В Улан Удэ Убрали Северный Коэффициент

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

Наступление 2022 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Районный коэффициент

1. Открываем филиал в Улан-Удэ. Этот город не значится в Перечне, как местность, приравненная к районам крайнего севера. Тем не менее местная администрация ввела для БЮДЖЕТНИКОВ эти коэффициенты. Стоит ла в коммерческой организации их придерживаться? И НУЖНО ли придерживаться?

1. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы президиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзовот 20 ноября 1967 г. № 512/П-28. Размер районного коэффициента в Улан-Удэ составляет 1,2 и северная надбавка в Улан-Удэ составляет 1,3.

Вопрос: В г

В г. Улан-Удэ есть ли дополнительный отпуск, а также районный коэффициент, северная надбавка? Ознакомилась с нормативными документами, перечнем территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, к сожалению не смогла точно определить, к какой территории относится город. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе.

Согласно п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих производится за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2022 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.
4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022

• островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
• Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", приисках "Депутатский" и "Кулар";
• некоторых районов Сахалинской области;
• Алеутского района Камчатской области;
• Чукотского АО.

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2022 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Почему в некоторых организациях в Улан-Удэ начисляют северную надбавку

13. Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения, расположенные в районах Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы пунктом 6 настоящей Инструкции. Указанный порядок применяется с 1 января 1991 года.

7. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.

Районные коэффициенты и северные надбавки

в) за работниками, высвобождаемыми после 4 февраля 1991 года в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сохраняется на период трудоустройства (не свыше 6 месяцев) непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.

б) Член экипажа проработал непрерывно на предприятиях южных районов Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР 4 года и получает надбавку в размере 20% заработка. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера ему сохраняется выслуженная им надбавка в размере 20%. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, т.е. через один год с момента прибытия.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2022 году

С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2022 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.

• Томская область;
• Амурская область;
• Читинская область;
• Иркутская область;
• Республика Бурятия;
• Красноярский край;
• Хабаровский край;
• Приморский край;
• Сахалинская область.

1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

• Иркутская область;
• Читинская область;
• Республика Бурятия;
• Республика Тува;
• Республика Коми;
• Южные районы Дальнего Востока.

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Гражданам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее года, надбавка начисляется в размере 20% уже после полугода рабочего стажа. Затем она увеличивается каждые 6 месяцев на 20%. Достигнув 60%, она будет увеличиваться также по 20%, но уже раз в год.

К примеру, для жителей Чукотки, Якутии, Сахалинской области он равен 2, то есть добавка к зарплате составляет 100%. В Норильске и Мурманской области – 1,8. В Ханты-Мансийском автономном округе коэффициент чуть меньше – 1,7. На остальном севере европейской части России этот показатель варьируется от 1,15 до 1,4.

Дело № не определено

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Зуевой Веры Васильевны на решение мирового судьи судебного участка №2 Советского района г.<адрес>.2022 года по гражданскому делу по иску Зуевой В.В. к Отделению Пенсионного фонда РФ (ГУ) по РБ о взыскании денежной суммы.

