Мрот и размер стипендии — отвечает Юрист

Содержание

В Студенческом союзе назвали минимальную для «выживания» стипендию

«Раньше базовая стипендия была меньше — 1484 рубля. Но 1700 — это, конечно, неприемлемая сумма для проживания. Большинство студентов сейчас не рассматривают стипендию как сумму, на которую можно рассчитывать, чтобы жить. Да, можно заплатить за общежитие в большинстве вузов этой суммой, можно несколько раз сходить пообедать в студенческой столовой, но фактически она ни на что не влияет. Средняя стипендия по стране, согласно статистике, составляет от двух до трёх тысяч рублей, но даже на эту сумму студент не может выжить, это нереально. Много ходит разговоров, чтобы сделать стипендию на уровне МРОТ. Это, мне кажется, достаточно правильная будет сумма, потому что огромное количество людей в нашей стране работают за такую сумму. То есть это будет справедливая сумма, на которую можно рассчитывать, чтобы как-то выжить. Есть много стран, которые платят стипендию, чтобы студент имел минимальный доход и мог на него без изысков, но жить, не тратя время на подработки. Сейчас многие студенты в больших городах работают вместо пар. Мы хотим повышать качество образования, государство тратит деньги на модернизацию образования, а студенты вынуждены прогуливать только потому что не хватает средств к существованию».

Накануне в Минобрнауки назвали размер стипендий студентам в следующем году. Базовая выплата составит 1755 рублей. В ведомстве пояснили, что размеры стипендий складываются, исходя из закона о федеральном бюджете на 2022-2024 годы, там заложена индексация выплат учащимся на уровень инфляции, не превышающий 4%.

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании; Гарант; )

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ

Как отметил КС РФ в Постановлении от 11.04.2022 № 17-П, выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды, неблагоприятных климатических условий и т. п.

Как указал КС РФ в Постановлении от 16.12.2022 № 40-П, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). Она не включается в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ

Таким образом, оклад (тарифная ставка) – это часть заработной платы, которая включается в МРОТ. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ, при условии что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу ст. 129 ТК РФ являются элементами зарплаты, не ниже размера МРОТ с 1 января 2022 года согласно закону 463-ФЗ.

базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки зарплаты – минимального оклада (должностного оклада), ставки зарплаты работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Напомним, что в силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Таким образом, при определении размера МРОТ с 1 января 2022 года должна быть соблюдена величина МРОТ, установленного федеральным законом.

В пресс-службе Минпросвещения NEWS.ru заверили, что совместно с другими ведомствами разрабатывают «проект новой системы оплаты учительского труда, которая позволит существенным образом усилить гарантированную часть зарплаты педагога в любой точке нашей большой страны».

Как пояснила оргсекретарь межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Ольга Мирясова, зарплата учителя «никогда не платится ниже МРОТ, потому что это запрещено законом». Она напомнила, что согласно майским указам президента, заработная плата учителя в среднем по региону не должна быть ниже средней по экономике того же субъекта. Но поскольку в стране имеются регионы с очень низкими средними зарплатами (это прежде всего Северный Кавказ и провинции Центральной России), педагоги там в среднем получают по 23–25 тысяч в месяц без нарушений этих указов.

Поскольку финансирование образования за последние годы не было существенно увеличено, то учителей начали нагружать всеми возможными дополнительными обязанностями. Например, был школьный библиотекарь, его увольняют, а его нагрузку распределяют, допустим, пополам и дают в качестве дополнительной подработки, то есть работы по совмещению учителям. Но функции библиотекаря они могут выполнять только после своих уроков. В нужной мере они не могут заниматься книжным фондом, потому что это не такая простая работа, но у них появляется какая-то небольшая надбавка к зарплате. Происходит именно рост нагрузки по образованию. Вместо 18 часов в неделю сегодня нагрузка бывает и по 27 часов, и по 30, и в некоторых случаях по 40 люди набирают, то есть вдвое больше, чем предусмотрено.

