Какие выплаты положены работающим женщинам в декрете при рождении второго ребенка в 2022 году
- ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.95 г. — о начислении госпособий лицам, которые имеют детей;
- ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 г. — о соцстраховании женщин по причине непродолжительной нетрудоспособности и материнства;
- Постановление Правительства России № 1255 от 29.11.16 г. — о предельной базе для исчисления СВ (страховых взносов) в текущем году;
- ФЗ № 460-ФЗ от 19.12.16 г. — о внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О МРОТ».
Кроме того, работающим мамам полагается дополнительное госпособие к декретным начислениям. Оно предоставляется разово вместе с компенсационными начислениями в символической сумме — 655,49 рублей. Чтобы его получить необходимо представить вместе с заявлением о назначении компенсационной госвыплаты справку из женской консультации о постановке на учет до 12-й недели беременности.
Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2022 году
В 2022 году декретные выплаты в России будут проиндексированы. Об этом было официально объявлено накануне. Речь идет о максимальной сумме таких пособий, которые зависят от установленного государством “потолка”. Какие декретные выплаты будут положены на второго ребенка работающей маме в 2022 году — разберемся на конкретном примере.
Помимо минимальных сумм пособий для различных видов декретных выплат в России существуют и максимальные. Женщина может зарабатывать сколь угодно много (являясь, например, топ-менеджером крупной госкорпорации), но бесконечно высокие декретные выплаты в случае рождения ребенка она не получит.
Как получить декретные неработающей женщине
Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.
Правила получения декретных выплат в России в 2022 году
- работающим, от которых работодатель проводит взносы в ФСС;
- беременные, которые были уволены из-за ликвидации организации, но не позднее года с данного момента;
- беременным, которые обучаются на дневном стационаре учебного учреждения;
- женщинам, несущим военную службу по контракту;
- беременным и работающим в правоохранительных органах России;
- ИП, осуществляющих отчисления в ФСС;
- гражданкам РФ, но пребывающим за границей.
- работница должна написать соответствующее заявление на имя своего работодателя с требованием предоставления ей декретного отпуска;
- руководитель не имеет права отказать беременной. Данное ей право отступления от дел гарантированно трудовым законодательством РФ;
- заявление со всеми прикрепленными документами переходит в заведование кадрового подразделения организации;
- из кадров копии документов переходят в бухгалтерию предприятия, где непосредственно будет происходит порядок расчета пособия и его выплата;
- создается форма Т-2 с пометками о декретном отпуске.
Декретные выплаты в 2022 году на второго ребенка работающей маме рассчитать
Уходящей в декрет женщине необходимо удостовериться, что в бухгалтерии есть все данные о ее заработках за два расчетных года. Если она работала в организации не все это время, то должна представить справки о зарплате с предыдущих мест работы (Форма Приложение № 1 к приказу Минсоцзащиты РФ от 30.04.2022 № 182н).
Если же наступает время уходить в декрет женщине, которая успела выйти из отпуска по уходу за ребенком и некоторое время поработать, то при расчете пособия по двум предшествующим годам, в течение которых она работала мало, может оказаться, что расчетный размер пособия совсем невелик либо вовсе не дотягивает до минимальной величины.
Декретные выплаты в 2022 году
Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.
Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2022 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2022 и 2022 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:
Как начисляются декретные выплаты на второго ребенка
Все родители, ожидающие появления ребенка, имеют право на получение декретных выплат, которые смогут поддержать семью материально в тот период, когда один из ее трудоспособных членов временно не сможет работать и будет вынашивать малыша и ухаживать за ним.
- Это касается оплаты больничного перед родами, которая происходит единовременно за весь период, указанный в листке временной нетрудоспособности.
- Существует единовременное пособие, которое выдается работающим женщинам за то, что они встали на учет в лечебное учреждение в первые три месяца беременности.
- Единственным единовременным пособием, которое полагается всем женщинам, является выплата, выплачиваемая после рождения ребенка. Ее можно получить по месту работы либо в службе социальной поддержки населения, если женщина не работает.
Декретные выплаты в 2022 году: как рассчитать неработающей маме
Если женщина будет получать пособие в 2022 году, то для расчета берется 2022 и 2022 год. Общее количество календарных дней за два года 731. Для вычисления средней заработной платы необходимо поделить общую сумму заработка на количество дней. Полученная сумма умножается на количество декретных дней и получается размер пособия.
Государство выплачивает данное пособие за 140 дней декретного отпуска, то есть 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его рождения. Если женщина родила несколько детей одновременно, то есть двойню или тройню, то при расчете пособия учитывается продолжительность декретного отпуска в 194 дня.
Как рассчитывают декретные на второго ребенка
Отпуск по уходу за ребенком выдается на основании копии свидетельства о рождении (при ее предъявлении на предприятии или в Фонде социального страхования показывают также оригинал документа). И начинается он точно с той даты, которая проставлена в свидетельстве.
Многие работодатели не считают нужным просить дополнительно еще и заявление, но этот момент оговорен в Трудовом кодексе и все же является обязательным. Кроме того, в случае изменения срока отпуска заявление может стать дополнительным доказательством, что, например, расчет декретных на второго ребенка в 2022 году был произведен верно.
Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2022 году
В законах РФ отсутствует такое понятие, как «декрет», пришедшее со времен Советского Союза. Сегодня применяется другой термин — отпуск при беременности и родах. Его срок может меняться в зависимости от ситуации в диапазоне от 140 до 194 суток. После этого женщине дается отпуск по уходу за малышом до момента достижения чадом полутора или трех лет.
- Для 140 суток нижний и верхний предел составляет 51,9 и 301 тыс. руб. соответственно.
- При декрете на 156 дней эти показатели равны 57,8 тыс. руб. (нижний порог), а также 335,5 тыс. руб. (верхний уровень).
- Если берется 194 дня декрета, минимальный и максимальный уровень составляет от 71,9 до 417,2 тыс. руб.
Декретные в 2022 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты
При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей). Размер материнского капитала в 2022 году не изменился (по сравнению с 2022 и 2022 годом) и составляет 453 026 руб.
Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.
Декретные выплаты в 2022 году работающим и неработающим мамам: минимальная и максимальная сумма
Неработающим беременным женщинам государство не оплачивает больничный лист по беременности и родам даже в минимальном размере. Таким образом, безработная мама получает от соцзащиты только единовременную выплату при рождении ребенка, которая в 2022 году составляет 16 759 рублей 09 коп., а также минимальное ежемесячное пособие по уходу за малышом (4 465 рублей 20 коп.).
Максимальная сумма декретных выплат рассчитывается, исходя из среднего заработка за предыдущие два года за вычетом больничных дней и того, что в 2022 году размер страховой базы равен 815 000 рублей 00 коп. Таким образом, максимальная сумма пособия по БиР равна в зависимости от продолжительности отпуска:
