Пособие по уходу за ребенком до 1
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем в установленном размере (40% от заработка) один раз в месяц в день заработной платы, при этом выплата указанного пособия частями (два раза в месяц) действующим законодательством не предусмотрена. Таким образом, отказ работодателя в выплате Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком два раза в месяц правомерен.
Отметим, что в этом случае работодатель не сможет потребовать от работника возврата ранее выплаченных авансом сумм пособия, поскольку в такой ситуации не будет счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника (п. 4 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ).
Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ы п. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2022 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци и ст. 136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.
К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено — 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца — за июнь и за июль. Тогда впоследствии пособие будет выплачиваться за текущий месяц. Смысла в этом нет, но и нарушением это не будет.
Не платят дикеретные и по уходу за ребенком до 1
Дело в том, что я директору уже говорила, что в суд подам, а он говорит что я ничего не докажу и денег не получу, т.е. так уверенно себя ведет, как будто уже "перестраховался", может уже фирму перепродал или закрыл. хочу это выяснить. мне посоветовали написать заявление в прокуратуру что бы все это проверить и после этого подать в суд.
В ст. 236 ТК РФ говорится о том, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки (независимо от причин данной просрочки), начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
- Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
- Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
- Справку с места жительства о составе семьи;
- Справку о среднем заработке.
С 1 января 2022 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2022 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2022 года охватывает 69 регионов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1
Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).
Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2022 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.
Пособие по уходу за ребенком для безработных в 2022 году
Другие родственники, претендующие на получение пособия должны предоставить документ, подтверждающий совместное проживание с малышом для осуществления ухода за ним. А также документ — основание, почему родители не осуществляют уход. Сюда можно отнести свидетельство о смерти родителя, судебное решение о лишение родительских прав, справка о заключении под стражу или документ о признании их безвестно пропавшими.
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1
- признания семьи малообеспеченной;
- семья воспитывает ребенка-инвалида (причем средства выделяются и на ребенка-инвалида, и на малыша из семьи, где воспитывается ребенок-инвалид);
- малыш ВИЧ-инфицирован (или в семье имеется ВИЧ-инфицированный ребенок);
- родители малыша – инвалиды;
- малыш имеет индивидуальные медицинские показания по специальным молочным продуктам (срок оказания помощи – до 3-х лет).
- С момента рождения первенца до первой индексации (31.01.17) Соколова будет получать 2.908,62 р.;
- С 01.02.2022 г. до рождения второго ребенка 3.065,69 р.
- С 24.12.2022 г. до ближайшей индексации (31.01.2022 года) помощь по уходу уже за двоих детей 9.197,06 р. (3.065,69 + 6.131,37);
- С 01.02.2022 г. до исполнения первому малышу 1,5 лет (07.07.2022 г.) — 9.426,98 р. (3.142,33 + 6.284,65);
- С 08.07.2022 года по дату рождения третьего дитя — 6.284,65 р. (за первого выплаты прекращаются);
- С даты рождения третьего малыша (по настоящее время) размер выплат составляет 12.569,30 р.
Важные правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет — где, как и в какие сроки получать деньги
Вне зависимости от даты, когда было подано заявление, выплаты будут производиться за все время с момента выхода в отпуск по уходу и до достижения 1.5 лет ребенком. Подать бумаги можно не позднее двух лет малыша. Если обращение произведено после 1.5 лет, то выплата производится одной суммой за весь прошедший период.
- Ксерокопия паспорта заявителя.
- Свидетельство рождения ребенка (оригинал и копия).
- Заявление на имя руководителя организации, о предоставлении отпуска по уходу.
- Свидетельства рождения старших детей, если они есть.
- Справка с места трудоустройстве мужа, которая будет подтверждать, что на него данные выплаты не оформлялись.
- Заявление на работодателя о начислении выплат.
Выплаты на второго ребенка до 1
Если мама после первого декрета выходила на работу, то отпуск по беременности и родам оформляется аналогично. Проблема может возникнуть только с маленьким доходом в период, опираясь на который проходит расчёт. При таких обстоятельствах разрешается взять за основу иные 2 года, в течение которых родительница имела более высокий доходный уровень.
Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5 годовалого возраста, то начисленные обеспечения необходимо сложить. Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит — 9196,06 руб. Если вторым и третьим, то — 12262,74 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: кому положено и сколько
Если несколько родственников одновременно могут осуществлять уход, придется выбрать одного из них. Тут уже решать вам, на кого оформлять выплаты. Обычно работать отправляется тот, кто имеет зарплату побольше, тогда как в декрет идет отец, мать или какой-то другой родственник с небольшим доходом.
Постановление Правительства РФ от 16.07.2022 № 439 «О правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (изм. от 18.05.2022 № 353)
Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Если сотрудница, ухаживающая за ребенком, работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, минимальный размер пособия определяется с учетом районных коэффициентов (п. 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2022 г. № 1012н, ч. 2 ст. 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
Выплатить пособие нужно, если сотрудница обратится за ним до того, как ребенку исполнится два года. В этом случае пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по уходу за ребенком. Об этом сказано в статье 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункте 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2022 г. № 1012н. Если сотрудница обратится за пособием позже указанного срока, то решение о назначении пособия принимает не организация, а территориальное отделение ФСС России.
