Начисление северных надбавок
Закон о создании ТОР начал работать с 30 марта 2022 года. В нём отсутствуют статьи, предусматривающие упразднение надбавок к северным зарплатам. На параллельно вступившие изменения в трудовое законодательство РФ установили такие условия для северных надбавок:
В законодательстве Российской Федерации не существует одного обобщающего документа, регулирующего применение и размер рассматриваемого коэффициента. При начислении заработной платы сотрудникам предприятия, руководствуются постановлениями правительства (их уже более шестидесяти).
Как начисляются Северные надбавки в ОМВД ХМАО-Югре
«Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, я родился и прожил в ХМАО-Югре всю жизнь, закончил школу, получил высшее образование, собираюсь устроится в ОМВД, но мне говорят, что Северные не обходимо наработать, трудовой стаж отсутствует, и тем более говорят за 1 год всего 10%, это значит мне до 50% необходимо работать 5 лет.
Какой районный коэффициент и северная надбавка установлены в г
1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0:
Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);
Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района;
Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы*;
Размер районного коэффициента для организаций, расположенных в отдельных районах и местностях, имеющих особые климатические условия, но не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, установлен нормативно-правовыми актами бывшего СССР и Правительством РФ. Коэффициенты, установленные нормативно-правовыми актами бывшего СССР, действуют и сейчас в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (решения Верховного суда РФ от 7 декабря 2022 г. № ГКПИ05-1372 и от 5 ноября 2022 г. № ГКПИ08-1868).
Бесплатные консультации
Федеральный закон не связывает условия выплаты районного коэффициента и процентной надбавки только с фактом постоянной регистрации. К сожалению вы не указали периоды проживания, поэтому привожу разъяснения минздравсоцразвития из которых.
В местностях приравненных к РКС — 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок — 50 % заработка (статья 317 Трудового кодекса РФ) . Труд работников, занятых в.
МРОТ в Югре с 1 мая будет составлять не ниже 24 558, 6 рублей с учётом северных надбавок
Как сообщается на сайте Центра занятости населения г. Нягани, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2022 №82-ФЗ (в редакции от 07.03.2022 №41-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда», с 1 мая 2022 года минимальный размер оплаты труда в России составит 11 163 рубля в месяц.
В Югре с 1 мая 2022 года минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, при условии установления работнику районного коэффициента 1,7 и процентной надбавки к заработной плате 50% не должна быть ниже 24 558,6 рублей в месяц.
После решения Конституционного суда о — северных надбавках Комарова обратилась к — югорчанам
С учетом северной надбавки и районного коэффициента минимальный размер оплаты труда в Югре не может быть ниже 17 тысяч 160 рублей. Об этом в понедельник, 11 декабря, заявила губернатор региона Наталья Комарова, комментируя позицию Конституционного суда РФ по соответствующему вопросу, сообщили «URA.RU» в департаменте общественных и внешних связей автономного округа.
«Эти принципы отражены в действующем в автономном округе трехстороннем соглашении о минимальном размере заработной платы. В этой связи, при установленном в РФ МРОТ в размере 7800 рублей, в ХМАО-Югре минимальный размер заработной платы, при районном коэффициенте 1,7 и северной надбавке 50%, составляет 17160 рублей. Таким образом, правительство Югры следует принципу обеспечения и развития системы гарантий для северян», — прокомментировала положение дел Комарова.
Городская жизнь
Молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (п. 1 «е» постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»). Кроме того, Письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20.01.2022 года № 97-Пр рекомендовано молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2022 года, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, производить выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Так, пунктом 1 статьи 3 закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2022 № 76-оз лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа. Если работодатель отказывает в установлении процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы решение данного вопроса возможно только в судебном порядке. При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов (статья 393 ТК РФ).
ХМАО, просветите по северной уйста
жена устроилась на работу осенью, и тут вылез такой косяк, родилась и училась она в нягани, т.е. должны быть все надбавки, НО ей платят только районку к1,5, а северную надбавку буду дабавлять каждые полгода по 10% т.к. у неё до какого-то там времени не было рабочего стажа на территории крайнего (приравненого к крайнему) севера. Короче нужна не справка со школы а трудовая с записью что здесь работал.
и еще все это зависит от того как записано в кол.договоре, некоторые организации платят сразу все надбавки если вырос на кр.севере
Я тут занимаюсь автоматизацией бухгалтерии и, в частности, зарплаты.
В Нижневартовске районный коэффициент 70% (для расчета пособий из соцстраха (больничных листов, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) применяется коэффициент 50% — но это для расчета ограничения сверху).
Северные надбавки — 50%.
МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра
Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.
Установление северной надбавки за стаж работы в районах со сложными климатическими условиями в Березовском и Белоярском районах ХМАО-Югры
В связи с отнесением Березовского и Белоярского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры 01 января 2022 г. к районам Крайнего Севера Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре информирует работодателей финансируемых из федерального бюджета и работодателей, не относящихся бюджетной сфере о порядке установления северной надбавки за стаж работы в районах со сложными климатическими условиями.
Исключение составляют работники, занятые на предприятиях, расположенных в указанных местностях, и имеющие ранее выслуженные надбавки за годы работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В этих случаях с момента отнесения местности к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, этим работникам восстанавливаются ранее выслуженные надбавки.
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части первой статьи 423 ТК РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти Российской Федерации, РСФСР или органов государственной власти бывшего СССР.
В соответствии с частью второй статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
