; на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; на обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.
- после приемки выполненных работ (осуществления расходов), если организация признает доходы и расходы методом начисления (подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ);
- после оплаты и приемки выполненных работ (и иных расходов на проведение специальной оценки условий труда), если организация признает доходы и расходы кассовым методом (п. 3 ст. 273 НК РФ).
Дайте на примере разъяснение, как в бухгалтерском учете отразить операции по выдаче молока и компенсации, эквивалентной выдаче молока, сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, которую бюджетное учреждение производит на основании ст
Работникам, трудящимся во вредных условиях, полагается 0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности, в соответствии с п. 4 Норм и условий выдачи молока (приложение 1 к Приказу N 45н). Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
Расходы на приобретение молока для бесплатной выдачи сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, относятся на статью 340 "Увеличение стоимости материальных запасов" КОСГУ в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ. В бухгалтерском учете его поступление отражается по дебету счета 0 105 32 340 "Увеличение стоимости продуктов питания — иного движимого имущества учреждения" (п. 34 Инструкции N 174н ).
Страховые взносы по дополнительному тарифу
В свою очередь страховщик с целью обеспечения бесперебойной работы всей системы безвозмездно и своевременно предоставляет работодателям всю необходимую информацию о применяемых тарифах для расчета платежей и законодательных актах, регулирующих отношения всех участников системы ОПС.
- при ее отсутствии тариф устанавливается в размере 9% — по Списку № 1 и в размере 6% — по Списку № 2 и «малым спискам»;
- при ее наличии тариф дифференцирован по уровню опасности условий труда, а именно:
- 8% — 4 класс опасности;
- 7% — 3 класс опасности, подкласс 4 (3.4);
- 6% — 3.3;
- 4% — 3.2;
- 2% — 3.1.
Учет вредных условий труда
Сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . полагаются разнообразные доплаты, льготы, компенсации. Допустимые условия труда позволяют сотруднику восстанавливать возможные изменения функционального состояния организма во время установленного отдыха или к началу следующей смены. При этом они не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомства. Вредные условия труда оказывают неблагоприятное действие на организм сотрудника и (или) его потомство.
Добрый день. Мне отказали в пенсионном отделе в назначении льготной пенсии при работе в радиационных условиях, т.к. отсутствуют журналы рабочего времени, которые были уничтожены по срокам хранения. Работа за все годы была оформлена приказами о командировании с указанием сроков и места. Может ли головной Институт дать справку, подтверждающую факт работы во вредных условиях в соответствии с приказами о командировании? Заранее благодарен. Перечень документов или других доказательств, которые могут подтвердить занятость на работе с тяжелыми условиями труда, не установлена ни Законом, ни Списками, ни иными подзаконными актами, непосредственно относящимися к досрочному назначению пенсии в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда. При этом в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2022 года N 555), основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.
Правила выдачи молока за вредные условия труда
В порядке п.6 оговоренного приказа молоко может быть заменено специальным питанием, списочный рацион которого оговорен в Приказе №46н и в который включены и кисломолочные продукты, и овощи, и фрукты, а также хлеб, чай, наряду с мясом или рыбой. И в случае, если труженик занят при производстве антибиотиков, выдача молока в порядке оговоренной нормы должна быть заменена специальным рационом.
Также замена молока профилактическим рационом допускается только при наличии разрешения органов Роспотребнадзора, в обязанности которого входит контроль за качеством продуктов питания, соблюдения санитарных норм и гигиенических требований, а также прав потребителей.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
К капитальным вложениям относятся единовременные затраты, используемые на создание основных фондов для улучшения условий и охраны труда, состав которых соответствует основным направлениям производимых или планируемых мероприятий, а также на совершенствование техники и технологии в целях улучшения условий труда и обеспечения его безопасности.
В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Покупка молока для сотрудников, занятых на вредных условиях труда
Разъясните, пожалуйста, за счет какого источника финансирования нужно приобретать молоко сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, если в учреждении есть подразделения, финансируемые из средств ОМС, и подразделения, финансируемые из средств ФБ (Субсидии на выполнение гос.задания)?
Приобретение молока для сотрудников занятых во вредных условиях труда, осуществляйте за счет средств той деятельности, в выполнении которой заняты данные сотрудники, аналогично распределению отпускных. То есть для сотрудников занятых в выполнении гос. здания и получающих заработную плату за счет средств субсидии на выполнение гос. задания, приобретение молока производите за счет средств данной субсидии. А для сотрудников занятых в приносящей доход деятельности и получающих заплату за счет данных средств, приобретение молока производите за счет средств полученных от такой деятельности.
