Инвалид 3 группы какие льготы полагаются в 2022 году на работе
Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.
Граждане, уровень здоровья которых не позволяет чувствовать себя полноценным физически и психически, признаются инвалидами. Происходит это после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Занимается такой работой специально созданное бюро, в которое гражданин обязан обратиться.
Права и льготы российских инвалидов 3 группы в 2022 году
Права российских граждан, имеющих инвалидность 3 группы, регламентируются несколькими законами. Основной Федеральный закон об инвалидах под номером 181-ФЗ был принят 24.11.1995 (последняя редакция 30.10.2022). Также права людей с ограниченными возможностями описываются в законах:
- постоянно проживают в общежитии или аварийном жилье;
- длительное время вынуждены арендовать жилье ввиду неимения собственного;
- проживают у чужих людей;
- проживают в одной квартире с тяжелобольным, представляющим опасность для окружающих, либо сами страдают таким заболеванием;
- проживают в квартирах, площадь которых не соответствует установленным нормам на количество членов семьи.
Льготы инвалидам 3 группы в 2022 году
Люди, имеющие инвалидность 3-й группы, принимаются в ВУЗы и средние специальные учебные заведения на льготных основаниях. Условие одно: успешно сдать вступительные экзамены. При подаче заявления в конкурсную комиссию следует предъявить льготное удостоверение (указать его номер).
- если не имеют собственной недвижимости;
- живут в съемном помещении;
- прописаны в общежитии (кроме периодов обучения и сезонных работ);
- проживают в одной квартире с семьей, с которой нет родственных связей;
- жилое помещение не соответствует:
- социальным нормам площади;
- техническим и санитарным требованиям.
Компенсации инвалидам 3 группы в 2022 году
- Социальная пенсия по инвалидности в сумме 4 215,90 рублей.
- ЕДВ (ежемесячная денежная выплата) в размере 2 022,94 рублей. Вместо указанной суммы можно получать денежную компенсацию — эквивалент стоимости набора социальных услуг (бесплатных медикаментов, путевок в санаторно-курортные учреждения, бесплатные проездные на городской и пригородный транспорт, бесплатный проезд к месту лечения и обратно).
Инвалиды 3 группы также имеют право на компенсацию затрат по оплате счетов за некоторые виды коммунальных услуг (члены семьи инвалида, проживающие с ним совместно, не могут рассчитывать на аналогичные льготы). Скидка в размере 50% предоставляется на оплату:
Социальная поддержка инвалидов 2 группы
Несоблюдение обоих условий приводит к назначению только социальной пенсии по инвалидности. Страховая пенсия по инвалидности выплачивается гражданам по достижению ими возраста 55 лет (женщины) или 60 лет (мужчины).Третий вид пенсии по инвалидности — государственный, ее получают инвалиды 2 группы следующих категорий в размерах:
- Инвалиды и семьи с детьми-инвалидами 2 группы пользуются скидкой в размере 50% на оплату услуг ЖКХ и на квартплату, независимо от того, кому принадлежит занимаемое помещение. То же относится и к взносам на капремонт. Даже если инвалид не является собственником помещения, но проживает в нем на законных основаниях и получает квитанции на свое имя, он имеет право на предоставление скидки.
- Оказание помощи в первоочередном получении участка под строительство жилья.
- Субсидия на приобретение жилья.
Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2022 году
Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
- Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
- Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
- В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
- Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
- Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
- Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.
Льготы инвалидам 3 группы в 2022 году
- 50% скидку на покупку необходимых медицинских препаратов.
- Бесплатные зубные протезы.
- Льготная путевка на санаторно-курортное лечение.
- Полное освобождение от налоговых выплат на имущество физлиц.
- 50% скидка на оплату жилищно-коммунальных услуги, включая отопление, электричество, вода, вывоз мусора.
В 2022 году размер льгот для работающих и неработающих инвалидов 3 группы будет отличаться. Так государство регулирует достаточный уровень жизни всем категориям. С 2022 года индексация равняется 4-5%. Возможно, значение этого показателя сохранится и в 2022 году.
Инвалиды 3 группы: размер пенсии, доплаты, льготы
Так как инвалиду третьей группы не запрещена трудовая деятельность, его трудовой стаж и заработанные баллы в Пенсионном фонде значительно влияют на величину трудовой части пенсионных выплат. Кроме базового коэффициента, последняя зависит и от категории инвалидности.
- Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) — замена натуральных льгот наличностью. С 1.02.2022 составляет 2022,94 руб. для инвалидов третьей категории. Для ее получения нужно навестить ПФР по своему месту жительства или прописки. Для подачи заявления необходим паспорт, СНИЛС, документы, говорящие о наличии инвалидности (удостоверение инвалида, заключение медэкспертной комиссии и пр.).
- Набор соцуслуг — составляющая ЕДВ. Включает в себя в расчете на месяц: обеспечение лекарственными препаратами, выписанными лечащим доктором (807,94 руб.): средства для приобретения путевки в соответствующий рекомендациям врача санаторий (124,99 руб.); бесплатный проезд к месту лечения и обратно (116,04 руб.). Чтобы отменить НЦУ и получать равностоящее денежное вознаграждение, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ПФР — подается оно единожды, продлевать его каждый год не требуется. Эквивалент НСУ с 1.02.2022 — 1048,97 руб.
- Доп. ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО). 1000 руб. предоставляется инвалидам 3 катеогрии, являющимся участниками ВОВ; инвалидами вследствие травмы, полученной при военной службе; бывшим узникам-детям (до 18 лет) концлагерей. 500 руб. получают военнослужащие частей неучаствовавшей в сражениях армии, числящихся в оных во время ВОВ; вдовы участников ВОВ, погибших на фронте; жители блокадного Ленинграда; совершеннолетние узники концлагерей. Для получения выплаты всем указанным лицам стоит обратиться в ПФР с соответствующим заявлением.
- Федеральная соцдоплата (ФСД) начисляется неработающим инвалидам 3 категории, чей совокупный доход в месяц ниже установленного регионального прожиточного минимума. При подсчете учитывается как сама пенсия, ЕДВ, ДЕМО, НСУ, так и льготы по оплате проезда, оплате коммунальных услуг и пользования телефонной связью. Чтобы получить ФСД, нужно явиться в ПФР с соответствующим заявлением, ксерокопиями страниц паспорта и трудовой книжки.
Положенные льготы инвалидам 3 группы в России в 2022 году
Размеры описанных пособий постоянно, практически каждый год, подвергаются процедуре индексации. В результате ее проведения сумма пособия повышается. Процесс проводится на основании таких факторов, как уровень инфляции в стране, общее состоянии экономической обстановки и т.д.
- основные сведения о заявителе (ФИО, адрес проживания, данные паспорта, контактный телефон и т.д.);
- основная суть документа – прошение о проведении медико-социальной экспертизы для определения наличия или отсутствия оснований, по причине которых гражданину может быть присвоена группа инвалидности;
- дата составления и подачи заявления;
- список прилагаемой к заявлению документации.
Льготы инвалидам третьей группы: перечень и правила получения
Единственной привилегией для работающих инвалидов 3 группы является возможность получения отпуска сроком до 60 дней. Получить такой отпуск можно только в том случае, если сотрудник собирается на санаторно-курортное лечение либо намерен лечь на плановое лечение в медицинское учреждение.
Материальная выплата может иметь государственный, страховой или социальный подтекст. Методика расчета пенсии определяется ее видом и сопутствующими причинами. При начислении страховых выплат во внимание принимают наличие трудового стажа человека, размер базовой нормы и группу.
Льготы инвалидам II группы в 2022 году
Не все точно знают, какие льготы полагаются детям-инвалидам 2 группы в 2022 году. Прежде всего, это преференции, связанные с обучением. Дети получают право бесплатно посещать детский сад и поступать в него без очереди. Ученикам, посещающим школу, предоставляется бесплатное питание. При необходимости школьную программу проходят дома.
Инвалид второй группы платит только 50% от суммы причитающихся коммунальных платежей и взносов на капремонт. При этом следует помнить, что все те люди, которые проживают вместе с ним, осуществляют платежи в полном размере, даже если собственником является инвалид.
Государственная поддержка инвалидов 3 группы
- паспорт;
- заявление на освидетельствование;
- направление от лечащего врача;
- результаты обследования из поликлиники;
- выписка из больницы;
- трудовая книжка;
- справка о доходах;
- характеристика с работы или с места обучения;
- акт о профессиональном заболевании или производственной травме.
- устройство на работу без испытательного срока;
- неполный график по желанию;
- выход в ночное время и сверхурочно только с согласия работника;
- предоставление отпуска в любое удобное для него время, несмотря на график отпусков;
- при ухудшении здоровья возможность увольнения без отработки;
- дополнительный неоплачиваемый отпуск в течение 60-ти дней.
