Надбавки Военным Пенсионерам В Районах Крайнего Севера

Последний параметр имеет принципиальное значение для военнослужащих-северян. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ для конкретных регионов. Так, при прохождении службы на островах Северного Ледовитого океана его значение составит «2». А, к примеру, при осуществлении ее обязанностей на территории Хакасии районный коэффициент ниже и составляет «1,3».

Законодательно установлено, что размер пенсионного обеспечения не может быть выше, чем довольствие кадрового военнослужащего, поэтому при его расчете используется специальный понижающий коэффициент. В 2022 году его значение составляет 0,7368.

Российская Федерация является крупнейшим государством на планете. Следствием этого является большое разнообразие природных условий на территории страны. Однако следует отметить, что большая ее часть находится в неблагоприятных для проживания климатических поясах. При этом здесь же сконцентрирована значительная часть природного богатства России.

Также на выплаты имеют право и члены семьи умершего военнослужащего. Так, пенсия по потере кормильца для иждивенцев военного, погибшего при исполнении соответствующих обязанностей, составляет 40% от его оклада. Если же смерть наступила по иным причинам, то размер обеспечения составит только 30%.

В этой связи военнослужащие, как категория лиц, исполняющих особо важные задачи, вправе рассчитывать на различные льготы и преференции. Особенно это касается тех из них, которые выполняют задачи по поддержанию обороноспособности страны в сложных климатических условиях российского севера.

За выработанный северный стаж этому пенсионеру положен коэффициент к фиксированной выплате в размере 1,3, а районный коэффициент для г. Комсомольск-на-Амуре равен 1,2. Поэтому пенсионеру выплачивается фиксированная выплата с более выгодным для него увеличением, т.е. за выработанный северный стаж с коэффициентом 1,3.

Хочу отметить, что это две разные надбавки. Одна назначается за северный стаж и не меняется даже, если пенсионер переезжает в другой регион. Другая – назначается за факт проживания в сложных северных климатических условиях. Естественно она изменится, если пенсионер переедет в район с более мягким климатом.

За выработанный северный стаж этому пенсионеру положен коэффициент к фиксированной выплате в размере 1,5, но районный коэффициент для пос. Охотск равен 1,6. Поэтому пенсионеру выплачивается фиксированная выплата с более выгодным для него увеличением, т.е. за факт проживания в северном районе с коэффициентом 1,6.

Как изменится суммарный размер пенсии, если этот пенсионер переедет в г. Хабаровск или г. Краснодар? В этих городах установлен районный коэффициент = 1. Следовательно, суммарный размер пенсии этому пенсионеру будет выплачиваться не с учётом коэффициента за проживание (1,6), а с учётом коэффициента за выработанный северный стаж (1,5) и составит 23 431,37 руб., из них:

Как изменится суммарный размер пенсии, если этот пенсионер переедет в г. Хабаровск или г. Краснодар? В этом случае размер пенсии никак не изменится. В этих городах установлен районный коэффициент = 1. Следовательно, суммарный размер пенсии этому пенсионеру, как и прежде, будет выплачиваться с учётом коэффициента за выработанный северный стаж и составит 21 000 руб.

Надбавки Военным Пенсионерам В Районах Крайнего Севера

За этот период гражданам пенсионный капитал увеличивается на 10%, независимо от того, существует ли на этот период документально установленный рабочий стаж. Пенсионный капитал, рассчитанный подобным способом, переводится в современные баллы. Целиком способы подсчета приведены в пункте 10 статьи 15 закона «О страховых пенсиях».

Иными словами, данный законодательный акт предусматривает проведение учета не страховых, а имеющих большую социальную значимость, периодов при расчете величины пенсионных начислений. Иными словами, граждане пенсионеры, которые по праву могут называться солдатами советской армии, могут претендовать на получение перерасчета начисляемой им пенсии. Однако, именно в этом и заключается двоякая суть нововведения: перерасчет пенсии не всегда приводит к надбавке.

Как происходит расчет Даже отличник советской армии может получить отказ в оформлении пенсии по указанной выше причине. Расчет баллов происходит из суммы пенсионных отчислений, стажа. Соответственно, чем больше было отчислений, и чем выше стаж, тем больше баллов будет накоплено.

В связи с этим некоторые пенсионеры могут увеличить размер своей пенсии, произведя ее перерасчет. Рассмотрим, как провести перерасчет пенсии за службу в армии и в каких случаях имеет смысл это делать. До 2022 года базой для расчета пенсии был стаж и заработная плата, в настоящее время ее расчет основывается на индивидуальном коэффициенте, определяемом в баллах.