Известный борьбой за трудовые и социальные права коллег педагог Александр Мамкин также считает, что для повышения заработной платы государство должно взять на себя обязательства по финансированию бюджетников из федеральной казны, а кроме этого, установить единый базовый оклад с обязательной ежегодной индексацией. На данный момент его сумма должна быть не менее 37 687 рублей (70% от средней зарплаты учителя по стране). Помимо этого, по мнению педагога, необходимо создание единой, утверждённой профильным министерством системы показателей для стимулирования и их «цены», а также установление единой тарифной сетки, которую отменили в 2008 году и перешли на новую систему оплаты труда (НСОТ). Последняя предполагала, что 30% от зарплаты составит фонд стимулирующих, который будет распределяться на основании объективных и субъективных критериев с постепенным переходом к объективным критериям. Предполагалось, что базовые должностные оклады будут определены федеральным правительством, но, как подчёркивает Мамкин, «это так и не было сделано за последующие 14 лет».

Нужно, чтобы фиксированная зарплата учителя (наши требования — это два региональных МРОТ за ставку) была заложена в федеральном бюджете. А сейчас среднее образование относится к региональным бюджетам, и, собственно, если регион не находит у себя достаточного количества собственных средств, он обращается на федеральный уровень и просит денег. Чем меньше регион просит, тем он на более хорошем счету находится у федерального центра, — добавила Мирясова.

На запросы рекомендуется отвечать, что уровень оплаты в компании не меньше МРОТ (МРЗП), а средняя в отрасли не отражает конкретных условий труда, ставок, режима работы и т.п. Если вы все-таки нарушили порядок и в штатном расписании ставки или оклады оказались меньше нормы, то лучший выход – быстро составить новую штатку, идеально с 1 числа месяца, в котором получен запрос и исправить ошибку. Прикиньтесь тапком и ответьте, приложив новое штатное.

Еще один вариант – организация только что открылась, работников нет или немного, причем это собственники или связанные с ними лица, на период развития зарплата в виде МРОТ их устраивает. Вряд ли к «семейному» бизнесу станут придираться, но вот когда в компанию станут принимать новых сотрудников, не имеющих к собственникам отношения, то условия лучше изменить.

В 2022-м году действует основной федеральный МРОТ в сумме 12130 рубля. Он базовый и действует «по умолчанию» на всей территории России. Кроме того, региональное законодательство вправе установить собственный (более высокий) уровень минимального размера заработной платы (МРЗП). Соответственно, он ориентирован на прожиточный минимум, но уже региональный.

При установлении размера оклада или тарифных ставок помните: в соответствии с Трудовым кодексом зарплата должна отвечать реальному уровню цен, регулярно индексироваться. Рекомендуется придерживаться статистических данных о среднеотраслевой заработной плате в вашем регионе. Хотя чаще они выглядят как средняя температура по больнице, но зато служат ориентиром налоговой службе. Нередко работодатели получают требования о предоставлении пояснений: почему оплата труда в организации не соответствует статистической?

Это интересно: Можно ли подать заявление в загс за 4 месяца до свадьбы

Эту позицию в 2022-м поддержал Президиум Верховного суда в Постановлении № 4ПВ17. Поэтому к минимуму, установленному региональным соглашением, нужно добавлять вышеуказанные надбавки. При этом районный коэффициент устанавливается для определенной территории и распространяется на всех работников, а вот северная надбавка зависит от стажа.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем застрахованным лицам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, действующего на дату наступления страхового случая, c учетом районного коэффициента, если:

Региональный МРОТ обязателен для коммерческих организаций и предпринимателей субъекта РФ, обособленных подразделений, расположенных в субъекте, государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, и муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2022-2022 год был установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в отдельных муниципальных образованиях края действует районный коэффициент 15 %, значит работодатели не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).

Зарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Однако в расчет минималки не включаются компенсации и доплаты за сверхурочную работу, ночные и праздничные дежурства, доплаты за замещение больного коллеги, районные коэффициенты, стимулирующие премии и прочие выплаты, которые в расчет не разрешает включать регион.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий. Также заработок может оказаться ниже МРОТ, если сотрудник брал отпуска, долго болел и т.д. В таких случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного времени.

Год назад Минобрнауки обещало проиндексировать стипендии на уровень инфляции. По хорошему сценарию, это должны делать ежегодно, как и с пенсионными выплатами. В 2022 году ведомство обещало поднять студенческие выплаты на 3% или 90 рублей. В 2022 и 2022 годах – на 4% или 120 рублей.

