Нарушения при оплате дополнительных выходных дней по уходу за детьмиинвалидами М
Проверка наличия документов на предоставление дополнительных выходных дней При проведении контрольного мероприятия, осуществляемого ФСС в рамках выездных проверок, в первую очередь будет обращено внимание на документальное оформление предоставления организацией-работодателем дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
— если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца;
Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году
Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника. Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ.
Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать средний дневной заработок (СДЗ). Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). При неполном рабочем дне учитывается фактически проведенное на работе время.
Труд женщин регулируется как общими, так и специальными нормами права
Если листок нетрудоспособности был выдан на 140 дней и впоследствии в родах был установлен диагноз "многоплодная беременность", листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (84 календарных дня — до родов, 110 — после родов, итого 194 календарных дня) медицинской организацией, где произошли роды (п. 49 Порядка, утвержденного Приказом N 514). Аналогично поступают при осложненных родах — медицинской организацией, где произошли роды, выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней (п. 50 Порядка).
Часто на практике возникают следующие вопросы. Вправе ли женщина, которой был оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, досрочно выйти на работу? Обязан ли работодатель предоставить ей прежнее место работы? И за сколько дней до выхода на работу женщина обязана предупредить работодателя о намерении приступить к работе?
Порядок расчета среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени
Статьей 104 ТК РФ определено: когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
На основании абз. 2 п. 10 Разъяснения Минтруда РФ № 3, ФСС РФ № 02-18/05-2256 от 04.04.2022 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2022[2], при суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств ФСС, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
Неработающим увеличили выплаты по уходу за детьми-инвалидами
— С выходом в свет Указа Президента РФ от 26 февраля 2022 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами с детства 1 группы» социальные выплаты выросли до 5500 рублей. Раньше неработающие трудоспособные родители, усыновители и опекуны, осуществляющие уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства 1 группы, получали 1200 рублей. Как видите, прибавка ощутимая и за прошедшее с 1 января 2022 года время всем гражданам, имеющим право на ежемесячную выплату, будет осуществлена доплата, — рассказала нашему корреспонденту начальник отделения пенсионного фонда в Кайбицком районе Гульчачак Зиннурова.
— К сожалению, немногие. Детей-инвалидов с детства 1 группы у нас 20, и только за троими ухаживают неработающие один родитель и два опекуна, а детей-инвалидов 50. Получателей социальных выплат 19, 14 из них не совмещают уход с основным своим видом деятельности, то есть не работают. Есть и другие лица, ухаживающие за этой категорией инвалидов, размер выплат им остается на прежнем уровне 1200рублей.
Оценка положения семей с детьмиинвалидами
29 государственная адресная социальная помощь алименты материальная помощь от родственников гуманитарная помощь 10. Оцените уровень пособия по уходу за ребенком инвалидом за прошлый месяц (руб.) 11. Укажите, что из перечисленного лучше всего характеризует Ваше материальное положение (положение Вашей семьи)? o часто приходится отказываться от необходимых продуктов питания и одежды; из домашнего имущества есть лишь необходимый минимум o денег хватает на необходимые продукты питания, одежду; семья не делает долгов, но и откладывать деньги не в состоянии o имею все необходимое, есть возможность откладывать деньги на большие покупки 12. Какое образование получает ребенок-инвалид? o Коррекционно-развивающее обучение o Дошкольное образование o Начальное образование o Общее базовое, общее среднее образование o Профессионально-техническое образование o Среднее специальное образование o Высшее образование 13. Пользуется какими-либо льготами ребенок-инвалид, например, на: o лекарственные средства o технические средства социальной реабилитации o санаторно-курортное лечение или оздоровление o проезд на пассажирском транспорте o техническое обслуживание, пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги o другое 14. Расходы домохозяйств, в которых проживают дети-инвалиды, на лекарства, платные медицинские услуги и изделия медицинского назначения (в среднем за месяц, предшествовавший опросу): Расходы на лекарства 29
2 СОДЕРЖАНИЕ 1 Введение Положение детей-инвалидов в Республике Беларусь Краткий анализ ситуации и государственной поддержки Задачи опроса семей с детьми-инвалидами Методология и результаты обследования семей с детьми-инвалидами Гипотеза исследования и анкеты опроса Формирование выборки Анализ ответов респондентов Оценка гипотез исследования Анализ данных MICS Рекомендации Приложения Список использованных источников. 32
Как Рассчитать Оплату По Уходу За Детьмиинвалидами В Часах
Пример 5- Работнику в январе 2022 г. предоставлен отпуск по собственному желанию без сохра нения заработной платы сроком на 14 календарных дней. В период нахождения в от пуске работник 6 дней был временно нетрудоспособен. За календарные дни временной нетрудоспособности пособие в данном случае не выплачивается.
• физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхо • физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового догово ра, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году: примеры расчета на 1, 2 или 3 детей, расчетная формула и онлайн-калькулятор ФСС
Пример. Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2022 году, а в 2022 и 2022 гг. мама находилась в первом декрете, то расчетные годы будет возможно заменить только на два предшествующих — 2022 и 2022 гг. Замена на любые произвольные годы не допускается.
- Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб./мес. в 2022 году и 9900 руб./мес. в 2022-м. Периодов нетрудоспособности за два года не было.
- При этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на одного из них мама сможет получить, как минимум, 3065,69 руб. в месяц, а на второго — не менее 6131,37 руб. То есть семья с двумя детьми до 1.5 лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб.
- Среднедневной заработок женщины по месту работы составит:
Как Рассчитать Оплату По Уходу За Детьмиинвалидами В Часах
По республике ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы в повышенном размере будет осуществлена 1024 неработающим трудоспособным лицам в виде разницы выплаченной и положенной суммы, в т.ч. 984 родителям и опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и 40 родителям и опекунам (попечителям), осуществляющим уход за инвалидами с детства 1 группы.
Указ более чем в 4,5 раза с 1 января 2022 года повышает компенсационные выплаты неработающим родителям и опекунам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства первой группы независимо от возраста, сообщили ИА «Тува-Онлайн» в пресс-службе тувинского отделения ПФР.
Заработная плата в 2022 году: все, что нужно знать бухгалтеру
- продление и перенос отпуска на другой срок: налоговые последствия, способы отражения в форме 6-НДФЛ;
- присоединение к отпуску дополнительных выходных дней, предоставляемых донорам и (или) для ухода за детьмиинвалидами;
- учебные отпуска – целевая гарантия, а не время отдыха: особенности оформления.
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна — к.э.н., налоговый консультант, автор многочисленных публикаций по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения выплат в пользу работников, в т.ч. ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также практических пособий «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика», «НДФЛ: новейший справочник налогоплательщика»
Выплаты совместителям в дошкольных учреждениях
Пример. Совместителю Ивановой А.А. предоставлен отпуск с 15 по 25 декабря 2022 г. У нее фиксированный ежемесячный оклад 15 000 руб. в течение всего расчетного периода, т. е. с декабря 2022 г. по ноябрь 2022 г. Предположим, что Иванова А.А. болела в июле 2022 г. 5 дней (отработала 16 дней) и ее заработная плата за июль 2022 г. составила 11 428,57 руб. Тогда средний дневной заработок можно найти путем следующих вычислений:
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей длительности (ст. 286 ТК РФ).
Выплаты и льготы положенные ребенку-инвалиду Денежные выплаты
Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2022 году (льгота по НДФЛ) Вычет (предоставляется независимо от выполнения каких-либо обстоятельств) по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ. Ее размер составляет: 12 000 руб. — родителю, усыновителю; 6 000 руб. — опекуну, приемному родителю. Указанные повышенные суммы действуют с 01. 2022 г. (закон № 317 -ФЗ от 23. 11. 2022 г. ). До этого льгота по НДФЛ составляла 3 000 руб. за одного ребенка-инвалида — и для родителя, и для опекуна. Особенности оформления налогового вычета: предоставляется пропорционально количеству детей-инвалидов в семье; не зависит от оформления других видов соц. помощи; дается до конца года, в котором получатель утратит на нее право; если ребенка обеспечивает единственный родитель, льгота ему предоставляется в удвоенном размере; обращаться за вычетом следует по месту работы.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на специальное ежемесячное пособие. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере: 5500 руб. — если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном 1200 руб. — если ухаживает другое лицо). При III группах инвалидности на ребенка после 18 лет это пособие не положено.