Установить размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, согласно приложению.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2022-2022

• 100% к окладу получают в:
  • Чукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
  • Алеутском районе Камчатской области;
  • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
• 80% к окладу получают в:
  • Ямало-Ненецком АО;
  • Эвенкийском АО;
  • Республике Саха;
  • Хабаровском крае;
  • Камчатском крае;
  • Магаданской области;
  • г. Воркута;
  • Республике Коми.
• 50% к окладу получают в:
  • Архангельской области;
  • Республике Карелия;
  • Республике Коми;
  • Ханты-Мансийском АО;
  • Томской области;
  • Амурской области;
  • Читинской области;
  • Иркутской области;
  • Республике Бурятия;
  • Красноярском крае;
  • Хабаровском крае;
  • Приморском крае;
  • Сахалинской области.
• 30% к окладу получают в:
  • Иркутской области;
  • Читинской области;
  • Республике Бурятия;
  • Республике Тува;
  • Республике Коми;
  • Южных районах Дальнего Востока.
  • она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
    • командировочных;
    • отпускных;
    • материальной помощи;
    • иных разовых выплат.
  • стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
  • обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.
  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

  Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

  Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
  Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

  Расчёт пенсионных выплат для всех граждан, проработавших на Севере, осуществляется с учётом северного коэффициента, который оказывает существенное влияние на её размер. Военнослужащим, выходящим в отставку по возрасту, расчёт производится по особым механизмам, но применение районных коэффициентов используется и при начислении военных пенсий.

  p, blockquote 19,0,0,0,0 —>

  • Районный коэффициент.
  • Оклад по должности.
  • Ежемесячное денежное довольствие.
  • Оклад по званию.
  • Надбавки за выслугу.
  • ПК – понижающий коэффициент в процентном отношении, устанавливается правительством.

  Военные пенсионеры имеют возможность после увольнения заработать вторую пенсию на гражданской службе. Для этого им необходимо зарегистрироваться в пенсионном фонде, получить страховое свидетельство и начать накопление пенсионных баллов, устроившись на работу на гражданское предприятие.

  p, blockquote 17,0,0,0,0 —>

  1. По выслуге лет — подсчёт происходит, исходя из 15 лет службы на КС, 50% денежного ежемесячного довольствия, а также по 3% за каждый год службы свыше положенного.
  2. По выслуге с учётом гражданского стажа — 50% денежного довольствия и 1% за дополнительный год службы.
  3. По инвалидности:
  • Ранение – 85% среднего заработка.
  • Заболевание – 75% среднего заработка.

  p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

  • Фактическое проживание и трудовая деятельность на предприятиях в северных районах РФ.
  • Минимальный стаж работы в условиях КС.
  • Пенсионный возраст, установлённый законодательством.
  • Минимальный страховой стаж. В 2022 году он составил 9 лет.

  Доплата военнослужащим проживавшим в районах крайнего севера

  Важно! В тех случаях, когда военнослужащий продолжает осуществление обязанностей службы после достижения выслуги, то дополнительно к его материальному обеспечению на пенсии добавляется еще 3% от довольствия сверх положенного. Если у военного смешанная выслуга, то добавляется 1%.

  Последний параметр имеет принципиальное значение для военнослужащих-северян. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ для конкретных регионов. Так, при прохождении службы на островах Северного Ледовитого океана его значение составит «2».

  Добрый вечер. Скажите пожалуйста положена ли оплата билетов на проезд в отпуск военнослужащему, проходящему службу в районах Крайнего Севера в следующих условиях: Маршрут Архангельск-Сочи. Прямого сообщения нет. Самолет через Москву. При следовании обратно из Сочи в Архангельск военнослужащий находился в Москве 3 дня, хотя в отпускном билете место проведения отпуска одно (Сочи).

  Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

  «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

  Надбавки Военным Пенсионерам В Районах Крайнего Севера

  Установить размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, согласно приложению. Другие районные коэффициенты и процентные надбавки за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в отношении указанных военнослужащих и сотрудников, помимо районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных настоящим постановлением, не применяются.

  294. Военнослужащим в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера, надбавка к денежному довольствию выплачивается в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев военной службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60 процентов — 20 процентов за каждый год военной службы. Указанным военнослужащим, проходящим военную службу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлена указанная надбавка, выплата ее производится в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев военной службы.

  Указанным военнослужащим, прибывшим из местностей, где выплата надбавки производится в меньшем размере, она выплачивается в полном размере, установленном по месту прежнего проживания.294. Военнослужащим в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера, надбавка к денежному довольствию выплачивается в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев военной службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60 процентов — 20 процентов за каждый год военной службы. Указанным военнослужащим, проходящим военную службу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлена указанная надбавка, выплата ее производится в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев военной службы.295.