Чтобы любое принятое решение не осталось декларацией, а мы понимали источники: откуда мы будем брать. Всё-таки мы осознаём, что это дополнительные расходы. Но в свете тех решений, которые уже приняты, и поправок к Конституции, повышения социального пакета мер, безусловно, этот анализ очень своевременен, – рассказала RT председатель Совфеда по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова

Минобрнауки уже назвало цифру, необходимую для дополнительного финансирования. Это 8 млрд рублей. Интересно, что в 2022 году, когда стипендии подняли всего на 4%, из федерального бюджета заложили 3,7 млрд рублей. На сколько хватит 8 млрд, если министерство хочет поднять стипендии не на 4%, а в 4 раза?

В новый кризис власти только и успевают рапортовать о новых пособиях: безработным – подняли, декретные – проиндексировали, новые детские – выплатили. Вот только старших школьников и студентов 16−18 лет обошли стороной. Им президентские 10 000 рублей не достались. Стипендии последний раз индексировали 1 сентября 2022 года на 4%. В этом году Министерство образования и науки предлагает поднять стипендию до минимального размера оплаты труда.

Стипендия – величина индивидуальная. Каждый вуз самостоятельно устанавливает её размер, но итоговая сумма должна быть не ниже государственного норматива. Если в среднем в 2022 году студенты получали 2 980 рублей, то в 2022 году выплаты подрастут всего лишь до 3 070 рублей. В этом случае мы говорим об индексации на уровень инфляции, а не стратегических планах Минобрнауки.

Совет от банка Есть много частных случаев, когда итоговый доход за месяц бывает ниже минимального размера. Если вы не понимаете, почему вам заплатили меньше, то запросите у бухгалтера зарплатный лист с подробными разъяснениями. Если вы считаете, что работодатель необъективно занизил ваши выплаты, то вам поможет обращение в инспекцию труда.

Согласно ТК РФ существуют определенные условия, при которых выплачиваемая сумма будет ниже уровня минимального размера. Например, из-за отсутствия на рабочем месте работник не выполнил план. Или же сотрудник, недавно устроившись в компанию, не успел проработать полный месяц.

Но на собеседовании работодатель сказал, что официально сотрудникам платят только МРОТ, а всю оставшуюся часть – выдают в конверте. Иван впервые столкнулся с этим, поэтому решил узнать, сколько сейчас составляет МРОТ, и подходит ли ему такой вариант деления зарплаты.

Назначение такого нововведения – сделать подсчет ПМ более честным. Метод вычислений на основе данных потребительской корзины давно устарел. Да и реальная жизнь далека от статистики по количеству потребления продуктов: кто-то ест больше мяса, а кто-то пьет больше молока.

После заключения соглашения, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что он присоединился к соглашению и обязан его применять.

Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
Размер МРОТ в 2022 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
Размер МРОТ на 2022 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2022 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2022 года увеличился до 7 500 рублей;
Размер МРОТ в 2022 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2022 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2022 г. № 460-ФЗ);
Размер МРОТ на начало 2022 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2022 г. № 41-ФЗ);
Размер МРОТ в 2022 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2022 г. № 481-ФЗ).
Размер МРОТ в 2022 году составил 12 130 рублей (Федеральный закон от 27.12.2022 № 463-ФЗ).
Размер МРОТ в 2022 году составил 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2022 № 473-ФЗ).
Размер МРОТ на 2022 год установлен в размере 13 890 рублей (Федеральный закон № 406-ФЗ)

Академическая государственная стипендия. Она выплачивается на основании результатов предыдущей сессии. Чем выше балл студента, тем больше размер стипендии. Минимальная академическая стипендия для студентов составляет около 1 500 рублей.
Именная стипендия назначается за особые заслуги, например, за активную научную или волонтерскую деятельность.
Стипендия аспирантам выплачивается на основании результатов аттестации. Размер стипендии составляет более 6 000 рублей.
Стипендия докторантам: получают молодые ученые, прошедшие аттестацию и занимающиеся написанием диссертации. Такая стипендия превышает 10 000 рублей.
Стипендии правительства или Президента РФ назначаются наиболее перспективным студентам (аспирантам), которые достигли значительных успехов.
Потанинская стипендия (учредитель – благотворительный фонд Потанина): на конкурсной основе выплачивается магистрантам.
Стипендия студентам, которые поступили по целевому направлению: выплачивают предприятия, направившие молодых людей на учебу.

