Больничный по беременности и родам
Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов. Согласно ст. 10 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2022 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается:
П. уходит в отпуск по БиР с 15.01.2022 г., выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2022-2022 гг. В 2022 г. годовой заработок П. составил 674 000 руб., а в 2022 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Есть нюансы подсчета среднего дневного заработка. Например, существуют лимиты на суммы страховых взносов, при превышении которых учитывается лимит, а не реально заработанные человеком деньги. Работодатель, решая вопрос, как рассчитывается декретный больничный, в данном случае может доплатить, если есть желание и возможности, но ФСС возместит только ту часть, которая покрывается лимитом.
Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375).
Расчет пособия по беременности и родам
- Даты больничного (с какого по какое число).
- В графе «Вид нетрудоспособности» выбираем «Беременность и роды».
- Если нужно, ставим галочку напротив «Заявление работника о смене годов учёта заработка» (графа используется для тех случаев, когда у работницы отсутствовал заработок или он был небольшой за расчетные годы из-за предыдущего декрета).
Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах (730, 731 или 732), при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Однако этот период может быть уменьшен. Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах:
Больничный по беременности и родам
Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.
Ольга ждет рождения второго ребенка в октябре 2022 года, а ее старшему сыну сейчас 1 год и 2 месяца. Менеджером в фирме по установке окон она работает с 2022 года, но за последние полтора года у Ольги не было трудового дохода. В этом случае для расчета пособия по беременности и родам будет учитываться ее средний заработок за 2022 и 2022 год. Он соответственно составлял 224 и 267 тыс. рублей. Так как 2022 год был високосным, расчет ведется из 731 дня.
Как рассчитывается больничный по беременности
Больничный по беременности оплачивается исходя из среднедневного заработка работницы. При этом общее число дней расчетного периода должно быть уменьшено на так называемые исключаемые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ ). В связи с этим формула, необходимая для расчета больничного листа по беременности, выглядит так:
Что это значит. Лимит базы по взносам в ФСС в 2022 г. равен 718 000 руб., в 2022 г. – 755 000 руб. Соответственно, определив сумму среднедневного заработка работницы в 2022 году (формулу см. ниже), ее значение нужно будет сравнить с суммой, рассчитанной как (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней, т. е. 2 017,81 руб. (п. 15(2) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375). Меньшая из сумм и будет являться суммой дневного пособия работницы.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.
Как рассчитывается больничный лист в 2022 году
Больничный лист имеет определенную форму, и критерии заполнения довольно строги — в случае ошибки работодатель может отказать в начислении выплат. Так, например, заполняется больничный лишь черными пастами и печатными четкими буквами, не выходя за поля граф, и естественно, что ФИО работника, его место работы, диагноз и прочее, должны быть прописаны без ошибок.
Этот лист необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия. Там рассчитывают фактическую сумму пособия, исходя из ежедневного заработка и количество дней проведенных на лечении. За расчетный период принимают последние 2 года работы (730 дней), все деньги, что были выплачены, складываются в общую сумму и делятся на 730. Полученная сумма — среднедневной заработок, его умножат на количество дней проведенных на больничном.
Больничный по беременности и родам: пример расчета
В статье рассмотрим больничный по беременности и родам: пример расчета пособия, формулу и особые случаи. При получении от работницы больничного листа, выданного по причине беременности, работодатель должен посчитать соответствующее пособие по правилам, установленным Законом №255-ФЗ (статьи 10, 11, 14).
Для вычисления надлежит брать 2 предшествующих года (календарные). Например, при уходе в декрет в 2022г. для расчета берется временной отрезок с 1 янв. 2022 по 31 дек. 2022 г. То есть не важно знать фактический месяц оформления декрета, важно знать год, в котором наступает случай страхового характера, подлежащий оплате.
Как рассчитывается и оплачивается больничный по беременности и родам в 2022 году
Как известно, декретное пособие выплачивается в то время, когда женщина находится на больничном в связи с беременностью и родами. О том, как получить и правильно рассчитать срок больничного, как заполнить больничный лист, как оформить заявление на получение данного пособия, а также о расчете суммы «декретных» будет рассказано в этой статье.
Как уже говорилось ранее, сумма выплат рассчитывается на основании доходов сотрудницы за последние два года. При этом учитываются не только доходы от заработной платы на этом предприятии, но и возможные доходы от бизнеса, от официальной подработки и так далее. Чем выше сумма доходов за два года, тем больше будет пособие. Поэтому в ваших интересах вспомнить и найти все подтверждения ваших дополнительных заработков.
Больничный по беременности и родам
Это выплата по постановке на учет в ранние сроки, выплата единовременная по рождению ребенка, выплата по беременности и родам. Рассчитывать на декретные при беременности имеет право только женщина. В отличие от отпуска по уходу за детьми, который может оформить на себя любой член семьи, находящийся фактически с ребенком.
- Код причины нетрудоспособности проставляется – 05.
- Если была ранняя постановка на учет в принятые сроки (до 12 нед.) – ставится галочка в графе “да”.
- Освобождение от работы заполняется в таблице «с какого» и «по какое» число. Обязательно должны быть указаны должность, фамилия врача и стоять его подпись.
- Раздел, который заполняет сотрудник бухгалтерии, должен быть заполнен также аккуратно и правильно. Сумма пособия вся относится за счет выплат ФСС, разделять не надо.
- Обязательно должны присутствовать 3 круглых печати: 2 – в первом разделе, 1 – в разделе организации.
Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа
Согласно записи в трудовой книжке у предыдущего нанимателя – организации «А» – Петрова П.П. работала с 03.10.2022. Она уволилась 31.01.2022. Работница представила справку о размере заработной платы за период с 01.10.2022 по 31.01.2022, выданную организацией «А» <3> . За весь указанный период у нее имеется зарплата только за два дня января 2022 года (в период с 01.10.2022 по 29.01.2022 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет <4> (далее – отпуск по уходу)).
У Ивановой И.И. расчетный период – с 01.11.2022 по 30.04.2022. Из него надо исключить календарные дни отпуска по уходу (с 01.11.2022 по 31.03.2022) и отпуска по семейно-бытовым причинам (с 26.04.2022 по 28.04.2022). Таким образом, количество календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет 27 (30 дней – 3 дня (апрель)).
Калькулятор декретных
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.