  Другие районные коэффициенты и процентные надбавки за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях в отношении указанных военнослужащих и сотрудников, помимо районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных настоящим постановлением, не применяются. 2. Утвердить прилагаемые Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих военную службу (службу)

  В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят:оклад по воинскому званию;оклад по воинской должности;ежемесячная надбавка за выслугу лет;ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию);ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.107. Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).108. Стаж военнослужащим исчисляется со дня их прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности), в следующем порядке:а) прибывшим в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные профессиональные образовательные

  Я военный пенсионер с декабря 1993 года. Служил в районах Крайнего Севера с августа 1984 года по декабрь 1993 года. Сейчас работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера с февраля 1995 года по настоящее время. Могу ли я рассчитывать на надбавку к своей пенсии. И если сделать перерасчёт в плане что больше военная пенсия или гражданская как будет считаться стаж?

  Я военный пенсионер на пенсии с 2011 года февраль месяц. Имею гражданский стаж 15 лет служил и работаю в районах приравненных к районам крайнего севера. Полагается ли мне вторая пенсия и во сколько лет я выйду на пенсию общий северный стаж 32 года из них 16 военного.

  Тем не менее государство предоставляет компенсацию за служду в районах Крайнего Севера только молодым, здоровым военным пенсионерам, прослужившим в этих райнах не менее 15 календарных лет с правом сохранения пенсии, исчисленной с учетом районного коэффициента при выезде на материк, а инвалидом ни капейки.

  При переезде в среднюю полосу России военного пенсионера имеющего календарный военный стаж 15 лет, (льготный 31 год), и стаж не связанный со службой в армии, но также в районах приравненных к районам Крайнего Севера-7 лет, будет ли он получать повышенную пенсию?

  Проживаю в районе Крайнего Севера (Чукотский О А) Военный инвалид 2 группы. Военный стаж в районе Крайнего Севера 14 календарных лет 10 месяцев. При переезде на материк меня лишают права на получение (сохранения) пенсии, исчисленной с учетом районного коэффициента, так как не дослужил 2 х месяцев до 15 календарных лет. по причине заболевания (травмы).

  На увеличенную ФВ имеют право граждане, проживающие на северных территориях, если им назначено пенсионное обеспечение. Порядок начисления районного коэффициента При обращении за содержанием в органы Пенсионного фонда на северных территориях расчет выплат будет осуществляться с учетом действующих коэффициентов.

  Призывники, которые проходили службу по призыву в районах КС и на территориях, приравненных к ним, имеют право на льготное зачисление периода службы в трудовой стаж. Иными словами, если по призыву вы прослужили на Чукотке 2 года, то в трудовой стаж включается 4 года.

  Правильное оформление для военнослужащих северной пенсии, предполагает предоставление необходимого перечня документов, которые подтвердят все параметры, необходимые для выплаты пенсии. Они обязаны быть подготовлены и заверены, а некоторые из них для отправки требуют специального запроса, после которого происходит их выдача.

  Для получателей северной пенсии по старости или инвалидности в 2022 году все так же предусмотрена возможность иметь дополнительную прибавку при соответствии указанным выше требованиям к стажу (северному и общему). Право на ее использование не зависит от места проживания пенсионера в данный момент. Размер доплаты будет рассчитан относительно проиндексированной фиксированной выплаты и составит:

  Последний параметр имеет принципиальное значение для военнослужащих-северян. Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ для конкретных регионов. Так, при прохождении службы на островах Северного Ледовитого океана его значение составит «2». А, к примеру, при осуществлении ее обязанностей на территории Хакасии районный коэффициент ниже и составляет «1,3».

  Условия начисления северной пенсии военным

  Северная пенсия военнослужащих, в частности ее размер, является строго индивидуальной. Ее расчет производится исходя из календарных сроков прохождения службы в том или ином регионе Крайнего Севера. При этом учитываются все периоды нахождения человека в заданных условия. Однако максимальный размер подобного пособия не может превышать трех минимальных пенсионных выплат, определенных действующим законодательством.

  Для того чтобы оформить северную пенсию для военнослужащего, необходимо подать перечень документов, подтверждающих наличие всех параметров, требуемых для ее начисления. Все документы должны быть заверены и подготовлены, кроме того, некоторые из них требуют отправки специального запроса. После чего происходит их выдача. Их перечень выглядит следующим образом:

  • военный билет;
  • заявление соответствующего образца на предоставление северной пенсии;
  • трудовая книжка с фиксацией необходимого стажа;
  • справка о составе семьи;
  • паспорт гражданина РФ;
  • документ, подтверждающий регистрацию места проживания;
  • справка, подтверждающая наличие северного стажа;
  • сведения о нетрудоспособных подопечных.