Группой депутатов на рассмотрение Государственной Думой внесен законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части установления стипендии в размере не ниже уровня прожиточного минимума». В действующей редакции статьи 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» стипендия определяется как денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.

Депутаты предлагают изменить не только размер стипендии, но и установить более точное ее определение: «Стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях поддержки их достойного уровня жизни в период освоения ими соответствующих образовательных программ».

Это интересно: Сумма Дохода Для Вычета На Детей 2022

Стипендии для студентов вузов и колледжей в 2022 году

Некоторые абитуриенты, да и сами студенты частенько путают социальную стипендию и обычную, ведь на первый взгляд они очень похожи. Хотя на самом деле отличий много даже на законодательном уровне и социальная стипендия положена далеко не каждому, но обо всём давайте по порядку.

Иметь в запасе научные работы, опубликованные в научных журналах.
Минимум 50% от оценок должны быть «Отличными» и никаких «Удовлетворительно» или задолженностей с «хвостами».
Наличие грамот, дипломов и благодарственных писем за активное участие в научной деятельности практически обязательно.

К сожалению, сейчас над Россией и всем миром навис коронавирус, поэтому вопрос увеличения бюджета на стипендии студентам повис в воздухе, как и многие другие финансовые проблемы. Что будет дальше, предсказать трудно, ведь всё будет зависеть от действий Правительства Российской Федерации и самого Президента, а их действия, как правило, предсказать невозможно.

Размер Стипендии Правительства РФ для студентов – 5 000 рублей. Для аспирантов – 10 000 рублей. Приятное дополнение, не так ли? В некоторых ВУЗах по приоритетным специальностям студенты и аспиранты могут претендовать на большие размеры стипендий от правительства Российской Федерации.

Когда абитуриенты только задумываются о поступлении в вуз или колледж, то в их головах сразу появляются вопросы о том, какую стипендию будут получать во время обучения, что нужно сделать, чтобы её увеличить? Какие положены социальные выплаты, и при каких условиях? Сегодня мы рассмотрим все эти темы, а также расскажем про стипендию Президента РФ и стипендию Правительства РФ. Не забудем также обсудить и новости о приравнивании стипендий к МРОТ. Всё это вы найдете в нашей статье. Поехали!

Справка по месту прохождения учебы, которую берут у секретаря руководителя.
Справка о размере полученной стипендии, полученной в течение 3 последних месяцев, либо об отсутствии помощи, которую вручают в бухгалтерии учебного заведения. Срок ее действия заканчивается в конце месяца получения.
Справка о составе семьи. Ее заказывают у управляющей компании по месту прописки. Срок ее действия – 10 суток с момента выдачи.
Справка о доходах семьи за три месяца, предшествующих месяцу подачи заявления. Сюда входят все выплаты, которые начисляются членам семьи заявителя. Если начисляются пенсии, нужно обратиться в Пенсионный фонд. Пособие по безработице выплачивается биржами труда, а сведения о заработной плате предоставляют в бухгалтерии работодателя. Все справки о доходах действуют до завершения месяца с момента их выдачи.
Оригиналы паспорта и студенческого билета, а также их копии.
Другие документы, необходимые для подтверждения права на льготы.

Чтобы реализовать идею чиновников ведомства, потребуется существенно повысить объем бюджетных поступлений из государственной казны. В Министерстве образования и науки продумывают разные стратегии для повышения студенческих выплат. Отметим, по состоянию на 2022 год в Российской Федерации размер МРОТ принят, как 12 130 рублей. Еще зимой на заседании Государственной Думы представители партии «Справедливая Россия» предложили законопроект, предусматривающий повышение размера стипендий. Но в их документе предложено отталкиваться от прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе.

В российском министерстве образования и науки сейчас рассматривают возможность начисления повышенных государственных стипендий для студентов, которые будут соответствовать текущему уровню МРОТ. Об этом еще в пятницу 17 июля сообщили представители пресс-службы Минобрнауки.

