Все выплаты и пособия для беременных в России в 2022 году
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2022 года.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление. Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе. Работодатель назначает и рассчитывает пособие на протяжении 10 дней, а перечисляет его единой суммой за весь период в ближайший день выдачи зарплаты.
Формулу расчета среднего заработка мы уже рассмотрели, но показатель это достаточно сложный, требующий внимания ко многим нюансам. При его определении необходимо учитывать, что помимо зарплаты, в суммарный доход за 2 года включают все выплаты, на которые начислялись взносы на социальное страхование:
Пособия по беременности и родам: размер и правила назначения
В 2022 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 51 919 руб., а максимальный — 301 096,60 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2022 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.
Если заявление на получение пособия пишет женщина, которая работает меньше полугода, то пособие будет рассчитываться в зависимости от установленного МРОТ. В 2022 году он равен 7,5 тыс. руб. В процессе расчета страхового стажа важно включать все то время, в которое за гражданку уплачивались взносы в ФСС на случай временной трудоспособности или в связи с беременностью и родами.
Пособие по беременности и родам (декретные)
Пособие по беременности и родам (БиР) гарантировано только женщинам. Ни супруг, ни другие члены семьи не могут рассчитывать на соответствующие выплаты. Если беременная продолжает работать, то пособие не выплачивается, так как женщина все еще получает зарплату. Если у женщины одновременно имеется право на пособие по БиР и уходу за малышом, то она должна выбрать что-то одно.
- листок нетрудоспособности;
- заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
- для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.
Декретные выплаты в 2022 году
Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.
- работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
- если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2022 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
- для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
- возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2022 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2022 — пока неизвестно;
- работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
- не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.
Повышение пособий по беременности и родам в 2022 году: новые размеры пособия, особенности назначения и выплаты
Работница, получившая больничный по беременности и родам, не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного и может продолжать работать. За время работы до оформления отпуска пособие по беременности не платиться, а за отработанные дни начисляется зарплата (Информационное письмо ФСС от 08.10.2022 № 02-10/11-6671). После оформления отпуска по беременности работать нельзя даже на условиях неполного рабочего времени.
- больничный листок;
- заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме (в нем можно указать начало декретного отпуска с даты, которая указана в больничном листке, а можно – с более поздней даты. То есть перенести начало отпуска).
- заявление на выплату пособия по беременности и родам сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев.
Социальная выплата по беременности и родам 2022
Индивидуальные предприниматели, готовящиеся стать мамами, должны обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия по беременности и родам. При этом размер выплаты будет иметь прямую зависимость от того, какой размер социальных взносов осуществлялся отдельно взятой мамочкой — частным предпринимателем.
Согласно законодательной базе Российской Федерации, многодетной считается семья, в которой растет три и более детей (рожденных или усыновленных). Однако в тех регионах, где уровень рождаемости слишком высокий, данный статус можно получить только после рождения четвертого или, к примеру, пятого ребенка, поэтому более конкретную информацию по этому поводу можно получить только у представителей местного муниципалитета.
Новые размеры пособий по беременности и родам с 2022 года
Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.04.2022 № 294.
Но, иногда возникает ситуация, когда нужно изменить размер определенного в 2022 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2022 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Если новый отпуск оформляем в 2022 году, то будем брать новый расчетный период: 2022 и 2022 годы. В результате сумма пособия будет отличаться от той, которая выплачивалась прежде.
Пособие по беременности и родам с 1 января 2022 года
В пресс-службе Федерального фонда социального страхования ТАСС пояснили, что для расчета размера пособия берут зарплату за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы за 2022 и 2022 годы составляют 755 тысяч и 815 тысяч рублей соответственно. Это позволяет увеличить пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В 2022 году оно вырастет на 2 тысячи – с 24 до 26 тысяч рублей.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2022 году
- коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Правительством РФ);
- районный коэффициент (это касается территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и территорий, не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия).
Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.
Пособие по беременности и родам в 2022 году: обзор
Длительность декретного отпуска устанавливает врач и пишет его в листке нетрудоспособности. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевается.
- больничный листок;
- заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме (в нем можно указать начало декретного отпуска с даты, которая указана в больничном листке, а можно – с более поздней даты. То есть перенести начало отпуска).
- заявление на выплату пособия по беременности и родам сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев.
Пособия и выплаты на детей в 2022 году
И нужно признать, что страх этот обоснован. Содержание ребенка, покупка еды, одежды, игрушек, мебели и прочего необходимого на данный момент может обойтись очень недёшево. Нельзя не вспомнить и про медикаменты – их придётся, так или иначе, покупать любому ребенку.
- пособие для беременных, которое выплачивается при постановке на учёт при сроке до 12 недель;
- декретные пособия на беременность и роды;
- одноразовая выплата после рождения малыша;
- пособия на детей возрастом до 18 месяцев (выплачиваются каждый месяц);
- пособие на несовершеннолетнего.