Учет доплат и компенсаций за вредные условия труда в медицинских учреждениях
III. Лечебно-профилактические учреждения (больницы, центры, отделения, палаты) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, организации государственной санитарно-эпидемиологической службы и их структурные подразделения, а также структурные подразделения организаций здравоохранения, в том числе специализированных, осуществляющие диагностику, лечение, проведение судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются, а если были установлены ранее, то отменяются (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).
Расходы на аттестацию рабочих мест по условиям труда (Е
Если расходы учреждения на проведение аттестации произведены за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, то их можно учесть в составе прочих расходов при исчислении налога на прибыль (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Более того, финансовое ведомство в Письме от 24.06.2022 N 03-03-06/1/425 обратило внимание работодателей, что расходы по выдаче СИЗ, молока и лечебно-профилактического питания признаются в целях исчисления налога на прибыль обоснованными, если подтверждены аттестацией в соответствии с вышеприведенным порядком. Следовательно, они могут быть учтены в составе материальных расходов (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ) и расходов на оплату труда (п. 4 ст. 255 НК РФ).
Понятия "условия труда" и "вредный производственный фактор" приведены в ст. 209 ТК РФ. Условия труда — это совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на работоспособность и здоровье работника. Вредным производственным фактором считается фактор, воздействие которого может привести к заболеванию, а опасным — фактор, воздействие которого может привести к травме. Наличие этих факторов определяется по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, порядок проведения которой утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2022 N 569 (далее — Порядок).
Вредные условия труда счет в бюджетном учете
Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний утверждены приказом Минтруда России от 10 декабря 2022 г. № 580н . проводить специальную оценку условий труда; проводить работы по снижению уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах; проводить обучение по охране труда для отдельных категорий сотрудников; приобретать защитные средства (например, спецодежду) сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях, в особых температурных условиях или занятым на работах, связанных с загрязнением; приобретать путевки на санаторно-курортное лечение сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях; проводить обязательные периодические медосмотры (обследования) сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях; обеспечивать лечебно-профилактическим питанием сотрудников, для которых такое питание предусмотреноперечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2022 г.
Больница проводит свои сотрудникам мед.осмотры, мы готовим документы на возмещение части затраченных средств за м/о за счет ФСС (предупредительные меры). ФСС требует бух.справку. Какие должны быть проводки? Расходы на проведение медосмотров в рамках проведения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний, за счет средств ФСС России, отражаются в счет уменьшения взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по коду КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» следующей проводкой: Часть расходов по медосмотру сотрудников которая оплачивается за счет средств учреждения отражается по коду КОСГУ 226 «Прочие работы, услуги», следующей проводкой: Последующее поступление на лицевой счет учреждения возмещения расходов от ФСС России на произведенные расходы, по медосмотру, отражается как восстановление кассового расхода (по аналогии возврата расходов по социальному страхованию): Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний утверждены приказом Минтруда России от 10 декабря 2022 г.
Учет рабочего времени во вредных условиях труда
1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 30 периоды работы, предусмотренные пунктами 1 – 18 ч. 1 ст. 30, имевшие место после 1 января 2022 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.
Заранее благодарен. Перечень документов или других доказательств, которые могут подтвердить занятость на работе с тяжелыми условиями труда, не установлена ни Законом, ни Списками, ни иными подзаконными актами, непосредственно относящимися к досрочному назначению пенсии в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда. При этом в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утвержденных Постановлением Правительства от 24.07.2022 года N 555), основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.
Специальная оценка условий труда
Последние несколько лет трудоемкий и обременительный для учреждений и организаций порядок проведения аттестации рабочих мест, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2022 N 342н (далее — Приказ N 342н), не выдерживал никакой критики. Это подтвердила проведенная Минэкономразвития экспертиза (Заключение от 12.05.2022 «Об экспертизе Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2022 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»). Эксперты указали на необоснованные требования, предъявляемые к проведению аттестации всех рабочих мест, включая те, по которым статистически не доказаны случаи возникновения ущерба и вреда работникам. В частности, сама по себе процедура аттестации полностью не гарантирует безопасности работникам, поэтому нет необходимости проводить ее с периодичностью не реже одного раза в пять лет.
Проведение специальной оценки условий труда государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и муниципальной службе. Пока таких правовых актов не принято. Казенным учреждениям, где работают государственные и муниципальные служащие, при проведении специальной оценки нужно исходить из общих норм Закона о специальной оценке условий труда.