Детям-сиротам, а также детям, лишившимся опеки родителей. Также выплаты назначаются лицам, которые в период учебы лишились единственного или обоих родителей.
Детям-инвалидам, инвалидам детства, инвалидам первых двух групп, а также инвалидам, получившим заболевания или увечья в процессе прохождения воинской службы.
Ветеранам боевых действий.
Студентам, которым назначена социальная помощь от государства.
Студентам, пострадавшим от воздействия радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.
Студентам, которые по контракту прослужили в вооруженных силах более трех лет, после чего покинули службу по уважительной причине. К таковым относятся проблемы со здоровьем, завершение контракта, изменились организационно-штатные мероприятия, возникли семейные обстоятельства или не были соблюдены условия, прописанные в контракте военнослужащего.

С начала 2022 года вступили в силу изменения к пятой части статьи 36 Федерального Закона под порядковым номером 273. Таким образом, изменился принцип оформления социальных выплат для студентов, если учащийся имеет невысокий уровень доходов. Помощь от государства предлагается для студентов, имеющих подтвержденный статус малоимущего. При этом неважно, кто именно является получателем государственной поддержки – сам студент или кто-то из его семьи.

оценить уровень жизни граждан РФ при осуществлении программы по улучшению экономики в государстве;
обосновать МРОТ на федеральном уровне и минимальный объем пенсии;
установить стипендии, соц. пособия и другие выплаты, которые назначают из федерального бюджета;
сформировать федеральный бюджет.

С тех пор как ПМ уравняли с МРОТ, работодатели не могут назначать заработную плату своим сотрудникам в меньшем размере, чем прожиточный минимум. Ежемесячный наименьший доход теперь должен включать денежный размер потребительской корзины. Если по каким-либо причинам зарплата работника вышла меньше, чем МРОТ, работодатель должен доплатить недостающую сумму за счет премий, надбавок или увеличить оклад дополнительным соглашением.

Размер региональной минималки определяют на основании статьи 133 Трудового Кодекса РФ, а индексацию показателя поддерживают статьей 421. Заработная плата — не одно и то же, что и МРОТ. Зп состоит из оклада, премиальных выплат, надбавок, коэффициентов по району. Если все эти выплаты в сумме превышают объем минималки, то работодатель на законных основания может снизить оклад.

В Указе «О национальных целях, стратегических задачах развития РФ до 2024 года» определены способы борьбы с бедностью в Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы устанавливают на следующий год на основании прожиточного минимума, рассчитанного за второй квартал предшествующего года.

До 2022 года МРОТ был ниже прожиточного минимума. Но уже к концу 2022 года эти показатели пришли в равновесие. Дальнейший курс был взят на то, чтобы сохранить равенство между МРОТ и ПМ либо сделать так, чтобы минимальный доход россиян стал выше прожиточного минимума.

Выплачивается президентская стипендия тем студентам и аспирантам, чье обучение непременно связано с такой сферой науки, которая тесно связана с экономическим развитием страны. Существуют определенные ограничения в количестве получателей такого вида стипендии. То есть, здесь есть определенная конкуренция.

Специализация, выбранная учащимся, должна быть экономически обоснована.
Обучение должно быть по очной форме.
Студент должен обучаться третий год.
Аспирант должен обучаться второй год.
Учащийся должен иметь определенные показатели успеваемости, получать поощрения и иметь заслуги.
Должна быть отличная успеваемость на протяжение двух семестров. То есть по итогам экзаменов на протяжение двух семестров учащийся должен иметь по всем предметам отметки «отлично».
Студент (аспирант) должен активно участвовать в научной деятельности, иметь по результатам работ дипломы и грамоты за достижения в науке.
Студент (аспирант) должен иметь собственные разработки и нововведения в теорию. Все это должно быть опубликовано в газетах и журналах, подтверждающих его деятельность.

По вступительным экзаменм ЕГЭ набрать не менее 80 баллов по приоритетным предметам.
Иметь победы в школьных олимпиадах по разным предметам, соответствующим выбранной специальности в ВУЗе.
По результатам итоговой аттестации у учащегося должно быть не меньше половины оценок «5».

Прежде всего, студент должен учиться очно, то есть посещать занятия каждый день.
А также, студент должен учиться на Бюджете, то есть успешно пройти вступительные экзамены ЕГЭ (при поступлении в ВУЗы после 11 класса) или ОГЭ (при поступлении в колледжи и техникумы после 9 класса).