  Это провоцирует новый порядок расчета и, соответственно, изменение размеров самих выплат. Этот принцип находит свое воплощение и в обратной ситуации, то есть при переезде на Крайний Север из более теплых регионов страны. Кроме того, размер пенсии имеет прямую зависимость от фактического места службы и проживания военнослужащего, а также подлежит перерасчету при смене им региона. Значения стажа, необходимого для пенсии, при этом остаются абсолютно неизменными.

  Северная пенсия военным выдается при условии их службы на Крайнем Севере. Она является одной из разновидностей тех привилегий, которые возникают перед человеком, отдавшим свой долг Родине. Прохождение воинской службы связано со многими невзгодами и лишениями. Вступление в ряды вооруженных сил является граничной чертой между прошлой жизнью и совершенно новым ее этапом. Необъятность нашей страны подразумевает возможность отправки солдата в любой ее уголок, начиная от южных рубежей и заканчивая суровыми испытаниями Крайнего Севера. Именно дислокация военнослужащих за полярным кругом и соответствующее прохождение ими службы в подобных условиях предоставляют им возможность получения определенных льгот.

  Доплата к пенсии за северный стаж: размер, индексация, отменяется ли при переезде, в чем отличие северной надбавки от районного коэффициента

  На увеличение пенсии с учетом районного коэффициента могут претендовать те северяне, которые остались жить на КС, МКС. В этом случае страховая часть выплат увеличивается еще на 30-50 % (в зависимости от района), так как умножается на данную величину (значение – от 1,15 до 2).

  1. Острова Северного Ледовитого океана, ряд местностей Якутии, Чукотка, Алеутский район: 2,0.
  2. Норильск, Мурманск: 1,8.
  3. Мирный, Норильский район, пгт. Туманный: 1,7.
  4. Воркута, ряд местностей Якутии, Красноярского, Камчатского края, Охотский район: 1,6.
  5. Инта, пгт. Кангалассы, Уватский район, ряд местностей Тывы и Ханты-Мансийского АО: 1,5.
  6. Районы Алтая, Карелии, Якутии, Хабаровского края, Архангельской, Мурманской области: 1,4.
  7. Районы Карелии, Бурятии, Коми, Амурской, Иркутской области, Красноярского, Забайкальского края, Ханты-Мансийского АО: 1,3.
  8. Районы Коми, Бурятии, Архангельской области, Хабаровского края: 1,2.
  9. Карелия: 1,15.

  При переезде в регионы с более благоприятным климатом начисления северной пенсии формируется уже с учетом районного коэффициента данного субъекта. Сохраняется только северная прибавка по стажу – вне зависимости от места жительства пенсионера. Что касается увеличения пенсиона на районный коэффициент, его получателям необходимо ежегодно подтверждать факт проживания в регионе с суровым климатом: лично подавать заявление при визите в МФЦ, ПФР по месту прописки.

  При расчете пенсионного содержания учитывается даже один полный день командировки. В таком случае у работника формируется смешанный (общий + северный) стаж, который дает право на повышение пенсии. Учитываются не только исключительно рабочие командировки, но и служебные поездки на конференции, совещания, мероприятия по обмену опытом.

  Претендовать на северные надбавки могут не только граждане, постоянно проживающие, постоянно работавшие в районах КС и МКС. Такое право есть и у командированных на север работников. Если суммарная продолжительность командировок больше 15 (КС) или 20 (МКС) лет, то гражданин получает северную пенсию, даже если постоянно проживает в другом регионе.

  • не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
  • не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.

  Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2022 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии. Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2022 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

  Напомним, что фиксированная выплата — это часть суммы пенсионного обеспечения гражданина, которая устанавливается к страховой пенсии (по старости, инвалидности). Она представляет собой фиксированную величину, устанавливаемую государством и независящую от суммы уплаченных страховых взносов.