В судебном заседании Зуева В.В. доводы, изложенные в апелляционной жалобе поддержала, суду пояснила, что с 29.07.2022 года является получателем пенсии по старости. Зуевой было подано заявление мировому судье о взыскании с пенсионного фонда РФ по РБ расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме 1220 рублей с приложенными проездными документами и путевкой для отдыха на курорте Аршан. Мировым судье вынесено решение от 23.01.2022 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано. Считала решение мирового судьи не законным и необоснованным по следующим основаниям. П.3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 «О порядке введения в действие закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях» устанавливаются государственные гарантии и компенсации, предусмотренные законом от 19.02.1993 года №4520-1 распространяются на районы Севера, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Установление на территории РБ районного коэффициента к заработной плате с 01.01.1968 года закреплено п.1 Постановления Совета Министров №1032 от 10.11.1967 года «О введение районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР, Европейского Севера, для которых эти коэффициенты не установлены. Постановлением Центрального Комитета КПСС Министров СССР ВЦСПС от 09.01.1986 года «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР, Читинской области введена выплата процентной надбавки за непрерывный стаж работы в предприятиях, учреждениях и организациях расположенных в районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области. С учетом вышеизложенного г. Улан-Удэ относится к местности, на которую распространяется действие Закона от 19.02.1993 года №4520-1. В Постановлении Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 четко определено понятие районы Севера. Это районы, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Никаких других условий Постановление №4521-1 не содержит. В соответствии с преамбулой закона от 19.02.1993 года государственные гарантии и компенсации устанавливают для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам имеющим работу и проживающим в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Согласно ст.1 Закона, в случаях, предусмотренных настоящим законом гарантии и компенсации предоставляются не работающим пенсионерам. Согласно ст.3 Закона гарантии и компенсации для не работающих граждан, получающих трудовую пенсию за счет средств ПФ РФ и федерального бюджета устанавливаются настоящим законом. Согласно ст.4 Закона, гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом в части не работающих граждан, получающих трудовую пенсию являются расходными обязательствами РФ. Согласно ст.34 Закона, компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионером, являющемся получателем трудовой пенсии по проезду к месту отдыха на территории РФ и обратно осуществляется один раз в два года в порядке и на условиях, определяемых Правительством РФ. Согласно пп. 4,5 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 Правительство РФ должно привести решения Правительства РФ в соответствие с указанным законом в срок до 01.09.1993 года, однако данные требования до сих пор не исполняются. При осуществлении предоставленных ему полномочий, правительство РФ не только связано с законодательными нормами, регулирующими государственные гарантии и компенсации, установленные настоящим законом, но и обязано учитывать предписание ч.1 ст.15 Конституции РФ, в соответствии с которой законы и правовые акты, принимаемые в РФ не должны противоречить Конституции РФ. Согласно ч.1 ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Согласно ч.1 ст. 55 Конституции РФ, в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Как следует из определения Конституционного суда РФ от 13.04.2022 года №140 — гарантии и компенсации, предусмотренные Законом РФ от 1993 года №4520-1, Постановлением Верховного совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 являются специальными государственными гарантиями и закреплены в законе учетом особых природно-климатических условий. Ссылка мирового судьи на Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 года №176 не законна, не соответствует Конституции РФ, нарушает права граждан, которые могут быть ограничены ФЗ только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ Конституционного строя, здоровья, прав и других законных интересов обеспечении обороноспособности страны и безопасности государства. Решением Арбитражного суда Забайкальского Края по делу . от 19.04.2022 года признано право на применение Закона от 19.02.1993 года №4520-1. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих в г. Чита и в г. Улан-Удэ установлены одним и тем же законодательным актом. Советом судей Красноярского Края также признается действие Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 для тех регионов, где согласно Постановлению установлены районные коэффициенты. Решением Европейской Автономной области от 20.04.2022 года закреплено право граждан на применение Закона от 19.02.1993 года №4520-1. Согласно ч.2 ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод граждан не зависимо от места жительства при прочих равных условиях. При вынесении решения судья принял нормативный акт, не подлежащий к применению в отношении г. Улан-Удэ, а именно Постановление Совета Министров от 10.11.1967 года №1029, Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 года №176. При вынесении решения мировым судьей не был применен Закон от 19.02.1993 года №4520-1 с постановлением Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года, подлежащих применению. Мировой судья не правильно истолковал Закон №4520-1, Постановление №4521-1, в которых говориться об установлении государственных гарантий и компенсаций, распространяющихся на районы Севера, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Эти факторы повлияли на исход дела. Просила суд отменить решение мирового судьи, принять новое решение по делу.

Районный коэффициент к заработной плате в 2022 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате и при назначении страховых пенсий в соответствии со статьями 15 — 17 Федеральный закон от 28.12.2022 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются те, что были установлены органами государственной власти бывшего СССР или органами государственной власти Российской Федерации.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.