Сперва, нужно в деканате (колледжа, техникума, ВУЗа) получить справку о том, что конкретный студент проходит обучение в этом учебном учреждении.
Далее нужно взять справку из деканата (ВУЗа, колледжа, техникума) о полученных выплатах (если таковые были) за последние 3 месяца. Даже если их не было, нужно получить справку с указанием, что выплат не было.
Потом учащийся должен сдать задолженности по сессии, если таковые обстоятельства имеются. Иначе, если сессия не будет пройдена, то такой студент потеряет право дальнейшего обучения и, соответственно, ему уже не положена социальная стипендия.
За тем нужно собрать документы, подтверждающие доход семьи, размер которого при расчете на каждого члена ниже прожиточного минимума. К таким документам относится справка 2НДФЛ за последние 6 месяцев, а также копии трудовых книжек неработающих членов семьи.
Получить справку в отделении соцзащите по месту проживания, в которой говорится о том, что учащийся проживает в малоимущей семье.
Предоставить справку из соцзащиты в учебное заведение.

Новый МРОТ: как платить зарплату правильно и не получить штраф

Как и в случае с выплатами по болезни, отпускные выплаты рассчитывают из зарплаты работника. Но если средний дневной заработок ниже МРОТ, то отпускные выплаты за день рассчитывают из коэффициента минимальной оплаты труда. В 2022 году это 420,56 руб. (МРОТ 12 792 руб. х 24 мес./730 дн.).

Это интересно: Для Какой Предпринимательской Деятельности Возможно Получить Помощь От Государства

С начала года в России по-новому рассчитывается размер минимальной оплаты труда. По сравнению с прошлым годом он вырос сразу на 662 рубля. Это влияет не только на сам МРОТ, но и на рассчитываемые по нему выплаты, например, больничные или страховые. В этой статье мы собрали все аспекты, которых касается изменение МРОТ, вот они →

В некоторых регионах страны помимо федерального МРОТ, есть также региональные или районные коэффициенты. Они повышают МРОТ и являются приоритетными — рассчитывать все выплаты необходимо именно по ним. Проверить свой регион можно в списке размеров минимальной заработной платы в субъектах РФ на сайте «КонсультантПлюс».

Яна Ильгина, руководитель финансового направления ООО «Юридическая компания СПАС» В 2022 году взносы по ставке 30% придется платить с суммы 12 792 рублей (вместо 12 130 рублей в 2022 году). В итоге, суммы уплаченных страховых взносов компаний, применяющих пониженный тариф, вырастут в 2022 году. Также вырастут суммы уплаченных страховых взносов на суммы увеличения размера оплаты труда до нового минимального значения.

Яна Ильгина, руководитель финансового направления ООО «Юридическая компания СПАС» МРОТ применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев. Минимальный заработок для расчета пособия составит: 307 008 руб. = 12 792 х 24 мес. Минимальное пособие по болезни в день в 2022 году составляет 420,56 руб. = 12 792 руб. х 24 мес./730 дн.

Стипендии для студентов вузов и колледжей в 2022 году

Министерство образования и науки начало изучать возможность повышения академических стипендий до уровня МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда), который в 2022 равнялся 12 130 рублям. Эта новость пришла прямиком из пресс-службы Минобрнауки. А вызвана она тем, что бедным студентам приходится подрабатывать, чтобы выживать, а это негативно сказывается на обучении. В январе этого года законопроект о приравнивании стипендий к МРОТ был внесен в Госдуму, а уже в феврале его одобрили в Совете Федерации. И тишина.

Справка о составе семьи. Её можно получить в МФЦ или паспортном столе.
Документы, подтверждающие доход каждого члена семьи, работающего официально.
Справку из службы занятости и копию трудовой книжки для тех, кто в семье не работает.
Документы, подтверждающие родственные связи. Это может быть свидетельство о рождении или браке.
Справка из вуза о прохождении обучения.
Заявление о получении социальной стипендии. Образец можно найти в деканате любого учебного заведения.

Еще в первых числах февраля Лилия Гумерова, возглавляющая комитет по науке, образованию и культуре в Совете Федерации сообщила, что депутаты поддерживают идею повышения стипендий до утвержденного уровня прожиточного минимума. Члены Совфеда готовы рассмотреть любую инициативу касательно улучшения материального положения российских студентов. В то же время, каждый законопроект будет детально проанализирован.