  Из Определения ВС РФ от 27.01.2009 N КАС08-752 следует, что Щ. с 30.01.2007 находился в распоряжении командира войсковой части. В связи с ее передислокацией Щ. 01.09.2007 прибыл из поселка Сокол Владимирской области в город Клин-5 Московской области. При этом ему не было выплачено подъемное пособие, установленное п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ для военнослужащих при переезде на новое место службы. Решением Военной коллегии ВС РФ от 10.12.2008 заявление Щ. удовлетворено.
  Судом признаны противоречащими п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ и недействующими с момента вступления решения в законную силу п. 301, 307, абз. 2 п. 309 и пп. «в» п. 313 Порядка в той части, в которой они лишают права на выплату подъемного пособия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, находящихся в распоряжении командира (начальника), переехавших в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части, в списках (на обеспечении) которой они находятся, и членов их семей.
  Минобороны в кассационной жалобе просило отменить указанное судебное решение, считая, что суд неправильно истолковал закон (п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ), который предоставляет социальные гарантии для военнослужащих с учетом занимаемых воинских должностей. Было указано, что военнослужащие, находящиеся в распоряжении командира (начальника), при передислокации воинской части, в списках которой (на обеспечении) которой они находятся, не переводятся в установленном порядке к новому месту службы, а переводятся к новому месту пребывания для последующего увольнения. Поэтому на указанную категорию военнослужащих распространяются не все социальные гарантии, установленные законодательством. Положения Порядка, не предусматривающие выплату подъемного пособия таким военнослужащим и членам их семей, считают правомерными.
  Кассационная коллегия, рассмотрев материалы дела и изучив доводы кассационной жалобы, не нашла оснований для ее удовлетворения, сославшись на следующее.
  Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Минобороны (п. 3 ст. 12 Закона N 76-ФЗ), которое во исполнение указанного положения издало Приказ N 200, утвердивший Порядок, зарегистрированный в Минюсте и официально опубликованный в «Российской газете».
  Согласно п. 4 ст. 42 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий может проходить военную службу не на воинской должности в связи с нахождением его в распоряжении командира (начальника). Зачисление в распоряжение командира (начальника) по ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы производится для решения вопросов дальнейшего прохождения им военной службы.
  Проанализировав указанные нормы, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что нахождение военнослужащего в распоряжении командира (начальника) является прохождением военной службы. А лица, относящиеся к данной категории, сохраняют за собой статус военнослужащих и обладают совокупностью прав и свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности, установленных для военнослужащих законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  В соответствии с п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ выплата подъемного пособия производится военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, переезжающим на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией воинской части. Суд обоснованно указал, что эта правовая норма в качестве обязательного условия выплаты подъемного пособия предусматривает только переезд на новое место службы в другой населенный пункт в связи с возникновением вышеперечисленных обстоятельств, в том числе в связи с передислокацией воинской части, и не содержит каких-либо других условий. Однако пп. «в» п. 313 Порядка устанавливает, что подъемное пособие не выплачивается военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников).
  Пункт 301 и абз. 2 п. 309 Порядка, регламентирующие порядок исчисления подъемного пособия, указывают, что его выплата военнослужащим производится лишь при вступлении в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены (зачислении на обучение в военное образовательное учреждение профессионального образования) или которые они занимают на день прибытия воинской части (подразделения) в пункт новой постоянной дислокации. Членам семьи, переехавшим не одновременно с военнослужащим, подъемное пособие выплачивается исходя из окладов по воинскому званию и основной воинской должности, занимаемой военнослужащим на день регистрации по новому месту военной службы.
  Пункт 307 Порядка в свою очередь предусматривает, что военнослужащим, освобожденным от воинских должностей и в период нахождения в распоряжении соответствующего командира (начальника) переехавшим в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части (подразделения), в которой они проходили военную службу перед зачислением в распоряжение, подъемное пособие выплачивается один раз — при назначении на воинские должности и вступлении в исполнение обязанностей по ним в воинской части (подразделении) вне прежнего места ее дислокации.
  Исходя из приведенных норм, суд первой инстанции сделал обоснованный вывод о том, что п. 301, 307 и абз. 2 п. 309 Порядка вводят дополнительное условие для выплаты подъемного пособия военно-служащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся в распоряжении командира (начальника), переехавшим в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части, в списках (на обеспечении) которой они находятся, и членам их семей, а именно вступление военнослужащих в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены, — что не предусмотрено Законом N 76-ФЗ.
  В свою очередь пп. «в» п. 313 Порядка исключает указанную категорию военнослужащих и членов их семей из числа имеющих право на подъемное пособие при любых условиях, что также противоречит п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ.
  Таким образом, правилен следующий вывод суда: довод представителей Минобороны о том, что военнослужащие, находящиеся в распоряжении командира (начальника), при передислокации воинской части, в списках которой (на обеспечении) которой они находятся, не переводятся в установленном порядке к новому месту службы, не может повлиять на обоснованность указанных выводов, поскольку п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ в качестве основания для выплаты пособия устанавливает переезд военнослужащего.
  Довод представителей Минобороны о том, что социальные гарантии, предусмотренные законодательством для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не распространяются на указанную категорию военнослужащих, является несостоятельным, поскольку виды обеспечения, размеры выплат и т.п. могут отличаться только в зависимости от занимаемых воинских должностей, воинских званий, продолжительности военной службы и т.п. Каких-либо ограничений для военнослужащих, проходящих военную службу и находящихся в распоряжении, ни ст. 3, ни ст. 13, ни иными нормами Закона N 76-ФЗ не установлено.
  Нельзя согласиться и с доводом кассационной жалобы о том, что порядок выплаты подъемного пособия и премии за образцовое выполнение воинского долга военнослужащим, находящимся в распоряжении, определен аналогичным образом, поскольку эти выплаты имеют различные основания и назначение.
  На основании изложенного Кассационная коллегия ВС РФ решение Военной коллегии ВС РФ от 10.12.2008 оставила без изменения, а кассационную жалобу Минобороны без удовлетворения.