Справка по месту прохождения учебы, которую берут у секретаря руководителя.
Справка о размере полученной стипендии, полученной в течение 3 последних месяцев, либо об отсутствии помощи, которую вручают в бухгалтерии учебного заведения. Срок ее действия заканчивается в конце месяца получения.
Справка о составе семьи. Ее заказывают у управляющей компании по месту прописки. Срок ее действия – 10 суток с момента выдачи.
Справка о доходах семьи за три месяца, предшествующих месяцу подачи заявления. Сюда входят все выплаты, которые начисляются членам семьи заявителя. Если начисляются пенсии, нужно обратиться в Пенсионный фонд. Пособие по безработице выплачивается биржами труда, а сведения о заработной плате предоставляют в бухгалтерии работодателя. Все справки о доходах действуют до завершения месяца с момента их выдачи.
Оригиналы паспорта и студенческого билета, а также их копии.
Другие документы, необходимые для подтверждения права на льготы.

Если студент напишет заявление о предоставлении материальной помощи учебному заведению, к нему прилагали документ, который аргументирует право на получение социальной стипендии. Заявление можно составить в свободной форме или по образцу, который предоставят в ВУЗе.

Напомним, что ранее на проблемы студентов обратил внимание премьер-министр РФ Михаил Мишустин. В конце июня он указал на необходимость помочь выпускникам высших и средних учебных заведений в трудоустройстве, отметив сложность условий, в которых окажутся молодые специалисты.

«Особенно если студент обучается не в регионе своего проживания. Если студент уехал в другой город, если родители не имеют финансовой возможности, студенту приходится выкручиваться, искать какую-то подработку. Получается, что эта работа идёт в ущерб либо учёбе, либо элементарно сну», — отметила эксперт в беседе с RT.

«Чтобы любое принятое решение не осталось декларацией, а мы понимали источники: откуда мы будем брать. Всё-таки мы осознаём, что это дополнительные расходы. Но в свете тех решений, которые уже приняты, и поправок к Конституции, повышения социального пакета мер, безусловно, этот анализ очень своевременен», — сказала сенатор в беседе с RT.

«Конечно, студентам нужно повышать стипендию, чтобы они не занимались приработком, как они сейчас делают, а чтобы им хотя бы частично хватало её для того, чтобы повышать свои знания и свои компетенции, чтобы выходить из высших учебных заведений уже готовыми к производству и производительными людьми», — сказал эксперт в беседе с RT.

Отметим, что конкретный размер академической стипендии учебное заведение определяет самостоятельно, но эта величина не может быть меньше установленных нормативов, которые могут индексироваться с учётом инфляции. Обычно это происходит 1 сентября каждого года.

«Настоящий законопроект направлен на улучшение стипендиального обеспечения обучающихся в Российской Федерации. С этой целью размеры стипендий студентов колледжей и вузов, а также аспирантов, ассистентов-стажеров и ординаторов приводятся в соответствие с размером прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ», – сказано в документе.

Он назвал российскую пенсионную систему самой несправедливой в мире и отметил, что денег у страны «больше, чем надо». «Чтобы человеку выжить при нынешних ценах, коммуналке, квартплате и ценах на лекарства, надо иметь пенсию в 25 тысяч рублей – минимум», – призвал Зюганов.

Вострецов напомнил, что некоторые студенты за успехи в учебе получают повышенную стипендию. Он подчеркнул, что есть и те, кто претендует или уже получает президентскую стипендию, которая достигает 30 тысяч рублей. По словам депутата, поощрять подобными способами стоит только тех, кто стремится учиться и работать, а не тех, кто поступил в институт «для галочки».

«Студентов поддерживать необходимо, но сегодня у нас минимальный размер заработной платы составляет 12 тысяч рублей. И говорить о том, чтобы студенты получали столько же, как некоторые работающие люди, а этих людей несколько миллионов Да, возможно, 6–7 тысяч рублей, но точно не как минимальная заработная плата», – приводит Агентство «Москва» слова депутата.

Член комитета Госдумы также добавил, что можно рассмотреть вариант, когда стипендию выплачивает организация, с которой у студента заключен целевой договор на обучение. По его словам, с помощью такой системы организация в будущем получит специалиста, а студент на время обучения – дополнительный заработок.