  Согласно Решению ВС РФ от 23.01.2009 N ВКПИ08-99 К. с 21.05.1990 проходил военную службу в различных воинских частях, дислоцированных в Мурманской области. В декабре 2004 года он был уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта. С 29.09.2008 К. вновь проходил службу по контракту в Мурманской области.
  К. обратился к командиру воинской части 06.11.2008 с рапортом об установлении ему процентной надбавки к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера, однако ему было отказано в этом как уволенному ранее с военной службы в связи с невыполнением условий контракта (п. 297 Порядка).
  Заявитель посчитал, что данное положение противоречит п. 5 ст. 13 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон N 76-ФЗ), Постановлению N 1012*(2), Постановлению N 692*(3) и положениям ст. 146, 148, 315 и 317 ТК РФ. В связи с этим К. просил признать указанное оспариваемое положение незаконным и не действующим в части слов «в связи с невыполнением им условий контракта» с момента издания Приказа N 200.
  ВС РФ нашел данное заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
  Военнослужащим установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения. Виды обеспечения, размеры выплат и т.д. могут отличаться только в зависимости от занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы (п. 1 ст. 3 Закона N 76-ФЗ). В соответствии с п. 5 ст. 13 Закона N 76-ФЗ к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к денежному довольствию в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. Пунктом 292 Порядка конкретизировано, что процентные надбавки выплачиваются в зависимости от продолжительности военной службы в этих районах и местностях.
  Периоды военной службы (работы) для выплаты надбавок военнослужащим, проходящим военную службу в отдаленных местностях, где эти надбавки установлены, исчисляются в порядке, установленном п. 5 ст. 13 Закона N 76-ФЗ, постановлениями N 1012 и N 692 и Постановлением Минтруда РФ N 37*(4), с учетом особенностей, определенных Порядком (п. 295). Такой особенностью, в частности, является установленное в п. 297 Порядка положение о том, что в случае повторного приема на военную службу по контракту военнослужащих, ранее уволенных с военной службы в связи с невыполнением ими условий контракта, периоды их предыдущей военной службы в отдаленных местностях, где установлена выплата надбавок, в выслугу для выплаты надбавки не засчитываются. Суд пришел к выводу, что данное положение не соответствует п. 5 ст. 13 Закона N 76-ФЗ, содержащему лишь одно ограничение для выплаты надбавок, а именно — их размер не может превышать пределы, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для граждан, работающих и проживающих в указанных местностях. Это ограничение, как отмечено в решении суда, не связано с вопросами исчисления периодов военной службы для выплаты военнослужащим процентной надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  Кроме того, названное положение Порядка не соответствует ТК РФ и Закону РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», не связывающим предоставление гарантий и компенсаций гражданам, работающим и проживающим в указанных местностях, с причинами расторжения трудового договора и не предусматривающим оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем работы в особых климатических условиях.
  Суд обратил внимание на следующий момент: исключая из общей продолжительности военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях время предыдущей военной службы в таких же климатических условиях, оспоренное предписание фактически подменяет установленное законодательными актами понятие «продолжительность военной службы» на «непрерывную продолжительность военной службы», что не согласуется с п. 5 и 7 ст. 3 Положения*(5), которым в качестве базового предусмотрено понятие «общая продолжительность военной службы военнослужащего». Последнее определяется в календарном либо льготном исчислении, включает в себя все время военной службы, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу за исключением периодов, не засчитываемых в выслугу лет, в перечень которых не входит время военной службы, предшествующее увольнению в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.
  Поскольку в оспоренном положении право на процентную надбавку поставлено в зависимость не от общей продолжительности военной службы в особых климатических условиях, а от причины увольнения с военной службы, это является ограничением права военнослужащего на вознаграждение за труд, поскольку снижает установленный на основании закона размер денежного довольствия на величину имевшейся у него процентной надбавки. Кроме того, данное ограничение фактически является дополнительной санкцией за увольнение в связи с невыполнением условий контракта. Применение такого ограничения ставит военнослужащего в неравные условия с другими военнослужащими, имеющими равную с ним продолжительность военной службы в таких же условиях, что противоречит ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, запрещающей дискриминацию при вознаграждении за труд.
  Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч. 3 ст. 55 Конституции РФ). Права и свободы военнослужащих могут быть ограничены лишь на основании федеральных конституционных законов и федеральных законов (п. 2 ст. 1 Закона N 76-ФЗ). Однако Закон N 76-ФЗ и федеральные законы, регулирующие вопросы выплаты процентной надбавки гражданам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, таких ограничений не устанавливают.
  Исходя из вышесказанного, ВС РФ принял решение об удовлетворении заявления К. и признании недействующим п. 297 Порядка в части слов «в связи с невыполнением им условий контракта» с момента вступления решения суда в законную силу.

  Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, находящиеся в распоряжении командира (начальника), переехавшие в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части, в списках (на обеспечении) которой они находятся, и члены их семей не лишаются права на выплату подъемного пособия.

  Увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта не является основанием для исключения из выслуги периодов военной службы в отдаленных местностях и отказа в выплате соответствующей надбавки за выслугу в случае повторного приема гражданина на военную службу.

  Во исполнение названных выше Решения ВС РФ от 23.01.2009 N ВКПИ08-99, Решения Военной коллегии ВС РФ от 10.12.2008 N ВКПИ08-81 и Определения Кассационной коллегии ВС РФ от 23.01.2009 N КАС08-752 министром обороны РФ был издан Приказ от 28.04.2009 N 269 «О внесении изменений в Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200», вступивший в силу 14.06.2009. В частности:
  1. В пункте 297 Порядка слова «в связи с невыполнением им условий контракта» исключены (действие положения распространяется на правоотношения, возникшие с 06.02.2009).
  2. Абзац 1 п. 301 Порядка после слов «или которую занимают» дополнен словами «(ранее занимали — для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира (начальника)».
  3. В пункте 307 Порядка слова «по назначению на воинские должности и вступлении в исполнение обязанностей по ним в воинской части (подразделении) вне прежнего места ее дислокации» заменены словами «по прибытии в пункт новой постоянной дислокации воинской части (подразделения)».
  4. Абзац 2 п. 309 Порядка после слов «основной воинской должности, занимаемой военнослужащим» дополнен словами «(ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дислокации воинской части (подразделения) — для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира (начальника)».
  5. Подпункт «в» п. 313 Порядка после слов «командиров (начальников)» дополнен словами «кроме военнослужащих, переехавших в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части (подразделения)».
  Действие последних четырех положений распространяется на правоотношения, возникшие с 27.01.2009.

  Доплата военнослужащим, проживавшим в районах Крайнего Севера

  Например, в 2022 году величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,3% с 1 января. Ее размер составил 6044,48 руб. Соответственно, суммы северных доплат будут определяться относительно этой величины ФВ, то есть равны 3022,24 и 1813,34 руб..

  Доброго времени суток! Прошу ответить на мой вопрос: Служил в ВС в районах Крайнего Севера более 10 лет, вышел на пенсию и получил пенсию там же в мае 1994 года. Проживая в районах Крайнего Севера до 2001 года получал пенсию с коэффициентом 2, т.е. двойную. С 2001 года проживаю на «материке». Согласно Указа Президента от 18 октября 2007 года № 1373 мне была выплачена компенсация в одинарном размере + 15% «уральских» надбавок. Однако недополученную пенсию за 1995-1998 года я недополучил с коэффициентом 2, т.е. реально мне еще недоплатили 85% от недополученной пенсии. Мою выплату уровняли с теми пенсионерами, кто недополучил пенсию, проживая в уральском регионе, т.е. им вернули полностью, а мне недоплатили 85%. А это несправедливо, не так-ли? Работники Курганского обл.военкомата никакого вразумительного удовлетворяющего меня ответа по этому поводу не дали. Вопрос: будет ли мне выплачена компенсация за недополученную пенсию с коэффициентом 2, т.е. в двойне? Ведь я недополучил пенсию, проживая в районах Крайнего Севера, именно с таким коэффициентом!

  2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

  • паспорт;
  • военный билет;
  • бумаги, подтверждающие сведения о проживании в северных районах;
  • бумаги, подтверждающие сведения о прохождении службы в неблагоприятных климатических условиях.
  • Кроме этого, в зависимости от обстоятельств, военному нужно будет представить документы, подтверждающие наличие иждивенцев, справки о составе семьи и так далее.
  • Для оформления пенсии по потере кормильца членам семьи умершего военного нужно предоставить схожие документы, только вместо паспорта гражданина предъявляется свидетельство о смерти.
  • Полный пакет документов направляется в профильные ведомства Министерства обороны (как правило, это пенсионные отделы военных комиссариатов по месту проживания).
  1. По выслуге лет — подсчёт происходит, исходя из 15 лет службы на КС, 50% денежного ежемесячного довольствия, а также по 3% за каждый год службы свыше положенного.
  2. По выслуге с учётом гражданского стажа — 50% денежного довольствия и 1% за дополнительный год службы.
  3. По инвалидности:
  • Ранение – 85% среднего заработка.
  • Заболевание – 75% среднего заработка.
  • Родственники в связи с утерей кормильца получают 40%, в случае его гибели во время боевых действий и 30% во всех остальных случаях.
  • Размер пенсии в %, зависит от льготной выслуги лет (трудового стажа) 0 %50 % за 20 лет (25 лет)51 % — (26 лет)52 % — (27 лет)53 % за 21 год (28 лет)54 % — (29 лет)55 % — (30 лет)56 % за 22 года (31 год)57 % — (32 года)58 % — (33 года)59 % за 23 года (34 года)60 % — (35 лет)61 % — (36 лет)62 % за 24 года (37 лет)63 % — (38 лет)64 % — (39 лет)65 % за 25 лет (40 лет)66 % — (41 год)67 % — (42 года)68 % за 26 лет (43 года)69 % — (44 года)70 % — (45 лет)71 % за 27 лет (46 лет)72 % — (47 лет)73 % — (48 лет)74 % за 28 лет (49 лет)75 % — (50 лет)76 % — (51 год)77 % за 29 лет (52 года)78 % — (53 года)79 % — (54 года)80 % за 30 лет (55 лет)81 % — (56 лет)82 % — (57 лет)83 % за 31 год (58 лет)84 % — (59 лет)85 % за 32 года (60 лет) 0 % Районный коэффициент 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 %40 %45 %50 %55 %60 %65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100 % 0 % Пенсия без понижающего коэффициента.
  • Сотрудники силовых структур.
  • Граждане, которые зарегистрированы и работают на предприятиях в северных районах РФ.
  • Сотрудники органов по контролю за оборотом психотропных средств.
  • Сотрудники противопожарной службы.
  • Военные.
  • Сотрудники органов уголовно-исполнительных структур.

    Нельзя согласиться и с доводом кассационной жалобы о том, что порядок выплаты подъемного пособия и премии за образцовое выполнение воинского долга военнослужащим, находящимся в распоряжении, определен аналогичным образом, поскольку эти выплаты имеют различные основания и назначение.

    Лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера, законодательством установлены гарантии и компенсации, что связано с экстремальными природно-климатическими условиями данного региона. В частности, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, установлены процентные надбавки к денежному довольствию, а также подъемные пособия при переезде на новое место службы. Вместе с тем Порядком были установлены ограничения для выплаты указанных сумм, которые оспорены в суде, и принятые судебные постановления послужили основанием для внесения изменений в Приказ Министра обороны, утвердивший Порядок.

    Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч. 3 ст. 55 Конституции РФ). Права и свободы военнослужащих могут быть ограничены лишь на основании федеральных конституционных законов и федеральных законов (п. 2 ст. 1 Закона N 76-ФЗ). Однако Закон N 76-ФЗ и федеральные законы, регулирующие вопросы выплаты процентной надбавки гражданам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, таких ограничений не устанавливают.

    Судом признаны противоречащими п. 3 ст. 13 Закона N 76-ФЗ и недействующими с момента вступления Решения в законную силу п. п. 301, 307, абз. 2 п. 309 и пп. «в» п. 313 Порядка в той части, в которой они лишают права на выплату подъемного пособия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, находящихся в распоряжении командира (начальника), переехавших в другой населенный пункт в связи с передислокацией воинской части, в списках (на обеспечении) которой они находятся, и членов их семей.

    Военнослужащим установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения. Виды обеспечения, размеры выплат и т.д. могут отличаться только в зависимости от занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы (п. 1 ст. 3 Закона N 76-ФЗ). В соответствии с п. 5 ст. 13 Закона N 76-ФЗ к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к денежному довольствию в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. Пунктом 292 Порядка конкретизировано, что процентные надбавки выплачиваются в зависимости от продолжительности военной службы в этих районах и местностях.

    Это интересно:  Льготы матерям одиночкам в 2022 году